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Ich habe einen mit dem Team und dem direkten Vorgesetzten ehrlich und fairen Umgang erleben dürfen. Es wird viel getan und der Weg ist richtig. Es wird viel getan, die räumliche Situation zu verbessern und es ist auch der Mut da, neue Wege zu gehen und auch Hilfe zu akzeptieren. Absolut positiv sind die Homeofficeregelung, die Vertrauensarbeitszeit, Teambuildings, Getränke usw.
Manchmal ist die Kommunikation, gerade in Entscheidungssituationen oder bei der Erfüllung von Vorgaben verbesserungswürdig. Bei den Meetings sollte auch mehr darauf geachtet werden, das diese auch eingehalten werden, gerade wenn es sich um Personalgespräche oder auch um Projektmeetings handelt.
Change 18 konsequent verfolgen und auch wirklich leben. Aktiv um jeden Mitarbeiter kämpfen, sie sind der wahre Schatz der Agentur und die Leute sind es wert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, gerade in der direkten Zusammenarbeit mit den Kollegen. Die direkten Vorgesetzten pflegen einen offenen Umgang und gerade durch den Change 18 soll das Betriebsklima noch weiter verbessert werden. Durch die neuen Wertschätzungsinstrumente und andere Initiativen wird die Atmosphäre im Moment sehr positiv verbessert.
Leider eine sehr hohe Fluktuation, darunter leidet das Image.
Wie in jeder Agentur gibt es ein Auf- und Ab. Aber generell ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Neu sind Karrieremodelle, die auch transparent sind. Weiterbildung wird in Form von Hausmessen oder Schulungen angeboten, kann jedoch individuell ausgeweitet werden.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Ob es marktadäquat ist liegt auch an dem Verhandlungsgeschick. Mehr geht natürlich immer, aber Geld ist nur eine kurzfristige Motivation, andere Faktoren sind viel nachhaltiger.
Die Server laufen mit grünen Strom, sehr vorbildlich. Im täglichen Umfeld kann man sicherlich noch was verbessern, aber das ist ja auch im privaten Umfeld so. Auf soziale Belange wird vorbildlich eingegangen.
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist geprägt von einem offenen, ehrlichen und fairen Umgang.
Das Alter spielt keine Rolle, menschliche und fachliche Qualitäten entscheiden.
Teilweise sehr gut, teilweise verbesserungswürdig. Aber auch Vorgesetzte sind nur Menschen.
Moderne Rechner, Diensthandy, Büroausstattung sind top. Aufgrund der baulichen Gegebenheiten ist es aber manchmal nicht so angenehm zu arbeiten. Gerade im Hochsommer kann es sehr warm werden und bei Regen ist es recht laut. Es wird aber im Moment sehr viel getan, um diese Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Es finden regelmässige Informationsveranstaltungen statt, angefangen von der gemeinsamen Frühstücksrunde bis hin zu themen- oder anlassbezogenen Veranstaltungen. Einziges Manko: Leider kommen manche Informationen zu spät bzw. sind schon bekannt.
Gleichberechtigung wird hier vorbildlich gelebt.
Manche Bereiche sind stark ausgelastet, es wird aber alles getan um hier für Entlastung zu sorgen. Bei dem Fachkräftemangel ist es aber nicht so einfach, es wird aber gerade sehr viel getan. Jeder kann sich aber konstruktiv einbringen und wird auch gehört. Durch den Change und die Bildung von Teams hat sich aber gerade in letzter Zeit vieles positiv entwickelt.
Kollegen + Vorgesetzte, Mentalität #WirLiebenDich, Scrum
- Scrum unternehmensweit einführen
- 2 Wochen Sprints
Agentur leben – wie in jeder Agentur ist das Stresslevel hoch.
Der kollegiale Zusammenhalt war positiv.
Die Arbeitsstruktur ist agile, anspruchsvolle und es wurden an vielen interessante und innovativen Projekte gearbeitet.
Sehr gut. Die größten Finanz- und Versicherungsdienstleister aus Deutschland und Österreich vertrauen auf .dotkomm.
Es wird Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Zeit für Weiterbildung und eine Insgesamt gut Arbeitsatmosphäre gelegt, was u.a. durch freie Wahl der Arbeitsinstrumente und Plätze, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice sichergestellt wird.
