91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Consulting International GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsberichterstattung fehlt noch
Arbeitsbedingungen
In der Regel im vernünftigen Rahmen, hin und wieder deutlich Mehrarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Power and Heat GmbH in Vetschau/Spreewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung in den letzten Jahren unterm Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fördern
Ältere Mitarbeiter finanziell besser stellen als Neueinsteiger und nicht umgekehrt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, aber ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Power and Heat GmbH in Vetschau/Spreewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... daher wird es auch nie den perfekten Arbeitgeber geben, aber die Dornier gibt ihr bestes ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Und ich persönlich habe hier so viele Freiheiten, dass ich bezweifle, dies irgendwo anders in der Form und mit den Rahmenbedingungen wiederzufinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartungshaltungmanagement lautet das Zauberwort!
Auch bei Dornier gibt es "Dinge", die nicht so toll laufen. Das hier wiederzugeben, wäre Meckern auf hohem Niveau und erspare ich mir.
Verbesserungsvorschläge
Denk dir deinen Teil, die Sterne geben dir nen Hinweis :-)
Naja und die 40h Woche ist vielleicht auch nicht mehr ganz so zeitgemäß. Aber wir leben ja nicht im Regenbogenland und am Ende muss das Geld verdient werden, was auf dem Konto landen soll ...
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre im persönlichen Umfeld. Vom Verwaltungsbereich habe ich aber anderes mitbekommen.
Work-Life-Balance
Eine Regelung zum mobilen Arbeiten ist vorhanden: 50% und mit dem/der richtigen Chef/in auch mehr. Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit zur Teilzeit. Für meine Bedürfnisse perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist Raum für die persönliche Entwicklung, aber erwarten darf man nicht zuviel. Kostet ja alles. Weiterbildungen werden vor allem dann gewährt, wenn die Qualifikation später auch Geld einbringt. Hat man keine Auftraggeber, die dies anfordern ... nope. Möchte man sich innerhalb der Firma oder Firmengruppe umorientieren oder mal etwas Neues ausprobieren, dann ist dies schwierig zu erreichen. Man bleibt auf seinem Arbeitsthema hängen und wird dann da auch abgestempelt.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wird natürlich versucht zu sparen, wo es geht. Aber durch den Tarifvertrag, welcher hervorragend ist, hat man als Arbeitnehmer/in wenig Grund zu meckern. Jedoch muss man um "die richtige" Einstufung kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer und respektvoller Umgang miteinander. Allzu zartbeseitet sollte man aber nicht sein. Ein dickes Fell hilft immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise von älteren Kolleginnen und Kollegen wird in meinem Umfeld sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den besten Chef der Welt. Aber es gibt Führungskräfte, die anderen Kolleginnen / Kollegen weniger Freiheiten lassen.
Arbeitsbedingungen
Alles schick und modern. Das offene Büro in Berlin ist für mich allerdings kein angenehmer Arbeitsplatz. Beim Auftraggeber vor Ort kann es auch manchmal "rustikal" zugehen.
Kommunikation
Es gibt monatliche Updates der Dornier Group. Wie gut die Kommunikation innerhalb der Projekte läuft, ist vom Auftraggeber und Projektleiter/in abhängig und kann auch mal nicht "optimal" sein. Habe ich bisher nur einmal erlebt.
Gleichberechtigung
Es gibt m.E. (noch) keine weibliche Abteilungsleiterin, außer die obligatorische HR-Chefin. Jedoch sind auf Gruppenleiterebene einige Frauen eingestellt und dort auch zurecht eingesetzt. Ich habe auch nie mitbekommen, dass Kolleginnen in irgendeinerweise benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzgebiet gibt es abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Man muss aber im kalten Wasser schwimmen können und manchmal macht es einfach keinen Spaß und man muss sich durchbeißen. Arbeit halt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Global, agil, wichtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dornier Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Firmenfahrzeuge
Verbesserungsvorschläge
Externen-Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönliche Erfahrung bei Dornier - Kompetenz trifft auf eintönige Denkweise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dornier Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt war akzeptabel
-Viele kompetente Mitarbeiter in allen Bereichen
-„Gleitzeit von 8-9“
- 30Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine nennenswerten Benefits (Mit Betrieblicher Altersvorsorge etc. braucht man sich nicht hochloben)
-Leider noch sehr altbacken und sehr skeptisch / nur eine Sichtweise ggü. Veränderungsvorschlägen oder alternativen Prozessen
-Fragliche Personalleitung, die ständig versucht ihre „Kompetenz“ durch die bisherigen beruflichen Stationen zu untermauern, damit man nicht an dieser zweifelt. Über andere Wege/Taten ist dies scheinbar nicht möglich
-Einarbeitung äußerst mangelhaft und leider total uninteressant was einem schnell das Interesse an der Position nahm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insbesondere der Umgang mit Führungskräften und die hohe Flexibilität machen Dornier zu einem fantastischen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, hohe Eigenverantwortung als Arbeitnehmer, Gleitzeit, Home office,
Verbesserungsvorschläge
Produktentwicklung und Produktvermarktung könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Power and Heat GmbH in Vetschau/Spreewald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
großes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umständliches Erfassen der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
neue Schreibung der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung ist die Atmosphäre super, zwischen den Abteilungen hakt es manchmal
Work-Life-Balance
insgesamt gibt es ein hohes Maß an Flexibiliät, negativ ist, dass Reisezeit keine Arbeitszeit ist und dadurch viel Zeit verloren geht
Karriere/Weiterbildung
zu wenig bezahlte Fortbildungen, oft nur on the job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird wenig investiert (kein Solar auf dem Dach, keine Ladesäulen für E-Autos)
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Miteinander und gemeinsame Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Dornier Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für eigene Ideen, Innovationsgedanke, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Group GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Gestaltung der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Stundenabrechnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schöner Job und gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Power and Heat GmbH in Vetschau/Spreewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, lieber zu viel zu tun als zu wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR Management muss dringend verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitsstruktur und Learning der Arbeitsstruktur für die MA
Image
leider durch die Branche schlecht von außen geprägt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dornier Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden Dornier Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dornier Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.