Dorstener 

Arbeit, 

gemeinnützige 

Beschäftigungsgesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Unternehmenskultur

Unter den Kolleg*innen war es toll. Ich finde, dass die Geschäftsführungs- und Projektleitungsebene durch mangelnde Transparenz, Empathie und Führungskompetenz die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst hat.

Die Kommunikation unter den Kolleg*innen war klar und strukturiert. Der Rest ergibt sich aus der Beantwortung der ersten Frage.

Es gibt klar geregelte Arbeitszeiten und keinen Druck, von diesen abzuweichen.

Ich möchte hier aus rechtlichen Gründen nicht ins Detail gehen. Es gab gute Ansätze, jedoch wurden diese meiner Meinung nach durch große Egos und kleine Kritikfähigkeit zerstört.

Die Aufgaben waren immer interessant und abwechslungsreich. Für einen längeren Zeitraum, war es möglich, eigene Ideen und Innovation einzubringen. Ich habe es so empfunden, dass dies mit der Zeit nicht mehr möglich war.

Es herrscht eine positive Stimmung