Workplace insights that matter.

Login
DOS Software-Systeme GmbH Logo

DOS Software-Systeme 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Ihr Antrieb für Erfolg.

Wer wir sind

Ihr Antrieb für Erfolg.

Die DOS Software-Systeme GmbH mit Firmenstandorten in Hann. Münden und Wolfsburg sowie Projektbüros in Braunschweig, Hannover und Kassel unterstützt und berät ihre Kunden seit mehr als 30 Jahren mit individuellen IT-Dienstleistungen und Managementsystemen. Mit unseren Unternehmensbereichen IT-Consulting, Softwareentwicklung, Digitale Lösungen, Datenschutz & Informationssicherheit, Qualitätsmanagement und unserer neuen DOS Akademie sind wir wertvoller Partner für viele renommierte Unternehmen – aus Branchen wie beispielsweise Automotive, Gesundheitswesen oder Handel.

Fundament unseres Erfolgs sind nicht nur zufriedene Kunden, sondern vor allem unsere bestens ausgebildeten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch interessante Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern in der unternehmenseigenen DOS Akademie, als auch extern – bieten wir ihnen umfangreiche Möglichkeiten für eine erfolgreiche Karriere. Die hervorragende Bewertung unseres Mitarbeiterteams hat der DOS eine hohe Auszeichnung beschert: 2019 und 2020 sind wir von Focus-Business zum „Top-Arbeitgeber Mittelstand“ gekürt worden. Damit gehören wir zu den am besten bewerteten IT-Arbeitgebern Deutschlands.

Produkte, Services, Leistungen

IT Consulting

· IT-Projekt­ / Prozess-/ Anforderungsmanagement

· Business Intelligence Beratung

· Robotic Process Automation

· Enterprise Architecture

· Machine Learning

· Fachberatung Automotive

· Output Management

Individuelle Softwareentwicklung

· Anwendungsentwicklung

· Integrationstechnologie

· Testmanagement

Digitale Lösung

· Netzwerkadministration

· Dokumentenmanagement

· Beratung, Implementierung und Service von Hardware-Lösungen

· Beratung, Installation und Service von Software-Lösungen

Datenschutz und Informationssicherheit

· Information Security Management / Consulting / Coaching

· TISAX / 27001 / BSI Grundschutz

· Externer Informationssicherheits-/ Datenschutzbeauftragter

· Security Awareness Trainings

· Schwachstellenanalyse

Qualitätsmanagement

· IST-Aufnahme & Audits nach ISO 9001, IATF 16949 und VDA 6.3

· Aufbau integrierter Managementsysteme

· Implementierung von QM-Methoden

· Kennzahlen & Kommunikation

· Steigerung der Lieferantenqualität

DOS Akademie

· Produktsicherheitsbeauftragter (PSB/PSCR)

· Automotive Core Tools

· Kennzahlenentwicklung

· Netzwerk und Firewall Sicherheit

· Informationssicherheit & TISAX

· Auditierung der Informationssicherheit

Kennzahlen

Mitarbeiter> 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was DOS Software-Systeme GmbH über Benefits sagt

(standort- und projektabhängig)

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • eine professionelle und fundierte Einarbeitung
  • Mitarbeiterboni (z.B. Treuebonus)
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigungen
  • (z.B. Förderung der betrieblichen Altersvorsorge o. Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Fitnessstudio)
  • Shuttleservice für Pendler (Bahnhof-Büro-Bahnhof)
  • Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • Heißgetränkeautomat
  • Obstkorb mit verschiedenen saisonalen Sorten
  • regelmäßige DOS-Events
  • ein inspirierendes Team, das Ihnen den Rücken stärkt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein eingespieltes Team aus Beratern, Entwicklern und unterschiedlichen Fachspezialisten, das jede Herausforderung gemeinsam angeht. Mit regelmäßigen Teamevents fördern wir den Zusammenhalt und das familiäre Betriebsklima. Bei uns ist jeder bereit, sein Bestes zu geben und sich gegenseitig zu unterstützen.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – genauso für Mütter, als auch für Väter. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen eröffnen wir viele Freiräume, sorgen für die richtige Balance von Privat- und Arbeitsleben und ermöglichen individuelle Anpassungen an die Lebensbedürfnisse.

Zusätzlich zur Vergütung erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Treuebonus und eine Extrazahlung zu Dienstjubiläen. Wenn wir auf die Empfehlung unserer Kolleginnen und Kollegen neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter für uns gewinnen, honorieren wir das ebenfalls mit einem Bonus. Auch die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen (Fitnessstudio etc.), sind besondere Leistungen für unser besonderes Team.

Im Foyer stehen frisches Obst und ein Premium-Heißgetränkeautomat kostenfrei zur Verfügung. Hier bietet sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die gern genutzte Gelegenheit, sich abseits der Aufgaben am Arbeitsplatz zu treffen und abteilungsübergreifend auszutauschen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie wollen ein ausgezeichnetes Team verstärken, ein erfolgreiches Unternehmen weiter nach vorn bringen und in wichtigen Projekten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei der DOS genau richtig. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz unterschiedlicher Fachrichtungen – etwa in den Bereichen IT-Consulting (mit Schwerpunkten wie Projektmanagement, Anforderungsmanagement oder Output Management), Softwareentwicklung und Informationssicherheit. Wichtig ist uns neben Ihrem Fachwissen und der Motivation vor allem Ihre Persönlichkeit. Mit Ihren persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Ihrer stark ausgeprägten Teamplayer-Mentalität, wollen wir den Erfolgsweg der DOS fortsetzen und unseren Wirkungskreis vergrößern.

Sie suchen einen Ausbildungsplatz mit Perspektive?
Seit bereits über 20 Jahren bilden wir in Wolfsburg und Hann. Münden erfolgreich in unterschiedlichen Bereichen aus. Dazu zählen vor allem die Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit den Fachrichtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DOS Software-Systeme GmbH.

  • Michaela Matysiak
    Personalreferentin
    Tel.: +49 5361 – 89 65 65 25

    jobs@dos-online.de
    https://www.dos-online.de/karriere/

  • Die Beratungsbranche ist ein People Business. In unseren Projekten haben wir mit vielen verschiedenen Menschen und Charakteren zu tun, mit unterschiedlichen Anforderungen und Zielen. Gerade das macht es so spannend und abwechslungsreich für uns zu arbeiten. Umso wichtiger sind Sie und Ihre Persönlichkeit: Je besser Sie mit Menschen umgehen können und deren Beweggründe und Anforderungen verstehen, desto mehr werden Sie in unserer Branche Erfolg haben und unser Team bereichern.

  • Zeigen Sie sich am besten so, wie Sie sind. Am wichtigsten ist uns, Sie richtig einschätzen zu können. Deswegen achten wir bei der Auswahl weniger auf Zeugnisse und Zertifikate, sondern mehr auf die „persönliche Note“. Selbstverständlich erwarten wir im Bewerbungsgespräch, dass Sie sich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt haben und gut über Ihre Position Bescheid wissen; dass Sie sich im Klaren sind, woher Sie kommen und wo Sie hinwollen. Auch schauen wir darauf, dass Sie die hohen Erwartungen erfüllen, die unsere Kunden an uns stellen: Seriosität und Zuverlässigkeit, Kommunikationsgeschick und Organisationstalent.

    Und wenn Sie im Bewerbungsgespräch eine Frage nicht beantworten können? Das ist überhaupt kein Problem. Doch möchten wir herausfinden, ob Ihr Ansatz richtig ist. Lassen Sie uns besser an Ihren Gedanken teilhaben, als dass Sie gar nichts sagen. Und seien Sie im Gespräch offen und vor allem authentisch. Diese Eigenschaften gehören für uns zu einem guten und kollegialen Miteinander.

