3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterkarte.
Alle Mitarbeiter gleichberechtigten, miteinander statt übereinander sprechen.
Regelmäßige Gespräche aller (eine Art Vision)
An diesen Standort muss sich dringend etwas an der Parksituation ändern und man muss die Drücker der Tiefgarage unter den Stunden der Mitarbeiter sowie den Abteilungen aufteilen.
Leider macht es nicht mehr wirklich Spaß.
Kollegen reden nicht mit einem sondern eher über einen, das passiert leider auch nicht selten vor Kunden.
Leider ist es nicht sonderlich gerecht, manche Abteilungen haben regelmäßig Samstags frei während andere Abteilungen allgemein um einen wöchentlichen freien Tag bangen müssen.
Ausserdem empfinde ich es als ungerecht, dass nur manche Personengruppen ständig Frühschicht bekommen. Wenn alle Verträge gleich gehalten sind, sollte auch jeder gleiche Arbeitszeiten bekommen.
Über einen Inflationsausgleich oder eine bessere Bezahlung sollte man künftig mal nachdenken.
Teilweise wird Müll solange stehen gelassen, dass alles auf der Rampe rumfliegt.
Leider wird sich oft nur um die eigene Abteilung gekümmert, die anderen sind dabei egal.
Manche Mitarbeiter müssen sich sogar um mehrere Abteilungen kümmern.
Sie bemühen sich um Besserung.
Anstatt alles immer wieder zu reparieren sollte man teilweise über neue Investitionen nachdenken.
Miteinander ist besser als übereinander
Die Kommunikation MITEINANDER ist grauenvoll.
Wie schon gesagt.
Gleicher Vertrag=Gleiche Rechte
Die Schichtaufteilungen sind teilweise sehr ungerecht.
Das die Chefs auch selber noch vor Ort vorbeikommen und man auf Augenhöhe mit ihnen sprechen kann.
Die Personalstruktur, siehe oben.
Personal entlasten, durch neues. Die Azubis nicht als Lückenfüller behandeln, damit diese auch bleiben.
Geht besser
Kein guter Ruf, Azubis werden als Lückenfüller benutzt und bleiben so nicht dem Unternehmen treu. Dadurch kein Nachwuchs
Mehr Personal wäre gut, dann würde es auch eine Work-Life-Balance geben und nicht nur Überstunden.
Weiterbildung wäre super, doch leider kommt Sie nicht bei den Verkäufern an.
Könnte mehr sein für die Leistung was man bringt.
Ja
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Filiale ist gut.
Wird Rücksicht drauf genommen
Super
Aufenthaltsraum sollte mal erneuert werden, sehr in die Jahre gekommen.
Drucker und PC‘s sollten mal überholt werden öfters Probleme.
Ist Ok
Ist gegeben
Immer wieder neue Herausforderungen
Nix
Einiges
Sag ich nicht
Waren nicht sehr freundlich
Ne lieber nicht
Verstöße gegen JSG
Stabil
Naja
Nope
Geht so
War ok
Wurde grundlos angemault