Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Dornier 
Seawings 
GmbH
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 39%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schlechter Arbeitsplatz

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Top-Management wird Sie entlassen, wenn Sie sagen, was sie nicht hören wollen

Verbesserungsvorschläge

Top-Management ersetzen

Arbeitsatmosphäre

beschuldigen und bestrafen

Karriere/Weiterbildung

nichts

Vorgesetztenverhalten

ungelernt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Startup with great development potential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Very interesting project, very good working atmosphere and good cohesion among colleagues. Fair payment.

Due to the duration of the project and many technical controversies that need to be solved, the company still tries to respond to the needs of everyone. Of course he achieves not every colleague. You just have to bear in mind that we are building a prototype and not now a series of aircraft.

Verbesserungsvorschläge

Communication between leadership, managers and employees.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Suchen Sie sich eine andere Firma

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine ist nicht schlecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Leute verlassen das Unternehmen es ist kein guter Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es ist unmöglich sich nach so vielen Jahren des Scheiterns zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

keine Teamarbeit

Karriere/Weiterbildung

kein Entwicklungsplan und kein Training

Gehalt/Sozialleistungen

keine

Arbeitsbedingungen

Der Hangar sieht aus wie eine schmutzige Garage, es ist ein Durcheinander

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation vom direkten Vorgesetzten, manchmal spricht das Top-Management mit allen, aber die Informationen sind spärlich und der Kommunikationsstil ist sehr schlecht

Gleichberechtigung

Chinesische Mitarbeiter stehen immer an erster Stelle


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Young and dynamic company, flat hierarchy, multinational culture, young employees also have chance to be promoted.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

flat hierarachy, feel comfortable.

Work-Life-Balance

flexible working hours, home office is possible, children day care at oberpfaffenhofen airport

Karriere/Weiterbildung

It could be improved.

Vorgesetztenverhalten

Generally no big problems, conflicts happen sometimes, but it happens in every company.

Kommunikation

generally good, no problem to express the thoughts, sometimes have some misunderstanding, but it's normal, especially in a multinational company.

Gehalt/Sozialleistungen

competitive

Gleichberechtigung

The management team is composed of different nationalities, both male and female.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Diese Firma ist eine Verirrung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Flugzeugprojekt war interessant und das Gehalt war angemessen, aber nicht genug, um mich in dieser verrückten Gesellschaft zu halten, weil es viel bessere Möglichkeiten gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich führte für die technische Abteilung, was eine Verirrung ohne technische Kontrolle war, die gesamte Technik hatte keine Führung. Der technische Offizier verbarg viele Informationen vor dem Team, drängte aber immer darauf, Dinge zu liefern, selbst wenn sie falsch waren. Uns wurde gesagt, wir sollen die Produktion bei unseren Fehlern oder den Lieferanten beschuldigen. Der chinesische Manager war auch sehr enttäuschend und unhöflich, ohne Respekt vor den Mitarbeitern, zumindest in der westlichen Kultur, und zusammen mit dem technischen Offizier sind sie die Schuldigen für diese 10-jährige Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Ersetzen Sie den technischen Offizier, ersetzen Sie den chinesischen Manager, ersetzen Sie die Engineering Manager, bringen Sie Leute mit Erfahrung aus anderen Unternehmen und befähigen Sie sie, ohne sich in ihre Entscheidungen einzumischen, da der chinesische Manager immer alle umging und sie sich lächerlich vorkam. Die wenigen guten Fachleute, die ich gesehen habe, wurden entweder gefeuert, weil sie mit dem Management nicht einverstanden waren, oder aus den gleichen Gründen beiseite geschoben, und das ist das Gegenteil dessen, was gute Unternehmen tun.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Projekt und internationales Umfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier spüre ich keine Unterschiede

Arbeitsbedingungen

eine Klimaanlage im Sommer wäre toll

Gleichberechtigung

ich spüre nicht, dass hier Unterschiede gemacht werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein miserables unternehmen und management

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Anleitung, keine Vision für dieses Unternehmen. Die oberen Manager sind ungelernt, was zu jahrelangen Verzögerungen im Flugzeugprogramm führt. Europäische und westliche Nationalitäten werden beschuldigt, während die Chinesen geschützt werden, das ist inakzeptabel. keine Karriereentwicklung. Der Name des Unternehmens hat einen schlechten Ruf und zerstört die Geschichte. Ich habe einen großen Fehler gemacht, hier zu arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice WeberHead of HR

Liebe(r) ehemaliger Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein Feedback. Leider können wir Deinem Kommentar nur sehr viel Frustration und subjektive Einschätzungen entnehmen.

