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Dorsch 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

München und weitere

5 von 19 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Als Bewerber nicht wertgeschätzt

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dorsch International Consultants in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Lernen wie man professionelle Interviewgespräche führt
- Personen, die sich am Telefon melden schulen wie sie Auskunft über den Prozess geben
- Transparent sein
- Ehrlich sein was die Gehälter angeht (Erfahrung soll entsprechend entlohnt werden)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Da uns ein wertschätzender und höflicher Umgang mit unseren Bewerbern ausgesprochen wichtig ist, bedauern wir sehr, dass Sie diesen Bewerbungsprozess als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig – jede Rückmeldung bietet die Chance, etwas zu verändern, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Einstweilen wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Dorsch Recruiting Team

Sehr Zufrieden mit dem Umgang des Bewerbungsprozesses

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dorsch Gruppe in Frankfurt am Main als Werkstudent IT (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bezugsperson hat gefehlt.

Ein unerfahrener Erhält viele Emails von vielen verschiedenen Mitarbeitern :D

Sont war der Umgang und Prozess der Bewerbung TOP!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns dieses Feedback zu geben und kununu-Nutzerinnen und Nutzern einen Einblick in die Dorsch Gruppe zu ermöglichen. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Vorzüge schätzen.

Auch wir freuen uns auf die weitere gute und produktive Zusammenarbeit mit Ihnen!

Mit freundlichen Grüßen
Dorsch Recruiting Team

Automatisierte Absagemail nach Anfrage den Bewerbungsstand. Sehr negativ geschrieben. Unprofessionell. Zeitverschwendung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BDC Dorsch Consult Ingenieurges. mbH in Berlin als Bauingenieur für Bauüberwachung Tiefbau / Straßenbau in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber respektieren und die richtige Gründe für Absage nennen!!!

Bewerbungsfragen

  • stärken, schwächen, ziele etc.. rorbter Frage
  • gründe für Wechsel
  • Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir nach sorgfältiger Auswertung aller von uns gewonnenen Informationen und Eindrücke Ihre Bewerbung für die Position Bauingenieur als Bauüberwacher Tiefbau/Straßenbau im weiteren Bewerbungsverlauf nicht berücksichtigen können. Wir bedauern sehr, Ihnen keine positive Nachricht geben zu können. Für das unserem Hause entgegengebrachte Vertrauen danken wir Ihnen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute. Standar Absage, maschinell !!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Da uns ein wertschätzender und höflicher Umgang mit unseren Bewerbern ausgesprochen wichtig ist, bedauern wir sehr, dass Sie diesen Bewerbungsprozess als Zeitverschwendung empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig – jede Rückmeldung bietet die Chance, etwas zu verändern, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Wir haben Verständnis dafür, dass Sie die Gründe für die Absage erfahren möchten. Personelle Einzelentscheidungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses kommentieren wir jedoch grundsätzlich nicht im Detail. Bei mehreren qualifizierten Bewerbern sind oft nur kleine Nuancen ausschlaggebend.

Sollten Sie in der Zukunft auf unserer Karriereseite andere attraktive Ausschreibungen finden, zögern Sie nicht, sich erneut auf eine andere Position zu bewerben.

Einstweilen wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen,
Dorsch Recruiting Team

Automatisierte Absagemail sehr negativ geschrieben, sollte man erneuern, hinterlässt einen negativen Eindruck

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dorsch International Consultants GmbH in Berlin als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

....LEIDER haben wir KEINE guten Nachrichten für Sie: Denn wir müssen Ihnen mitteilen, dass wir Ihnen die Position als XXX - Berlin LEIDER NICHT anbieten können.
Auch wenn wir wissen, dass diese Nachricht ENTTÄUSCHT, ....
Abgesehen davon kann ich nicht viel sagen.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr konstruktives Feedback.

Uns war nicht bewusst, dass die Formulierung unserer Absage einen so negativen Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat. Das bedauern wir sehr und nehmen uns Ihren Verbesserungsvorschlag zu Herzen.

Gerne würden wir an dieser Stelle die Chance ergreifen und von Ihnen im Rahmen eines Telefongesprächs, einer E-Mail oder gerne auch persönlich, ein intensiveres Feedback einzuholen, um den Hintergrund noch besser nachvollziehen zu können. Wir wären Ihnen für einen offenen und konstruktiven Austausch sehr dankbar.

Sie können mich gerne unter der Telefonnummer 089 5797 610 erreichen oder schreiben Sie mir eine E-Mail an daniela.gadanji@dorsch.de .

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen,
Daniela Gadanji

Mein Rat: Eine Nachschulung der HR-Abteilung zum Thema: Wie funktioniert ein ordentlicher Bewerbungsprozess. Hilft echt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dorsch Gruppe in Frankfurt am Main als Referent Management- und Organisationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Bewerbungserlebnis bei uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses nicht zufrieden waren. Wir bemühen uns stets, ein transparentes, effizientes und respektvolles Bewerbungsverfahren zu gewährleisten, und nehmen Ihren Rat daher sehr ernst.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns konkretere Details zu Ihren Erfahrungen und Vorschlägen mitteilen könnten. Dies würde uns ermöglichen, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um ähnliche Situationen in der Zukunft zu vermeiden. Gerne können Sie dazu direkt Kontakt mit unserer HR-Abteilung aufnehmen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind bestrebt, aus jeder Rückmeldung zu lernen und unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

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