Let's make work better.

Dorsch Gruppe Logo

Dorsch 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score83 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Projektingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dorsch Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dorsch Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

bringing visions to life. Dorsch Gruppe.

Wer wir sind

bringing visions to life. Dorsch Gruppe.

Seit mehr als 70 Jahren ist Dorsch ein angesehener und innovativer Consulting- und Engineering-Partner für industrielle Kunden, private Investoren und öffentliche Institutionen. Mit rund 7.200 Mitarbeitern zählt die Dorsch Global zu den größten unabhängigen Planungs- und Beratungskonzernen Deutschlands und ist international in mehr als 50 Ländern vertreten. Unser Leistungsspektrum umfasst die Fachgebiete Flughäfen, Verkehr & Infrastruktur, Wasser & Umwelt, Hoch- und Städtebau, Öl und Gas, Entwicklungszusammenarbeit sowie Asset Management.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum umfasst die Fachgebiete Flughäfen, Rail, Verkehr & Infrastruktur, Wasser & Umwelt, Hoch- und Städtebau, Öl & Gas, Energie, Entwicklungszusammenarbeit sowie Asset Management.
Erfahren Sie mehr über unsere Projekte: https://www.dorsch.de/de/projekte/

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind eine stetig wachsende Unternehmensgruppe mit vielseitigen und spannenden Beschäftigungsfeldern im In- und Ausland. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Infrastruktur der Zukunft gestalten. Als Generalplaner setzen wir Standards, wenn es um die Gestaltung von intelligenten und nachhaltigen Engineering-Lösungen geht. Daher sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten verschiedener Fachrichtungen, die durch Kreativität, Kompetenz und Engagement zum Erfolg beitragen. Bei uns erwarten Sie komplexe technische Herausforderungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit, lokale, nationale oder auch internationale Projekte, moderne Technologien wie z.B. Building Information Modeling (BIM), Gestaltungsfreiräume im Rahmen einer nachhaltigen Wachstumsstrategie und unbefristete/sichere Arbeitsplätze.

Kennzahlen

Mitarbeiter7200
Umsatz255 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was Dorsch Gruppe über Benefits sagt

Auf welche der folgenden Zusatzleistungen Sie Anspruch haben, hängt von Ihrer Position, Ihrem Standort und Ihrer Betriebszugehörigkeit ab.
• Marktfähiges Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Mitarbeiterrabatte
• Unbefristete/sichere Arbeitsplätze
• Individuelle Entwicklungsplanung mit interner/externer Weiterbildung (z.B. Coaching)
• Familienservice (Kinderbetreuung, Eldercare, Online-Webinare)
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung
• Privater Unfallschutz
• Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Soziales Engagement (z. B. Corporate Run, Social Day)
• Mitarbeiterevents (z. B. Sommer.-/Weihnachtsfeier, Frühstück)
• Initiativen (z. B. Fotowettbewerb, Innovationsmanagement)
• Zugriff auf ein großes Expertennetzwerk
• Förderung des Nachhaltigkeitsgedankens (ausgezeichnet und zertifiziert als umweltbewusstes und nachhaltig geführtes Unternehmen gemäß TÜV Rheinland
• Internetnutzung
• Kostenlose Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für die Dorsch Gruppe sind wirtschaftlicher Erfolg, nachhaltige Lösungen und hohe soziale Mitarbeiterstandards kein Widerspruch. Unsere deutsche Gesellschaft Dorsch International ist seit 2015 als nachhaltig geführtes Unternehmen zertifiziert. Informieren Sie sich gern, was wir im Bereich Nachhaltigkeit alles tun: https://di.dorsch.de/de/unternehmen/nachhaltigkeit/.

Durch unsere vielfältige und herausfordernde Projektwelt sowie entsprechende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und legen die Basis für attraktive Karrierechancen. Sie können bei uns lokal, national oder auch international an Projekten mitwirken. Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang, flache Hierarchien sowie schnelle und transparente Entscheidungswege.

