Ihr Unternehmen?

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DOS 
Software-Systeme 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany6 Jahre

Bewertung DOS

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DOS Software-Systeme GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitgeber, gehaltstechnisch sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Vorgesetzten in Richtung Diversität.

Vorgesetztenverhalten

Unhaltbar. Manchmal gingen Sprüche unter die Gürtellinie oder waren auch teilweise Homophob, und das auch vom Abt.L.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment, helle Büros, aber das sollte man auch von einem Neubau erwarten.

Gehalt/Benefits

Gehalt stimmt

Interessante Aufgaben

Gibt spannender Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank HarmelingHR Leiter

Lieber ehemaliger Mitarbeiter / Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung auf kununu genommen hast.
Dein Feedback ist uns wichtig, damit wir Schwachstellen erkennen und uns weiterentwickeln können.
Insbesondere deinen Kritikpunkt im Zusammenhang mit dem Verhalten des / der Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst. Um die erhobenen Vorwürfe mit den betroffenen Mitarbeitern besprechen zu können, benötigen wir genauere Informationen zu den Personen und den Situationen. Leider hast du nicht die Möglichkeit in Anspruch genommen, dich nach dem Vorfall an die „Antidiskriminierungsstelle“ der DOS zu wenden und den Vorfall zu melden. Damit ist kostbare Zeit für die Prüfung der Anschuldigungen vergangen.
Bitte sende uns per Post, an die DOS „Antidiskriminierungsstelle“ die Schilderung dessen, was sich in welchem Zusammenhang ereignet hat und was von wem geäußert wurde. Ohne diese Informationen sind uns für eine konkrete Nachverfolgung der Vorwürfe die Hände gebunden.
Nach unserem Verständnis gilt für jeden Beschuldigten die Unschuldsvermutung so lange, bis das Gegenteil nachgewiesen ist. Dazu gehört auch, dass ein Beschuldigter die Möglichkeit erhält, sich zu den Anschuldigungen zu äußern.
Die DOS steht für das deutsche Grundgesetz (GG) und damit auch für Artikel 3, 4 und 5 GG. In einer immer komplexeren und vielfältigen Arbeits- und Lebensumwelt kann es zu Situationen kommen, die aufgrund von unterschiedlichen Perspektiven, Werten und moralischen Vorstellungen anders verstanden bzw. interpretiert werden.

Unser Ziel ist es, zu verhindern, dass Mitarbeiter durch falsche Anschuldigungen verurteilt, ausgegrenzt oder stigmatisiert werden. Auf der anderen Seite müssen berechtigt geäußerte Anschuldigungen konsequent angesprochen und eine Wiederholung des Fehlverhaltens unterbunden werden.
Wir werden im Rahmen der nächsten Mitarbeiterversammlung die Themen Gleichstellung, Homophobie und interkulturelle Diversität aufnehmen und die Teilnehmer sensibilisieren.

Vielen Dank
Mit herzlichen Grüßen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.