DOS 

Software-Systeme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weihnachtsfeier ist immer ein mega cooles Event.

Der neue Standort wird sicherlich super. Das Unternehmen zieht von Warmenau ins neue Berliner Haus, damit ist die Erreichbarkeit für Pendler durch die Bahnhofsnähe dann auch viel besser. Auch an Essensmöglichkeiten mangelt es dann nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bemängeln würde ich generell den Umgang mit Konflikten. Wünschenswert wäre der offenere Umgang mit Konflikten, indem Dinge/Probleme offen angesprochen werden und alle Beteiligten dabei sind.

Ein weiterer Punkt ist das Thema "Offenheit für Neues". Nur, weil manche Dinge schon immer so gemacht wurden, müssen sie in der jetzigen Lage mit immer weiter wachsenden Mitarbeiterzahlen nicht unbedingt weiterhin die beste Option sein. An dieser Stelle hoffe ich, dass man sich dadurch in Bezug auf weiteren Wachstum nicht selbst im Weg steht!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Innerhalb von 5 Jahren hat sich die Mitarbeiterzahl ungefähr verdoppelt. Die inneren Prozesse sind dabei nicht analog mitgewachsen. Dieses hat zur Folge, dass viele Prozesse noch sehr umständlich und Strukturen zum Teil veraltet sind.

Das Unternehmen hat definitiv ein riesiges Potenzial, um einer der Top-Player der Region zu werden. Hierfür müssten sich in der Aufbau- und Ablauforganisation noch einige Dinge ändern. Auch die Führungskultur ist nicht einheitlich und zum Teil auch nicht zeitgemäß. Hier sollte ein einheitliches, modernes Verständnis entwickelt und dann auch gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war insgesamt gut, es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.

Image

Ich denke, das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image (vor allem auch seinen bei Kunden). Die 3 Sterne vergebe ich, weil es insgesamt noch am Bekanntheitsgrad drauflegen müsste.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance bietet die DOS in jedem Fall. Als Mutter von zwei Kindern hatte ich mit meiner Teilzeit-Stelle immer die volle Rückendeckung, wenn es um Flexibilität ging. Die Arbeitszeit kann sich auch in den Teams jeder (natürlich abhängig von Kundenterminen, Abstimmung mit Team) weitestgehend frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltsgefüge ist ähnlich wie bei anderen Playern der Region. Es gibt einen Arbeitgeberzuschuss zur BAV und einen Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. fürs Fitnessstudio).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Punkt hat sich die Firma in den letzten Jahren gut gesteigert. Es werden z.B. Baumpflanz- und Blutspendeaktionen organisiert.

Kollegenzusammenhalt

Was meine Abteilung betrifft und die Abteilungen, mit denen wir als HR eng zusammenarbeiten (z.B. IT und Marketing), kann ich hier nur die volle Punktzahl geben. Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft untereinander. Auch über das Fachliche hinaus wurde sehr oft viel gescherzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden z.B. auch Mitarbeiter eingestellt, die kurz vor der Rente standen und die über die Rente hinaus noch weiter tätig sein wollten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens / der Informationsfluss ist stark verbesserungsfähig. Es ist immer schade, wenn Dinge über den Flurfunk kommuniziert werden, anstelle von offiziellen, transparenten Informationen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer vielfältig und spannend. Vorgesetzte waren immer offen für neue Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt der Umgang des Arbeitgebers mit seinen Mitarbeitern. Es wird Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen. Zusätzlich habe ich volles Vertrauen in die Kompetenz der Geschäftsführung und der Abteilunsleiter. Ich gehe fest davon aus, dass das angestrebte Wachstum realisiert wird und mein Arbeitsplatz noch lange sicher ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Obstkorb, der in der Zeit vor Corona gestellt wurde, könnte wieder Einzug erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Abkehr der Standortwahl in den Randgebieten der Städte. Allerdings ist hier anzumerken, dass dbzgl. bereits ein Umdenken stattgefunden hat. In Wolfsburg steht der Umzug in das Berlinerhaus unmittelbar bevor.

Arbeitsatmosphäre

Absolut harmonisches Umfeld. Man merkt, dass die Leute Spaß bei der Arbeit haben, was sich auch durch eine sehr geringe Fluktuation und lange Unternehmenszugehörigkeiten zeigt.

Image

Immer schon das Image, ein zuverlässiger Partner für den Kunden und die Mitarbeiter zu sein. Lediglich bei der Außendarstellung gab es Nachholbedarf. Diesem wird jedoch durch vermehrte Öffentlichkeitsarbeit nachgekommen.

Work-Life-Balance

Wie im Projektgeschäft üblich, gibt es Phasen in denen mal mehr und mal weniger zu tun ist. Es wird aber immer durch die Führungspersonen darauf geachtet, dass niemand überlastet wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich. Positiv zu erwähnen, da sicherlich nicht selbstverständlich, ist der Aspekt, dass die DOS allen Mitarbeitern die volle Inflationsausgleichsprämie zahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden in regelmäßigen Abständen CSR-Events durchgeführt. Z.B. Aufforstung im Elm, Blutspendeaktion, etc.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht besser sein. Egal, ob Azubi oder der freiwillig weiterarbeitende Rentner, jeder steht für das Team ein. Durch bspw. gemeinsame Grillungen am Standort oder regelmäßig stattfindende Teamevents wird der Zusammenhalt weiterhin gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind vollends in das Team integriert und haben nach eigener Aussage immer noch viel Spaß an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Einführung einer Teamleiterebene, sind die direkt Vorgesetzten wieder näher an den Mitarbeitern dran. Aber auch die Abteilungsleitung ist regelmäßig mit am Mittagstisch und ihre Bürotür steht meist offen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter wird mit dem technischen Equipment ausgestattet, welches er benötigt. Evtl. auftretende Probleme damit werden zügig durch den IT-Support gelöst. Büroplätze können über ein Tool gebucht werden, stehen aber immer in ausreichender Anzahl zur Verfügung. Der Standort in Braunschweig könnte etwas zentraler gelegen sein.

Kommunikation

Neben einem Newsletter werden die Mitarbeiter durch regelmäßig stattfindende Termine, durch die Abteilungsleitung und Geschäftsführung auf dem Laufenden gehalten. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist freundschaftlich geprägt.

Gleichberechtigung

Ob jung oder alt, Mann oder Frau, es gibt keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Natürlich projektabhängig, wobei darauf geachtet wird, dass niemand in seinem Projekt versauert. Über die eigentliche Projektarbeit hinaus, gibt es abteilungsintern viele interessante Aufgaben, die den Horizont erweitern und Abwechslung bringen (z.B. Planung von CSR-Maßnahmen, Betreuung von Studentenpraktikas, etc.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicher Mittelständler ohne Prozesswahnsinn.
Unsere Teamevents machen Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsplatzbuchungstool funktioniert ist aber nervig.
Mehr Informationen über strategische Ausrichtung wären wünschenswert. Wie geht's weiter?

Arbeitsatmosphäre

Kleiner Standort mit eigenem Selbstverständnis. Man kommt gern rein (ins Büro) zum direkten Kontakt mit den Kollegen.

Image

Unsere Kunden mögen uns :-)

Work-Life-Balance

In Vollzeit oft 40h/Woche. Ich arbeite 4 Tage remote im HO, könnte aber täglich vor sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich (mehr geht natürlich immer). Ich bekomme VWL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe bisher an einer Baumpflanzaktion teilgenommen und werde auch an der nächsten Aktion (Blutspende) teilnehmen. Mein erster Arbeitgeber, der das tut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen beteiligen sich aktiv und fühlen sich zugehörig. Junioren und Erfahrende tauschen sich direkt aus. Probleme werden im Team gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Kollegen sind bereits Rentner arbeiten aber in Teilzeit immer noch im Team. Jeder ist integriert.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist nahbar und hört mir zu. Austausch ist direkt und verbindlich.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung und Büro ist gut. Mir fehlt jedoch ein höhenverstellbarer Schreibtisch.

Kommunikation

Viele Infos im Projekt, im Team und am Standort. Übergeordnet vom Unternehmen eher verhalten.

Gleichberechtigung

Es gibt deutlich mehr männliche Kollegen. ITler halt.

Interessante Aufgaben

Die fachliche Umfeld ist interessant. Technisch sind wir "etwas" zurück.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Mitarbeiter fokussiert
* Wertschätzung
* stabile Auftragslage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* langweilige Bürogebäude (ändert sich in diesem Jahr)
* spartenorientierte Abteilungen sind sehr abgegrenzt zueinander - Aufgrund der Größe müsste man sich noch als Ganzes sehen

Verbesserungsvorschläge

- stärkeres Image aufbauen
- starkes Marketing in der Metropolregion aufbauen
- Präsenz zeigen

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und das zeigt sich in der Arbeitsatmosphäre wieder. Hoher Grad an Wertschätzung ist gegeben. Regelmäßige Gespräche und Kontakte zu den Mitarbeitern wird gesucht. Regelrechtes miteinander steht hier definitiv im Fokus.

Image

Als Dienstleister ist die Versuchung hoch, sich eher mit der Kundenseite zu identifizieren. Vorgesetzte müssen da ganz gut gegen wirken. Das Image ist ausbaufähig und aufgrund der Größe des Unternehmens muss hier der Fokus gelegt werden.

Work-Life-Balance

Mein ausschlaggebender positiver Hauptpunkt. Flexibles Arbeitszeitmodel je nach seiner eigenen Lebenslage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Diverse Zuschüsse zu Fitnessstudios. Rad-Leasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Loyalitätsbonus etc.

Gehalt ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Da hoher HomeOffice Anteil ist, bleibt das Auto stehen. Verschiedene soziale Projekte sind geplant. Trend geht nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet gemeinsam für das Ziel, und nicht gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Emphatisch und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind gerade nicht neumodisch. Das Nötigste ist gegeben. Gründe dafür ist der hohe Anteil von Home-Office Nutzung. Umgestaltungen sind geplant.

Kommunikation

Projektbezogen sind die Meetings mit den internen Projektteams sehr gut. Monatlich werden alle Mitglieder einer Abteilung mit den neusten Stand aktualisiert. Dennoch ist eine gewisse Proaktivität notwendig für alles weitere.

Interessante Aufgaben

Geringer Grad an innovative Projekte, aufgrund des Kundenstamms. Dennoch herausfordernde Aufgaben, da diese sehr individuell sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Schlichtung von einem Problem findet nicht statt, es wird eher ausgesessen.

Verbesserungsvorschläge

Benefits gewähren,
Mitarbeiter zuhören, E-Mails beantworten (schließlich möchte man dieses ja auch selber)

Arbeitsatmosphäre

Manchmal sehr schwierig und von ständiger Kontrolle geprägt. Aber unter den normalen Kollegen (nicht das Kernteam) ein großer Spaß gewesen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren okay und es wurde darauf geachtet das keine unnötigen Überstunden getätigt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen und auch die Besprechungen waren immer recht locker.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, es wurden Vorbereitende E-Mail in einem Mitarbeitergespräch erwartet aber darauf kam nie eine Antwort. Mails wurden nicht beantwortet und Rückfragen wurden geblockt.

Kommunikation

Man kann seinem AL eine E-Mail schreiben, aber man kann sich die Zeit auch sparen.

Interessante Aufgaben

Durch die eingesetzte veraltete Technik waren die Aufgaben vom Kunden abhängig. Wenn man jedoch zum Kernteam gehört darf sogar neuere Softwareentwickeln. (Was ich leider nicht tat.)

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen gibt es immer.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Monaten/Jahren hat sich die DOS am Standort Wolfsburg stark weiterentwickelt. Aufgrund der neuen Ausrichtung mit eigenen Standort hat sich ein sehr positiver sowie kollektiver Zusammenhalt bereichsübergreifend gebildet. Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich auf die Arbeit mit meinen Kollegen/innen.

Image

Image nach Außen sehr positiv.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich ist eine sehr gute Work-Life-Balance geben. Es ist möglich im Home-Office zu arbeiten. Das Arbeitszeitkonto kann nach projektspezifischer Mehrbelastung gegen Freizeit ausgeglichen oder per Antrag ausgezahlt werden. Aufgrund der flachen Hierarchie ist dies auf kurzen Wegen unkompliziert und kurzfristig realisierbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich denke die DOS liegt über dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

#läuft

Vorgesetztenverhalten

Klare, offene und direkte Art. Meine Meinung wird in Entscheidungen miteinbezogen. Treffe ich persönlich Entscheidungen steht mein Abteilungsleiter hinter mir und hält mir den Rücken frei.

Arbeitsbedingungen

Ich glaube jeder hat spezielle Wünsche. Meine werden erfüllt.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Es gibt klare Absprachen und kurze Dienstwege, um Fragen, Nöte und Probleme zu klären.
Außerhalb der Abteilung ist noch ein wenig Handlungsbedarf, hier sehe aber eine sehr positive Entwicklung.

Interessante Aufgaben

Ich kann da nur für mich sprechen und ich habe viele. =)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit ansprechbar, sowohl Projektleiter, Abteilungsleiter und Chefs! Privat wie dienstlich. Immer offenes Ohr und auch tatsächliche Unterstützung, auch im privaten Bereich! Ordentliche Verabschiedung in den Ruhestand im Kollegenkreis unter Beteiligung von Kunden! Sehr schön!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu fällt mir auch nach 12Jahren Tätigkeit nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Au einer Sicht alles bestens! s

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Firmenintern ja. Als externe Dienstleister vor Ort natürlich abhängig von Auftraggebern.