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Dorsch 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

bringing visions to life. Dorsch Gruppe.

Seit fast 70 Jahren ist Dorsch ein angesehener und innovativer Consulting- und Engineering-Partner für industrielle Kunden, private Investoren und öffentliche Institutionen. Mit rund 2.000 Mitarbeitern zählt die Dorsch Gruppe zu den größten unabhängigen Planungs- und Beratungskonzernen Deutschlands und ist international in mehr als 40 Ländern vertreten. Unser Leistungsspektrum umfasst die Fachgebiete Flughäfen, Verkehr & Infrastruktur, Wasser & Umwelt, Hoch- und Städtebau, Öl und Gas, Entwicklungszusammenarbeit sowie Asset Management.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum umfasst die Fachgebiete Flughäfen, Rail, Verkehr & Infrastruktur, Wasser & Umwelt, Hoch- und Städtebau, Öl & Gas, Entwicklungszusammenarbeit sowie Asset Management.
Erfahren Sie mehr über unsere Projekte: https://www.dorsch.de/de/projekte/

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind eine stetig wachsende Unternehmensgruppe mit vielseitigen und spannenden Beschäftigungsfeldern im In- und Ausland. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Infrastruktur der Zukunft gestalten. Als Generalplaner setzen wir Standards, wenn es um die Gestaltung von intelligenten und nachhaltigen Engineering-Lösungen geht. Daher sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten verschiedener Fachrichtungen, die durch Kreativität, Kompetenz und Engagement zum Erfolg beitragen. Bei uns erwarten Sie komplexe technische Herausforderungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit, lokale, nationale oder auch internationale Projekte, moderne Technologien wie z.B. Building Information Modeling (BIM), Gestaltungsfreiräume im Rahmen einer nachhaltigen Wachstumsstrategie und unbefristete/sichere Arbeitsplätze.

Kennzahlen

Mitarbeiter2000
Umsatz140 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    3%3

Was Dorsch Gruppe über Benefits sagt

Auf welche der folgenden Zusatzleistungen Sie Anspruch haben, hängt von Ihrer Position, Ihrem Standort und Ihrer Betriebszugehörigkeit ab.
• Marktfähiges Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Mitarbeiterrabatte
• Unbefristete/sichere Arbeitsplätze
• Individuelle Entwicklungsplanung mit interner/externer Weiterbildung (z.B. Coaching)
• Familienservice (Kinderbetreuung, Eldercare, Online-Webinare)
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung
• Privater Unfallschutz
• Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Soziales Engagement (z. B. Corporate Run, Social Day)
• Mitarbeiterevents (z. B. Sommer.-/Weihnachtsfeier, Frühstück)
• Initiativen (z. B. Fotowettbewerb, Innovationsmanagement)
• Zugriff auf ein großes Expertennetzwerk
• Förderung des Nachhaltigkeitsgedankens (ausgezeichnet und zertifiziert als umweltbewusstes und nachhaltig geführtes Unternehmen gemäß TÜV Rheinland
• Internetnutzung
• Kostenlose Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für die Dorsch Gruppe sind wirtschaftlicher Erfolg, nachhaltige Lösungen und hohe soziale Mitarbeiterstandards kein Widerspruch. Unsere deutschen Gesellschaften Dorsch International und BDC Dorsch Consult sind seit dem Jahre 2015 als nachhaltig geführte Unternehmen zertifiziert. Informieren Sie sich gern was wir im Bereich Nachhaltigkeit alles tun: https://di.dorsch.de/de/unternehmen/nachhaltigkeit/.
Durch unsere vielfältige und herausfordernde Projektwelt sowie entsprechende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und legen die Basis für attraktive Karrierechancen. Sie können bei uns lokal, national oder auch international an Projekten mitwirken. Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang, flache Hierarchien sowie schnelle und transparente Entscheidungswege.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektleiter für die Planung (w/m/d)
  • Projektingenieure für die Planung (w/m/d)
  • Bauoberleiter (w/m/d)
  • Bauüberwacher (w/m/d)
  • Bauzeichner (w/m/d)
  • Bautechniker (w/m/d)
  • Masteranden (w/m/d)
  • Bacheloranden (w/m/d)
  • Werkstudenten (w/m/d)
  • Praktikanten (w/m/d)
  • Auszubildende im Beruf Bauzeichner (w/m/d)

für die folgenden Kompetenzgebiete:

  • Wasserbau
  • Siedlungswasserwirtschaft
  • Abwasser und Abwasserbehandlung
  • Altlasten & Deponien
  • Hydroinformatik
  • Geotechnik
  • Flughafen (Infrastruktur, Flugbetriebsflächen, Elektrotechnik)
  • Architektur
  • Technische Gebäudeausrüstung
  • Tragwerksplanung
  • Konstruktiver Ingenieurbau
  • Internationale Kooperation
  • Verkehrsanlagenplanung
  • Verkehr- und Infrastrukturmaßnahmen
  • Umwelt- und Landschaftsplanung
  • Stadtplanung und regionale Planung
  • Bau- und Projektmanagement
  • Sicherheits- und Gesundheitsschutz

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.dorsch.de/de/karriere/jobs-in-deutschland/
Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung und über Bewerbungen von Freiberuflern (w/m/d).

Gesuchte Qualifikationen

Die fachlichen Voraussetzungen sind bei uns je nach Position verschieden. Was wir von Ihnen erwarten sind:

  • Gute Fachkenntnisse
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Offenheit für neue Aufgaben
  • Für das Deutschlandgeschäft gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse der HOAI und der VOB
  • Gute Fähigkeiten im Umgang mit branchenspezifischer Software wie z. B. AutoCAD, Arriba, CARD1, MicroStation, LiNear, MEP u.a.
  • Für unser internationales Geschäft Kenntnisse im Bereich FIDIC/international finanzierter Projekte (IFI)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dorsch Gruppe.

