Naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterkarte.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleichberechtigten, miteinander statt übereinander sprechen.
Regelmäßige Gespräche aller (eine Art Vision)
An diesen Standort muss sich dringend etwas an der Parksituation ändern und man muss die Drücker der Tiefgarage unter den Stunden der Mitarbeiter sowie den Abteilungen aufteilen.
Arbeitsatmosphäre
Leider macht es nicht mehr wirklich Spaß.
Kollegen reden nicht mit einem sondern eher über einen, das passiert leider auch nicht selten vor Kunden.
Work-Life-Balance
Leider ist es nicht sonderlich gerecht, manche Abteilungen haben regelmäßig Samstags frei während andere Abteilungen allgemein um einen wöchentlichen freien Tag bangen müssen.
Ausserdem empfinde ich es als ungerecht, dass nur manche Personengruppen ständig Frühschicht bekommen. Wenn alle Verträge gleich gehalten sind, sollte auch jeder gleiche Arbeitszeiten bekommen.
Gehalt/Benefits
Über einen Inflationsausgleich oder eine bessere Bezahlung sollte man künftig mal nachdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird Müll solange stehen gelassen, dass alles auf der Rampe rumfliegt.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird sich oft nur um die eigene Abteilung gekümmert, die anderen sind dabei egal.
Manche Mitarbeiter müssen sich sogar um mehrere Abteilungen kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Sie bemühen sich um Besserung.
Arbeitsbedingungen
Anstatt alles immer wieder zu reparieren sollte man teilweise über neue Investitionen nachdenken.
Kommunikation
Miteinander ist besser als übereinander
Die Kommunikation MITEINANDER ist grauenvoll.
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt.
Gleicher Vertrag=Gleiche Rechte
Die Schichtaufteilungen sind teilweise sehr ungerecht.