Guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten und guten Karriereentwicklungspotenzialen für junge Kolleg:innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Vertrauen des Arbeitsgebers und der direkten Vorgesetzten, Möglichkeiten der freien Arbeitsgestaltung, Krisenkommunikation während der Corona-Pandemie, konsequente Du-Kultur vom Werksstudierenden bis in die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltentwicklung sollte sich stärker z.B. an Kenngrößen der Performanceentwicklung orientieren und somit eine Transparenz in der Erreichbarkeit gewährleisten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Teilzeitmodelle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Performancegespräche mit klarem Aufzeigen von Perspektiven und Karrierewegen.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt mit entsprechenden Benefits, wie Weihnachtsgeld etc.; Gehaltsentwicklungspotenziale sollten transparenter werden.
Kollegenzusammenhalt
Standort- und besonders gruppenübergreifender Zusammenhalt entwickelt sich gerade erst richtig.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung, klare Kommunikation, vertrauliche Zusammenarbeit. Vorgesetze sind sehr darauf bedacht, die Interessen der Mitarbeitenden im Projekteinsatz und der Standortwahl zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete, neue Büroräume mit aktuellem technischen Equipment. Problemloser Wechsel zwischen Büro und mobilem Arbeiten durch portable Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Gute Kommunikationswege, regelmäßige Kommunikation der Geschäftsentwicklung, klare und proaktive Krisenkommunikation in der Zeit der Corona-Pandemie.
Interessante Aufgaben
Spannende, vielfältige Projekte in der ganzen Welt. Verantwortungsübernahme bereits auch schon für junge Kolleg:innen.