Sowohl Jungingenieurinnen und -ingenieure von der Hochschule als auch erfahrene mit langjähriger Berufserfahrung haben bei uns gute Einstiegschancen. Wir befinden uns im ständigen Dialog intern wie extern, sind offen für Impulse, pflegen verschiedene Hochschulkooperationen und aktive Mitgliedschaften in Berufsverbänden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektleiter für die Planung (w/m/d)
  • Projektingenieure für die Planung (w/m/d)
  • Bauoberleiter (w/m/d)
  • Bauüberwacher (w/m/d)
  • Bauzeichner (w/m/d)
  • Bautechniker (w/m/d)
  • Masteranden (w/m/d)
  • Bacheloranden (w/m/d)
  • Werkstudenten (w/m/d)
  • Praktikanten (w/m/d)
  • Auszubildende im Beruf Bauzeichner (w/m/d)

für die folgenden Kompetenzgebiete:

  • Wasserbau
  • Siedlungswasserwirtschaft
  • Abwasser und Abwasserbehandlung
  • Altlasten & Deponien
  • Hydroinformatik
  • Geotechnik
  • Flughafen (Infrastruktur, Flugbetriebsflächen, Elektrotechnik)
  • Architektur
  • Technische Gebäudeausrüstung
  • Tragwerksplanung
  • Konstruktiver Ingenieurbau
  • Internationale Kooperation
  • Verkehrsanlagenplanung
  • Verkehr- und Infrastrukturmaßnahmen
  • Umwelt- und Landschaftsplanung
  • Stadtplanung und regionale Planung
  • Bau- und Projektmanagement
  • Sicherheits- und Gesundheitsschutz

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.dorsch.de/de/karriere/jobs-in-deutschland/
Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung und über Bewerbungen von Freiberuflern (w/m/d).

Gesuchte Qualifikationen

Die fachlichen Voraussetzungen sind bei uns je nach Position verschieden. Was wir von Ihnen erwarten sind:

  • Gute Fachkenntnisse
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Offenheit für neue Aufgaben
  • Für das Deutschlandgeschäft gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse der HOAI und der VOB
  • Gute Fähigkeiten im Umgang mit branchenspezifischer Software wie z. B. AutoCAD, Arriba, CARD1, MicroStation, LiNear, MEP u.a.
  • Für unser internationales Geschäft Kenntnisse im Bereich FIDIC/international finanzierter Projekte (IFI)

Wir suchen Mitarbeiter (m/w) aus unterschiedlichen Disziplinen im Engineeringbereich wie z.B.:

  • Bauingenieurwesen oder Bautechnik (z. B. mit Vertiefung Wasserbau, Wasserwirtschaft, Konstruktiver Ingenieurbau, Tiefbau, Flughafen)
  • Verkehrsingenieurwesen (Verkehrsplanung, Verkehrstechnik)
  • Infrastrukturmanagement
  • Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Bau)
  • Landschaftsarchitektur und Umweltplanung
  • Geologie
  • Umweltingenieurwesen
  • Architektur
  • Versorgungs- und Gebäudetechnik
  • Je nach Bedarf für zentrale Funktionen weitere Studiengänge wie z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dorsch Gruppe.

  • Monika Langenegger

  • Wir suchen vor allem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die motiviert sind und sich mit unseren Unternehmenswerten und Projekten identifizieren. Es ist uns wichtig, dass Sie die Projekte nicht nur abarbeiten, sondern mit vollem Herzen dahinterstehen, Ihre Ideen einbringen und für einen konstruktiven Austausch mit Kollegen offen sind.

    Welche konkreten Erwartungen an die jeweilige Funktion gestellt werden, können Sie dem jeweiligen Stellenangebot auf unseren Karriereseiten entnehmen: https://www.dorsch.de/de/karriere/jobs-in-deutschland/

  • Die wichtigsten Tipps, die wir Ihnen für eine Bewerbung ans Herz legen möchten, sind:
    • Achten Sie bitte auf eine aussagekräftige Bewerbung und reflektieren Sie zum Beispiel die Frage, was Ihre Beweggründe für den Wunsch nach einer Tätigkeit bei der Dorsch Gruppe sind.
    • Achten Sie auf die Vollständigkeit, der für die Position relevanten Unterlagen. Ihre Dokumente (Zeugnisse, Zertifikate, Lebenslauf, etc.) hängen Sie bitte in gängigen Dateiformaten (JPG, PDF, etc.) an.
    • Um Ihre Bewerbung schneller bearbeiten zu können, geben Sie bitte Ihre aktuelle Kündigungsfrist bzw. den frühestmöglichen Eintrittstermin an sowie eine Angabe zu Ihrer ungefähren Gehaltsvorstellung.
    • Informieren Sie sich bitte vor dem Interview über die Dorsch Gruppe und schauen Sie sich unsere aktuelle Projektliste auf unserer Homepage an. Notieren Sie sich ruhig ein paar Fragen, die Sie an den Fachbereich stellen möchten.
    Noch ein Tipp zum Schluss:
    Zögern Sie nicht, sich bei dem in der Ausschreibung genannten Kontakt telefonisch zu informieren. Wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen zu den offenen Positionen.
    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) an die in der Stellenausschreibung genannte E-Mail-Adresse. Unsere offenen Vakanzen finden Sie hier https://www.dorsch.de/de/karriere/jobs-in-deutschland/