Im Hinblick auf Verbesserungsvorschläge hätten wir es sehr begrüßt, wenn Du diese direkt mit Deinen Vorgesetzen oder der HR Abteilung besprochen hättest.

Führungskräfte werden nicht nach subjektiven/ kulturellen Kriterien ausgewählt und/ oder promotet. Gerade im Flugzeugprogramm ist die internationale Zusammenarbeit der Abteilungen sehr wichtig.

Verzögerungen im Flugzeugprogramm hängen von mehreren Faktoren ab (etwa auch externe Lieferketten in der Materialbeschaffung, worauf wir als Unternehmen keinen Einfluss haben).

Wir sind bereits dabei, die Unternehmenskommunikation sowie auch die Mitarbeiterentwicklung zu verbessern.

Wir bedauern es, dass alle diese Annahmen zu Deiner Kündigung geführt haben und hätten eine offene Kommunikation begrüßt, um deine Befürchtungen während deiner Anstellung in einem offenen Diskurs zu besprechen.

Wenn Sie jedes Mal scheitern, nachdem Sie Manager, Vorgesetzte und Mitarbeiter ersetzt haben, dann ist vielleicht die Fü

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur das Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher war Dornier in Deutschland ein angesehener Name, aber jetzt ist es eine schlechte Firma, die den Namen und das Erbe zerstört

Verbesserungsvorschläge

Die Führung hat fast jeden Vorgesetzten gewechselt und so viele Mitarbeiter gefeuert, aber das Programm verzögert sich immer wieder um Jahre, also glaube ich, dass es jetzt an der Zeit ist, die Führung ein für alle Mal zu ändern, weil sie das Problem sind, das den Namen Dornier zerstört


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice WeberHead of HR

Liebe(r) (ehemaliger) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein Feedback. Leider können wir Deinem Kommentar nur sehr viel Frustration und subjektive Einschätzungen entnehmen.

Im Hinblick auf Verbesserungsvorschläge hätten wir es sehr begrüßt, wenn Du diese direkt mit Deinem Vorgesetzen oder der HR Abteilung besprochen hättest.

Verzögerungen im Flugzeugprogramm hängen von mehreren Faktoren ab (etwa auch externe Lieferketten in der Materialbeschaffung, worauf wir als Unternehmen keinen Einfluss haben).

Die Akzeptanz von unternehmerischen Entscheidungen und Change Prozessen unterliegt gewiss unterschiedlichen Sichtweisen. Somit hätten wir eine offene Kommunikation begrüßt, um in einem offenen Diskurs deine Anliegen und Befürchtungen zu besprechen.

Gerne kannst Du Deine Verbesserungsvorschläge auch anonym der Personalabteilung zukommen lassen.

Everything could be better

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Very interesting project.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Communications, Vision for the future, bad investments in the wrong departments.

Verbesserungsvorschläge

Better management is needed. Better communication.

Arbeitsatmosphäre

Because everyone has the same goal, we endure the pain.

Image

Could be much better

Work-Life-Balance

Depending on the department, there are possibilities to have a good work life balance.

Karriere/Weiterbildung

Very bad in training or futher education

Gehalt/Sozialleistungen

Salary is good, depends also on your negotiation skills.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Could deffinatly better. Better air filtering system is needed in production. More awareness of the enviroment in general needed.

Kollegenzusammenhalt

We still have a lot of fun

Umgang mit älteren Kollegen

There is a good mix of experienced and younger employees

Vorgesetztenverhalten

Days, weeks and months pass by without a meeting. When there is a team meeting the team leader is often not there at all. No communication about Vacation days. Team leader just leaves without telling anyone.

Arbeitsbedingungen

Manpower is growing, but not the office space. Same for production. Building more parts but no space to expand.

Kommunikation

During Corona it was very obvious that the company can not communicate well with it´s employees.

Gleichberechtigung

Still would like to see more women in higher positions.

Interessante Aufgaben

The project is awsome. Very interessting concept. Not a lot of other companies are building proto types.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das schlechteste Management, für das ich gearbeitet habe, mit viel Schuld

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses Unternehmen basiert auf Schuldzuweisungen mit viel Schutz für die chinesischen Mitarbeiter. Das Management ist das Schlimmste, das ich in dieser Branche gesehen habe, keine Zukunft hier, nur Geld aus China


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dornier Seawings durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 36% der Bewertenden würden Dornier Seawings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dornier Seawings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden