Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dornseifer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Dauernd Überstunden machen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Miteinander ist besser als übereinander
Die Kommunikation MITEINANDER ist grauenvoll.
Leider wird sich oft nur um die eigene Abteilung gekümmert, die anderen sind dabei egal.
Manche Mitarbeiter müssen sich sogar um mehrere Abteilungen kümmern.
Leider ist es nicht sonderlich gerecht, manche Abteilungen haben regelmäßig Samstags frei während andere Abteilungen allgemein um einen wöchentlichen freien Tag bangen müssen.
Ausserdem empfinde ich es als ungerecht, dass nur manche Personengruppen ständig Frühschicht bekommen. Wenn alle Verträge gleich gehalten sind, sollte auch jeder gleiche Arbeitszeiten bekommen.
Leider macht es nicht mehr wirklich Spaß.
Kollegen reden nicht mit einem sondern eher über einen, das passiert leider auch nicht selten vor Kunden.