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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dorsch Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dorsch Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dorsch Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team

Wir haben uns den Unternehmenswerten Respekt/Wertschätzung, Transparenz, Verantwortung, Vertrauen und Integrität verpflichtet. Diese Werte werden im täglichen Umgang untereinander als auch zwischen dem Management und der Belegschaft gepflegt und sind Teil unserer Führungsphilosophie. Wir distanzie ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist sehr gut, es findet ein regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten statt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in regelmäßigen Terminen werden wir im Team über alle Neuigkeiten die uns betreffen informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist super

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office kann man den Beruf sehr gut mit der Arbeit vereinbaren. Auch wenn kurzfristig was privates dazwischen kommt, kann flexibel darauf reagiert werden

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben. Auch die Möglichkeit neue Themen voranzutreiben ist gerne gesehen

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gute Atmosphäre

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