  • Telefoninterviews, persönliche Gespräche, Bewerbertests - je nach Position

    Der Bewerbungsprozess verläuft unterschiedlich und hängt von der jeweiligen Position ab. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns zunächst eine Eingangsbestätigung. Sollten Ihre Bewerbungsunterlagen nicht komplett sein bitten wir Sie, diese zu ergänzen.
    Wenn Sie uns in der ersten Bewerbungsphase überzeugen, erfolgt i. d. R. ein telefonisches Kennenlernen. Bei gegenseitiger Passung und Wunsch schließt sich i. d. R. ein zweites persönliches Gespräch mit dem zuständigen Fachbereich an, in dem Sie arbeiten möchten. Für Sie bietet dies die Gelegenheit, Ihre(n) zukünftige(n) Vorgesetzte(n) und das Arbeitsumfeld kennenzulernen und uns von Ihrer Persönlichkeit, Motivation und Kompetenz zu überzeugen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Dorsch-Gruppen-Verbund und die nachhaltige Ausrichtung
Bewertung lesen
die Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter, das Büro, der Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Initiative ist erwünscht, Kritik zulässig
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.
Bewertung lesen
Viel Potential und spannende Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chancen werden nicht genutzt, gespart wird an der falschen Ecke, es werden keine Entscheidungen getroffen und wenn welche getroffen werden nicht kommuniziert
Bewertung lesen
keine Klimaanlage, obwohl Architekten und Planer für technische Gebäudeausrüstung direkt im Unternehmen im Haus sitzen.
Bewertung lesen
Es gibt zwar Wasser und Kaffee für alle aber keine Säfte
Bewertung lesen
Es gibt leider keine Parkplätze. In den Seitenstraßen findet sich meistens dennoch eine Parkmöglichkeit.
Bewertung lesen
- kein Wissenszugewinn
- starre und vor allem veraltete Strukturen
- verzerrtes Selbstbildnis einer modernen Verwaltung
- mangelnde Wertschätzung von Leistungen
- überfordertes Personalreferat mit erheblichen fachlichen Schwächen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In einigen Entscheidungen die Mitarbeiter eher mit einbeziehen
Bewertung lesen
Marktgerechte Vergütung umsetzen
Bewertung lesen
Ich würde mich über mehr Strukturen für die persönliche Weiterentwicklung und Trainings, Rhythmus und Inhalt von Mitarbeitergesprächen, allgemeine Karriereentwicklung etc. freuen
Bewertung lesen
Die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden.
Bewertung lesen
Klare Kommunikation und Strategie
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Dorsch Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


…trägt zum Spass an der Arbeit bei
5
Bewertung lesen
Schon vorhanden, aber letzten Endes macht jeder sein Ding
3
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt ist super
5
Bewertung lesen
Schade, dass manche (Ex)KollegInnen den Zusammenhalt und das Miteinander durch ihre Bewertungen in diesem Portal mit Füßen treten und ihre Kämpfe (wohl u.a. mit der Personalabteilung) über dieses Medium austragen. Warum wird das Gespräch nicht direkt mit den Protagonisten gesucht ?
4
Bewertung lesen
Absolut gegeben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorsch Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man lebt noch in einer etwas veralteten Vorstellung, was marktgerecht ist.
3
Bewertung lesen
Gehalt kann immer besser sein - ist aber ok
3
Bewertung lesen
Gehalt ist nicht Marktkonform. Dies ist besonders auffällig bei langjährigen Mitarbeitern.
1
Bewertung lesen
Gehalt wird nicht angepasst.
2
Bewertung lesen
Unterdurchschnittlich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


durch die Akademie der Firma kann man sich sehr gut weiterbilden, da gibt es gute Angebote
5
Bewertung lesen
Wenn Schulungen benötigt werden, können diese jederzeit absolviert werden. Es gibt seit kurzem eine unternehmenseigene Akademie aber auch LinkedIn Learning bietet diverse Schulungsvideos.
5
Bewertung lesen
Ich habe noch nie so viele Möglichkeiten der Weiterbildung gesehen. Ich war allein in den ersten 3 Monaten auf 2 Schulungen verteilt in Deutschland.
5
Bewertung lesen
kann man mehr fördern intern - trotzdem nichts auszusetzen mit dem aktuellen system.
4
Bewertung lesen
wird gespart ohne Ende selten Weiterbildung muss man sich alles selbst erarbeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dorsch Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dorsch Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Dorsch Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dorsch Gruppe als eher traditionell.
Anmelden