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Dorstener Arbeit, gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Dorstener
Arbeit,
gemeinnützige
Beschäftigungsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Räumlichkeiten
- Technische Ausstattung
- fachlich sehr gut aufgestellte Personen auf den unteren Ebenen
- Verwaltung gut
- Bezahlung für einen Bildungsträger sehr gut
- Pünktliche Zahlung
- Absolut Familienfreundlich
Nette Kollegen
Alles von oben: Es ist interessant, abwechslunsgreich und gut bezahlt - Was will man mehr ;)?
Kommunizieren mit den Arbeitern
Alles! Auch wenn es unglaubwürdig klingt, ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber/Job vorstellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde, dass man in diesem Unternehmen nur eine Chance hat zu bestehen oder weiterzukommen, wenn man zu den Lieblingen der GL gehört. Für mein Empfinden wurde man herablassend behandelt, wenn man nicht "gehorsam" war. Es gab wirklich viel Potential, Motivation und eine gute Stimmung unter den Kolleg*innen. Ich finde, dass mit den Jahren und vor allem mir einer Umstrukturierung auf der Projektleitungsebene alles zerstört wurde.
Schlechte Bezahlung und starre Arbeitszeiten
Ich finde nichts am Arbeitgeber schlecht.
Eigentlich fast nichts was ich sagen kann
Nichts. Wirklich nichts. Ich bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte meiner Meinung nach von den alten Strukturen loslassen und sich um flachere Hierarchien bemühen. Ich halte es für sinnvoll, auf Bedenken und Ideen von allen Beschäftigten einzugehen. Innovationen sollten willkommen sein. Wenn Arbeitsbeziehungen funktionieren, sollte man diese fördern.
Alle KollegInnen in den Blick nehmen und sich nicht nur auf die Lieblinge fokussieren. Mehr Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten anbieten, auch für die Teilnehmenden machbar.
Bisher ist alles super.
Keine Verbesserungen vorhanden
Ich finde, es sollte etwas selbstverständlicher werden, die ein oder andere Überstunde zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Dorstener Arbeit, gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieses Thema wird hier groß geschrieben und beachtet.
Es wird immer an neuen Themen gearbeitet, Müll reduziert, viele E-Fahrzeuge im Fuhrpark der Firma. Die Projekte sind alle sozial, ist ja eine GgmbH.
Dies wäre sogar mit der doppelten Anzahl an Sternen zu bewerten. Wir achten auf Nachhaltigkeit, was sich alleine durch unsere Solartechnik sowie unsere Projekte der E-Mobilität/des Upcyclings widerspiegelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorstener Arbeit, gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Kolleg*innen war klar und strukturiert. Der Rest ergibt sich aus der Beantwortung der ersten Frage.
Das Unternehmen ist breit gefächert. Leider bekommt man nicht von allen Zweigen mit was dort passiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne sowie externe Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Auch eigene Ideen und Wünsche werden dabei berücksichtigt.
Regelmäßige Weiterbildung ist möglich und wird gern gesehen. Man kann selber Wünsche äußern, bekommt aber auch Vorschläge.
Man soll sich weiterbilden, das ist ausdrücklich gewünscht und wird auch unterstützt.
Weiterbildungen werden stets gewährt und es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter regelmäßig Fortbildungen besucht. Ich durfte bisher jede von mir gewünschte Weiterbildung durchführen, die mich in meinem Dasein als Pädagogin in der Arbeit (mit Jugendlichen) beruflich und persönlich gestärkt hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dorstener Arbeit, gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Dorstener Arbeit, gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dorstener Arbeit, gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft als eher modern.
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