91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Tätigkeitsfelder in verschiedenen Branchen der Beratung,
persönliche -fachliche wie auch soziale - Entwicklungspotentiale
In manchen Themen stehen Firmeninteressen (Company Policy) und Kundenauftrag im -scheinbar nicht lösbaren- Konflikt; ...but: due to the nature of the game...
...das gehört hier nicht hin! Hierzu muss es firmeninterne Wege der Kommunikation geben!!!
sehr different! namentlich ein traditionsreiches Unternehmen in prominentem Mutterhaus; ob alle MA gut reden, zeigt genau diese Wertung Aller!
bedingt durch den Einsatz der MA in Kunden-Projekten sind Arbeitszeiten und Urlaub nur bedingt durch den Arbeitgeber steuerbar
ganz persönlich: Gehalt an sich zufriedenstellend und immer (!) pünktlich, aber im Vergleich zu Kollegen nicht unbedingt gerecht in Anbetracht der Verantwortung und des Einsatzes
eine flache Hierarchie lässt nicht viele Eskalationsstufen zu; entweder oder...
auf Grund der Diversität der Geschäftsfelder ist die Kommunikation eine echte Herausforderung, die noch nicht bewältigt ist, wenn es denn überhaupt zur Zufriedenheit Aller gelingen kann...
good working environment, equality.
Flache Hirarchie und offenes Diskussionsklima ueber alle Ebenen. Input von Mitarbeitertern wird regelmaessig abgefragt und Verbesserungen soweit wie moeglich eingefuehrt. Wissensaustausch zwischen und Unterstuetzung von Kollegen funktioniert gut.
Ich finde DCI als ein gutes Arbeitesgeber.
- Du-Kultur, offene Türen (Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar)
- sehr nette Kollegen, auch standortübergreifend schnelles Teamgefühl
- vorgebrachte Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen
- Feedbackkultur
- Es sind auch mal drei Wochen Urlaub am Stück möglich
- teilweise komplizierte interne Prozesse für Unterschriften
- Die vielen Business-Line-übergreifenden Verantaltungen sind ein großer Schritt in die richtige Richtung, aber der Zusammenhalt über die Businesslines hinweg kann noch besser werden.
- Bei der Akquisition den Vorteil der unterschiedlichen Know-Hows/ Fachbereiche noch besser nutzen.
- Marketing
Neben internen Schulungen werden viele auch fachspezifische Weiterbildungen gefördert.
Aktuell ist die Frauenquote in der "Führungsetage" noch recht niedrig.
Gute Arbeitsbedingungen, gutes Arbeitsklima.
Nette Kollegen und Kommunikationsbereitschaft.
Flache Hierachien, Feedback Orientierung, Selbstverwirklichung
Sehr Gute Stimmung und insgesamtes
Vertrauensarbeitszeit
Feedback geben
- Die Themenvielfalt
- Seniors, Principals und Directors sind sehr sympatisch, stets ansprechbar und geben einem Entwicklungsraum
- ja, es gibt Prozesse und Sachverhalte, die noch nicht rund laufen. Aber: Man darf/soll diese ansprechen und dann bleiben diese Wünsche nicht ungehört, sondern werden ernst genommen und bei Sinnhaftigkeit umgesetzt
- Als Junior kann ich meine eigenen Themen voranbringen und entwickeln
- Dir wird nichts geschenkt. wenn man etwas will, muss man sich drum kümmern. Das fördert die Selbständigkeit und das Verantwortungsbewusstsein.
Das finde ich klasse!
- Der Firmenzusammenhalt unter den Standorten ist mir persönlich noch zu gering ausgeprägt. Aber das ändert sich derzeitig mit standortübergreifenden Trainings und Firmenevents
- Das Potential ist noch nicht ausgeschöpft und teilweise traut man sich zu wenig zu.
Die Dornier Consulting ist ein vielfältiges Unternehmen mit spannenden und innovativen Projekten und tollen Mitarbeitern
Ich finde es nicht gut, dass Dornier Consulting bisher kaum als interessanter Arbeitgeber wahrgenommen wird
So verdient kununu Geld.