  • Daniela Gadanji

  • Wir suchen vor allem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die motiviert sind und sich mit unseren Unternehmenswerten und Projekten identifizieren. Es ist uns wichtig, dass Sie die Projekte nicht nur abarbeiten, sondern mit vollem Herzen dahinterstehen, Ihre Ideen einbringen und für einen konstruktiven Austausch mit Kollegen offen sind.

    Welche konkreten Erwartungen an die jeweilige Funktion gestellt werden, können Sie dem jeweiligen Stellenangebot auf unseren Karriereseiten entnehmen: https://www.dorsch.de/de/karriere/jobs-in-deutschland/

  • Die wichtigsten Tipps, die wir Ihnen für eine Bewerbung ans Herz legen möchten, sind:
    • Achten Sie bitte auf eine aussagekräftige Bewerbung und reflektieren Sie zum Beispiel die Frage, was Ihre Beweggründe für den Wunsch nach einer Tätigkeit bei der Dorsch Gruppe sind.
    • Achten Sie auf die Vollständigkeit, der für die Position relevanten Unterlagen. Ihre Dokumente (Zeugnisse, Zertifikate, Lebenslauf, etc.) hängen Sie bitte in gängigen Dateiformaten (JPG, PDF, etc.) an.
    • Um Ihre Bewerbung schneller bearbeiten zu können, geben Sie bitte Ihre aktuelle Kündigungsfrist bzw. den frühestmöglichen Eintrittstermin an sowie eine Angabe zu Ihrer ungefähren Gehaltsvorstellung.
    • Informieren Sie sich bitte vor dem Interview über die Dorsch Gruppe und schauen Sie sich unsere aktuelle Projektliste auf unserer Homepage an. Notieren Sie sich ruhig ein paar Fragen, die Sie an den Fachbereich stellen möchten.
    Noch ein Tipp zum Schluss:
    Zögern Sie nicht, sich bei dem in der Ausschreibung genannten Kontakt telefonisch zu informieren. Wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen zu den offenen Positionen.
    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) an die in der Stellenausschreibung genannte E-Mail-Adresse. Unsere offenen Vakanzen finden Sie hier https://www.dorsch.de/de/karriere/jobs-in-deutschland/

  • Telefoninterviews, persönliche Gespräche, Bewerbertests - je nach Position

    Der Bewerbungsprozess verläuft unterschiedlich und hängt von der jeweiligen Position ab. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns zunächst eine Eingangsbestätigung. Sollten Ihre Bewerbungsunterlagen nicht komplett sein bitten wir Sie, diese zu ergänzen.
    Wenn Sie uns in der ersten Bewerbungsphase überzeugen, erfolgt i. d. R. ein telefonisches Kennenlernen. Bei gegenseitiger Passung und Wunsch schließt sich i. d. R. ein zweites persönliches Gespräch mit dem zuständigen Fachbereich an, in dem Sie arbeiten möchten. Für Sie bietet dies die Gelegenheit, Ihre(n) zukünftige(n) Vorgesetzte(n) und das Arbeitsumfeld kennenzulernen und uns von Ihrer Persönlichkeit, Motivation und Kompetenz zu überzeugen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klare Digitalisierungsstrategie, BIM wird schrittweise ausgerollt.
Viele Maßnahmen und Investitionen zum Schutz der MitarbeiterInnen vor Covid.
Bewertung lesen
Einführung von Gleitzeiten+ Stechuhr, 1 Minute Fußweg zum Supermarkt, Angenehmes Arbeitsklima
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-Arbeitsort, Arbeitskollegen und Covid Investitionen und Umgang.
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Interessante Projekte
Gleitzeit
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Die flexiblen Arbeitszeiten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Sozialleistungen, interne Kommunikation, Informationsfluss, Umstrukturierung, wenig Lob und Wertschätzung der Mitarbeiter
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Immer nur Wachstum, aber keine Benefits dem Einzelnen bieten
Wenig bis keine Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung
Viele inkompetente Vorgesetzte
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Personalabteilung
Verantwortungsschieberei
Fehlende Struktur und Regelungen
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Führungsebene
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Überall wird gespart , selten bei den Führungskräften !
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da gibt es nichts wirklich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein Umdenken bei der Geschäftsführung, fairen Umgang mit Kollegen und öfter mal den Dialog mit dem gesamten Team suchen!
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
Offener mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht soviel Top-Down Management
Mehr für die Entwicklung der Mitarbeiter machen.
Die Aufgaben von Manager / Teams und sogar Bereichen müssen überprüft werden.
Die jetzige Unternehmensstruktur wirkt Alt und wenig Agile.
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Die Entwicklungspfade klarer strukturieren.
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Coaching für Führungskräfte und HR
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Nicht nur Firmen-, sondern auch eine Standorttransparenz schaffen, Angleichung der Benefits
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Noch engere Zusammenarbeit zwischen den Standorten und Gesellschaften
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Dorsch Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bislang nichts negatives zu berichten.
5
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der Rat der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
4
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Nichts Negatives bekannt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorsch Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viele Versprechungen, wenig Umsetzung.
1
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Wird noch zu wenig gemacht
3
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Da ist noch einiges zu tun. Es gibt für die Mitarbeiter keinerlei Zielvereinbarungen oder Absprachen, sodass jeder auf sich alleine gestellt ist und Maßnahmen durchboxen muss (zum Nachteil anderer).
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur7 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Entwicklungsingenieur2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Dorsch Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dorsch Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards