73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOS Software-Systeme GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Sehr froh, dass Unternehmen verlassen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Negative Kommentare ernst nehmen und nicht als unwahr deklarieren, so dass diese gelöscht werden!
Kommentarfunktion kann dafür gut genutzt werden. (Wie andere Unternehmen das auch tun)
Führungskräfte entsprechend schulen wie der Umgang mit Mitarbeitern aussehen/stattfinden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz ist geprägt von einem hohen Maß an Stress, der vom Projektmanager ausgeübt wird, obwohl die Kundenzufriedenheit hoch ist. Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als angenehm. Der Projektmanager vermittelt den Eindruck, dass man besser nicht mit Kollegen kommunizieren sollte, denn man könnte zu wenig Arbeitsleistung für das Projekt bringen. Dies führt dazu, dass man lieber den ganzen Tag in seinen Monitor starrt und strickt wie ein Roboter nach Anweisung arbeitet.
In Meetings bekommt man nur zu hören, dass die Leistung ausbaufähig sei, was absolut nicht berechtigt ist!
Es ist nicht erwünscht, dass die Mitarbeiter ihre Leistung verteidigen oder Diskussionen führen. Ein Erfolgserlebnis ist nie vorhanden, da von oben nur Druck und negative Stimmung ausgeübt wird.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance wird besprochen ist allerdings nicht vorhanden. Durch die Termine im Projekt ist man stark an Arbeitszeiten gebunden und kaum Flexibel. Überstunden sind keine Ausnahme durch die hohe Termindichte im Projekt. Schlussendlich mehr "Work" als "Life".
Karriere/Weiterbildung
Für bevorzugte Mitarbeiter ja.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, aber nicht überragend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Schlechte Laune vom Projektmanager ausbaden gehört zur Regelmäßigkeit, wenn man nicht zum Kreis der "Lieblinge" gehört. Wenn etwas nicht so läuft die gewünscht oder Stress im Alltag aufkommt (was täglich der Fall war) können Mitarbeiter die negativen Auswirkungen zu spüren bekommen, was stark zu einer demotivierenden Arbeitsumgebung führt.
Teilweise auch persönliche Angriffe und Sprüche unter der Gürtellinie. Einige Mitarbeiter müssen den Frust von Oben täglich ertragen.
Als Mitarbeiter kann man sich nicht sonderlich frei entfalten, geschweige denn seine eigene Arbeitsweise entwickelt. Es muss gedacht, geschrieben und gesprochen werden wie der Projektmanager es vorgibt. Es gibt wenig Spielraum für kreative oder individuelle Herangehensweisen an die Arbeit, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt.
Keine Aussage zur Diversität, da sonst die Bewertung vom Markt Unternehmen rausgenommen wird.
All diese Punkte führen zu einer hohen Fluktuation im Team, was bei solch einer Führungsweise nicht verwundert!
Leider trauen sich wenige Mitarbeiter die Wahrheit zu sagen (Verständlicherweise).
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und die Büroumgebung ist super.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Nur der innere Kreis an Lieblingen im Projekt erfährt die relevanten Infos, der Rest des Teams kann sich die Informationen über den Flurfunk anholen. Prinzipiell wird man nicht wirklich abgeholt in der Abteilung.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Nicht Gleich im Team verteilt.
Gleichberechtigung
Keine Aussage, da sonst die Bewertung von der Firma gelöscht wird. Schade.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht sonderlich interessant, da alles vom Vorgesetzten vorgegeben wird und kein Spielraum für eigene Ideen besteht.
Eine vernünftige Einarbeitung ist ebenfalls nicht vorhanden. Die Leistung soll allerdings bei 110% liegen. Man kämpft sich durch den Tag.
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOS Software-Systeme GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchistrukturen. Die simple und smarte Kommunikation, welche es allen Beteiligten unkompliziert ermöglicht, ihre Arbeit durchzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre aufgrund der offenen Art der Mitarbeiter.
Image
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist dieses leider relativ unbekannt. (zumindest in meinem Privaten Umfeld)
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten, natürlich in Abhängigkeit des Projekts, in dem man involviert ist. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden falls im privaten ein Termin in die Arbeitszeit fällt.
Karriere/Weiterbildung
Nach kürzester Zeit im Unternehmen habe ich bereits einige Fortbildungen zugewiesen bekommen, welche mir zukünftig in meiner Tätigkeit sehr weiterhelfen werden.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt gut. Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein relativ junges Team sind, kann ich hier leider keine realistische Bewertung abgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde durch meinen Vorgesetzten im Rahmen von Fortbildungen und neuen Arbeitsaufträgen stets gefördert. Trotz der hohen Arbeitslast, welcher mein Vorgesetzter ausgesetzt ist, nimmt dieser sich immer die Zeit, um zu Unterstützen und ggf. zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellten Arbeitsmaterialien (Laptop, Smartphone,...) sind auf dem aktuellsten Stand, ebenso die Büroräume.
Kommunikation
Es ist einfach, unkompliziert und benötigt keine langen Hierarchieebenen.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Solider Mittelständler mit guten Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DOS Software-Systeme GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Außendarstellung sollte meiner Meinung nach noch optimiert werden, sodass die Bekanntheit steigt.
Kommunikation
Kann noch stärker ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, authentisch, offen, zukunftsorientiert und flexibel!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DOS Software-Systeme GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Bereitschaft zum Wandel und zur Anpassung an neue Gegebenheiten. Vorausschauende Sichtweise.
Verbesserungsvorschläge
Steigerung der Bekanntheit und Darstellung von positiven Unternehmensfaktoren.
Arbeitsatmosphäre
Neuer Ort und neue Räumlichkeiten, die von ganzem Herzen mit fünf Sternen bewerten werden!
Image
Es besteht eine gute bis sehr gute Loyalität der einzelnen Mitarbeiter mit dem Unternehmen - 4,5 Sterne
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeiten, natürlich in Abhängigkeit der Aufgaben, Themen und der Projekte, in denen man involviert ist. Es werden Lösungen für individuelle Themen gesucht und ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht eine sehr hohe Sensibilität für die Wichtigkeit der Mitarbeiterentwicklung und damit für die kontinuierliche Qualifizierung aller Mitarbeitern (fachlich und überfachlich). PERSONALENTWICKLUNG wird groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt und den Sozialleistungen bin ich sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitens der Führungsmannschaft besteht ein sehr hohes Bewusstsein für individuelle Themen der Mitarbeiter. Bei Problemen werden individuelle Lösungen ermöglicht. Der Umzug in das Berlinerhaus ist ein Statement
"Pro Nachhaltigkeit"!
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter und offener Austausch mit den Kollegen. Dies gilt auch für den Zusammenhalt zwischen den Kollegen im Team und der Abteilung und den Abteilungen. Es fühlt sich einfach sehr gut an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die fünf Sterne kann ich mit gutem Gewissen geben. Wurde im Alter von über 55 eingestellt, kann diversen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen und werde gefördert. Tolle Arbeitsatmosphäre insbesondere mit den jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür ist immer offen, Feedback-Kultur, große Offenheit für neue Themen, der Faktor psychologische Sicherheit wird geliefert, ist gelebte Kultur.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut - Location, Kollegen, Ausstattung, Kultur und Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den den direkten Kollegen und denen der anderen Abteilungen ist überdurchschnittlich gut. Aus diesen Gründen vier Sterne. Wenn hier möglich, würde ich 4,5 Sterne vergeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist Bestandteil der gelebten Unternehmenskultur. Geschlecht, Alter, Glaube etc. spielen für die Beschäftigung und Entwicklung im Unternehmen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr Vielfältig, vom Tagesgeschäft über Sonderaufgaben bis zu Projektarbeit ist alles vorhanden.
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOS Software-Systeme GmbH in Hann. Münden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dort in jeder Abteilung zwei Abteilung Events. Zusätzlich gibt es einen Sommer und eine Weihnachtsfeier, die von der Firma komplett übernommen wird. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Es wächst mit seinen Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches dauert ungewöhnlich lange, aber durch die offene Kommunikation weiß man, woran man ist.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas, was man verbessern kann, aber konkreten Verbesserungsvorschlag hätte ich jetzt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Professionell familiär
Image
Sehr gutes Kunden und Partner Image
Work-Life-Balance
Auf der Angestelltenebene gibt es wenig bis keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es durch das Karrieremodells angemessene Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Für einen mittelständig überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im angemessenen Umfang zu der Größe des Unternehmens umgesetzt. Zum Beispiel Blutspende, Spenden an das Kinderhospiz, Bäume pflanzen etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegen, Zusammenhalt, wo auch über privates gesprochen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den familiären Umgang miteinander gibt es keine Unterschiede zwischen den jüngeren und älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten Leben, die Open Door, Politik und haben jederzeit ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Immer sachlich und konstruktiv
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation wer was wissen möchte, kann jederzeit auch eine Führungsebene überspringen
Gleichberechtigung
Über Gleichberechtigung wird nicht diskutiert, sie wird einfach gelebt
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und abwechslungsreich.
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Mehrfachbewertung
Top Mittelständler mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei DOS Software-Systeme GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr hilfsbereites und kollegiales Umfeld
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Viele Benefits für den Mitarbeiter in Form von Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiter werben Mitarbeiter usw...
Kollegenzusammenhalt
Es wird als Team gemeinsame an Zielen gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedbackkultur, die Tür des Vorgesetzten steht immer offen, agieren auf Augenhöhe und klare Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung DOS
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOS Software-Systeme GmbH in Hann. Münden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mülltrennung achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good people and great Benefits. Work life Balance. Middle Management especially very good. Top Management, ok !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei DOS Software-Systeme GmbH in Hann. Münden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Middle Management Toll. Top Management ok. Colleagues awesome and great Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Ich war nur für kurz Zeit im Arbeit hier. Aber Projekte wäre gut.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DOS Software-Systeme GmbH in Hann. Münden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständiger Mittelständler mit großem Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DOS Software-Systeme GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier ist immer ein mega cooles Event.
Der neue Standort wird sicherlich super. Das Unternehmen zieht von Warmenau ins neue Berliner Haus, damit ist die Erreichbarkeit für Pendler durch die Bahnhofsnähe dann auch viel besser. Auch an Essensmöglichkeiten mangelt es dann nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bemängeln würde ich generell den Umgang mit Konflikten. Wünschenswert wäre der offenere Umgang mit Konflikten, indem Dinge/Probleme offen angesprochen werden und alle Beteiligten dabei sind.
Ein weiterer Punkt ist das Thema "Offenheit für Neues". Nur, weil manche Dinge schon immer so gemacht wurden, müssen sie in der jetzigen Lage mit immer weiter wachsenden Mitarbeiterzahlen nicht unbedingt weiterhin die beste Option sein. An dieser Stelle hoffe ich, dass man sich dadurch in Bezug auf weiteren Wachstum nicht selbst im Weg steht!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Innerhalb von 5 Jahren hat sich die Mitarbeiterzahl ungefähr verdoppelt. Die inneren Prozesse sind dabei nicht analog mitgewachsen. Dieses hat zur Folge, dass viele Prozesse noch sehr umständlich und Strukturen zum Teil veraltet sind.
Das Unternehmen hat definitiv ein riesiges Potenzial, um einer der Top-Player der Region zu werden. Hierfür müssten sich in der Aufbau- und Ablauforganisation noch einige Dinge ändern. Auch die Führungskultur ist nicht einheitlich und zum Teil auch nicht zeitgemäß. Hier sollte ein einheitliches, modernes Verständnis entwickelt und dann auch gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war insgesamt gut, es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Image
Ich denke, das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image (vor allem auch seinen bei Kunden). Die 3 Sterne vergebe ich, weil es insgesamt noch am Bekanntheitsgrad drauflegen müsste.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance bietet die DOS in jedem Fall. Als Mutter von zwei Kindern hatte ich mit meiner Teilzeit-Stelle immer die volle Rückendeckung, wenn es um Flexibilität ging. Die Arbeitszeit kann sich auch in den Teams jeder (natürlich abhängig von Kundenterminen, Abstimmung mit Team) weitestgehend frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit ca. einem Jahr ein Karrieremodell mit vertikaler und horizontaler Entwicklung, nach dem sich individuelle Karrieren planen lassen. Zudem hat jede Abteilung ein jährliches Weiterbildungsbudget für die Weiterqualifikation der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge ist ähnlich wie bei anderen Playern der Region. Es gibt einen Arbeitgeberzuschuss zur BAV und einen Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. fürs Fitnessstudio).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Punkt hat sich die Firma in den letzten Jahren gut gesteigert. Es werden z.B. Baumpflanz- und Blutspendeaktionen organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Was meine Abteilung betrifft und die Abteilungen, mit denen wir als HR eng zusammenarbeiten (z.B. IT und Marketing), kann ich hier nur die volle Punktzahl geben. Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft untereinander. Auch über das Fachliche hinaus wurde sehr oft viel gescherzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden z.B. auch Mitarbeiter eingestellt, die kurz vor der Rente standen und die über die Rente hinaus noch weiter tätig sein wollten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens / der Informationsfluss ist stark verbesserungsfähig. Es ist immer schade, wenn Dinge über den Flurfunk kommuniziert werden, anstelle von offiziellen, transparenten Informationen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer vielfältig und spannend. Vorgesetzte waren immer offen für neue Themen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.