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Dorten 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dorten die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dorten
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dorten
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Büros (Stuttgart u Berlin), gute Atmosphäre. Zum Wohlfühlen.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen den Büros in Berlin und Stuttgart statt, außerdem gibt es feste Wochen-/Monatstermine, bei denen neben der Projektsituation auch aktuelle und übergeordnete Themen besprochen werden.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Agentur total in Ordnung.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ansprechbar, immer ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter werden ernst genommen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte tolle Projekte umsetzen. Es fand viel inhaltliche Arbeit statt und es machte Spaß, mit den Kunden nach vorne zu gehen und ihnen neue Horizonte zu eröffnen.

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