  • Wir wünschen uns entweder eine Bewerbung per E-Mail oder auch gerne per XING. Hier können wir uns durch Ihr Profil ein sehr gutes Bild von Ihnen und Ihren Qualifikationen machen. Wenn Sie zur DOS passen, kann es sein, dass wir den ersten Schritt machen und Sie auf XING anschreiben.

    Im Karriereportal finden Sie alle aktuellen Jobangebote, selbstverständlich freuen wir uns dabei auch über Ihre Initiativbewerbung.

  • Erster Schritt im Auswahlverfahren ist ein telefonisches Kurzinterview, das unser Recruiting-Team mit Ihnen führt. Hier stellen wir Ihnen die DOS und die Anforderungen an das Stellenprofil vor und Sie gewähren uns einen Einblick in Ihre Vita.

    Wenn wir daraufhin einen positiven Eindruck von Ihnen gewonnen haben, laden wir Sie zum persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns ein. Auswahlverfahren mit Rollenspiel, Stresstest & Co. entsprechen nicht unserem Ansatz. Wir setzen auf eine authentische und Unterhaltung auf Augenhöhe.

    Im Anschluss vereinbaren wir das Feedback-Gespräch und idealerweise wenig später einen weiteren Termin, um die genauen Konditionen für Ihren Arbeitsvertrag festzulegen.

    Herzlich willkommen bei der DOS.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lockere, entspannte Atmosphäre; Agiles Arbeiten; Flache Hierarchien; Freiheit bei der Arbeitsorganisation; Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Arbeitnehmer steht im Mittelpunkt, was für ein Consulting-Unternehmen die Regel sein sollte. Fortbildung wird groß geschrieben. Es gibt mehrere unternehmensweite und zusätzlich mehrere Team-Events im Jahr. Flache Hierarchien, die Vorgesetzten sind immer ansprechbar. Sehr gutes Standing beim Kunden (kann hier allerdings nur von Kunden reden, bei denen ich arbeite).
Bewertung lesen
Jederzeit ansprechbar, sowohl Projektleiter, Abteilungsleiter und Chefs! Privat wie dienstlich. Immer offenes Ohr und auch tatsächliche Unterstützung, auch im privaten Bereich! Ordentliche Verabschiedung in den Ruhestand im Kollegenkreis unter Beteiligung von Kunden! Sehr schön!
Bewertung lesen
- Wenn man gerne aktiv mitgestaltet, ist man hier genau richtig. Auch abteilungsübergreifend gibt es immer Themen, die man gemeinsam bearbeiten kann.
- Hohe Flexibilität in der Arbeitsdurchführung und den Rahmenbedingungen (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto)
Bewertung lesen
die zusammenarbeit und die kommunikation waren sehr gut.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kantine
Bewertung lesen
Dazu fällt mir auch nach 12Jahren Tätigkeit nichts ein.
Bewertung lesen
Zur Zeit nichts
Bewertung lesen
die zahlen eindeutig zu wenig gehalt
es zuwenig gehalt wird gezahlt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen gibt es immer.
Bewertung lesen
Standortwechsel, Mehr Büroräume, Schulungsraum
Bewertung lesen
Au einer Sicht alles bestens! s
Bewertung lesen
Zur Zeit keine
Bewertung lesen
die führung war gut, das gehalt hat einfach nicht gepasst.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DOS Software-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


egal ob jung oder alt, es wird mit jedem Kollegen gleich umgegangen und von der Erfahrung der älteren wird profitiert.
5
Bewertung lesen
Lang gediente Kollegen werden geschätzt. Es werden sogar die Kollegen zur Weihnachtsfeier eingeladen, die schon in Rente sind. Top!
5
Bewertung lesen
Wir haben eine gesunde Mischung von Auszubildenden bis hin zu Menschen die nach über 20 Jahren bald in Rente gehen. Alle gehen selbstverständlich gut und respektvoll miteinander um.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOS Software-Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DOS Software-Systeme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards