Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Kaufmännische:r Angestellte:r
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Benefits werden zwar regelmäßig angesprochen, konkrete Verbesserungen bleiben jedoch meist aus. Das Gehalt sollte bereits beim Einstieg gut verhandelt werden, da spätere Anpassungen und Aufstiegschancen praktisch nicht vorgesehen sind. Selbst bei kleineren Zahlungen wird diskutiert und gezögert. Auch ausbleibende oder verzögerte Gehaltszahlungen bei Kündigung oder längerer Krankheit habe ich als erhebliches Problem erlebt. Wiederkehrende arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen und ein fragwürdiger Umgang mit finanziellen Verpflichtungen – auch gegenüber Dienstleistern – wirken äußerst unprofessionell. Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung sucht man hier vergeblich.