Temporär kann die Work-Live-Balance schon mal zu kurz kommen. Mit meinem Teamleiter und der Geschäftsführung war immer über Freizeitausgleich oder Ausgleich zu sprechen.
Die Zeiteinteilung war insgesamt sehr flexibel.
Weiterbildung wird begrüßt und aktiv gefördert.
Ticket und Förderung von Weiterbildung werden angeboten.
Vorbildlich, in Bezug auf das Umweltbewusstsein:
Umweltzertifiziertes Unternehmen, IT-Systeme und Co. werden z.B. via Öko-Strom betrieben. Tickets für ÖPNV werden anteilig gestellt.
In Bezug auf das Sozialbewusstsein: Weiterbildung wir aktiv gefördert. Es fanden regelmäßig interne Events statt.
MEGA. Das Wissen wird gern geteilt und Probleme gemeinsam gelöst.
Insgesamt familiärer Zusammenhalt des Kollegiums und viel Spass be internen Events.
Absolut fair. Hier sind alle gleich.
Das Vorgesetztenverhalten war einwandfrei. Der Umgang ist vertrauensvoll, auf Augenhöhe und trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Es bestehet eine flache Hierarchie mit vielen Freiheiten. Die Geschäftsführung ist zwar oft sehr eingespannt, nimmt für wichtige Anliegen die notwendige Zeit.
Gute Ausstattung was die Arbeitsinstrumente und Systeme betrifft (Apple Mac, IBM Thinkpad, 4K Monitore)
Bestuhlung ist gut, viele Tische sind verstellbar.
Es wird in Projekt spezifischen interdisziplinären Teams und je nach Projekt nach Scrum oder Kanban gearbeitet, insgesamt sind die Arbeitsprozess sehr agil, modern und Arbeitsprozesse gut dokumentiert.
Bedingt durch die flache Hierarchie und Transparenz – gut.
Ob JourFix, Sprint Plannings, oder Termine bei den Kunden oder auch auf dem kurzen Dienstweg findet ein guter Austausch statt.
Keine Frage, Frauen und Männer werden hier gleich anerkannt.
Die Aufgaben waren natürlich immer abhängig vom Projekt, diese waren immer interessant, innovativ und bedingt durch die Kunden auf hohem qualitativen Niveau.
Im Rahmen der Projekte wurde in der Software-Entwicklung stets der für das Projekt am besten geeignete Tech-Stack gewählt, was immer sehr interessant war und die Arbeit abwechslungsreich gestaltete.
Ich finde für eine Agentur von der Größe werden sehr viele Projekte bearbeitet, ich konnte sehr viel lernen und war in vielfältigen Projekten involviert von der App, über den Alexa Skill, Webseiten und Filmprojekte. Ich konnte viel eigenständig entscheiden und ausprobieren. Ich habe tolle Kunden und Kollegen gehabt, die zu Freunden geworden sind.
Manchmal hätte ich mir mehr Zeit von der Geschäftsführung gewünscht, diese ist aber sehr stark im Tagesgeschäft involviert, weshalb der Zeitmangel auch verständlich ist.
Es fehlen ruhige Räume zum Telefonieren, das es aber eher ein bauliches Problem. Und die Einarbeitung könnte in einigen Units detaillierter erfolgen.
Wie in jeder Agentur ist das Stresslevel sehr hoch, trotzdem pflegt das Team überwiegend einen fairen Umgang und der Spaß und das Feierabend Bier kommt auch nicht zu kurz.
Die Top Kunden aus Versicherungen und Banken vertrauen auf .dotkomm.
Jeder ist für sich selbst verantwortlich. In Hochphasen kann die Work-Live-Balance schon mal zu kurz kommen. Ich konnte mit meinem Teamleiter und der Geschäftsführung immer über Freizeitausgleich sprechen bzw. war sehr flexibel in der eigenen Zeiteinteilung.
Hier könnte noch ein bisschen mehr gemacht werden, im manchmal stressigen Tagesgeschäft kommt die Weiterbildung manchmal zu kurz. Grundsätzlich wird aber mit den neuesten Tools (Jira, Confluence) gearbeitet und die Inhaber teilen gerne ihr Wissen, wenn man fragt.
Ich spreche hier nur für mich. Das Gehalt liegt im Agenturdurchschnitt. Man kann sich aber in einem transparenten Gehaltsgefüge steigern zum Senior etc. Getränke sind kostenlos, es gibt eine spektakuläre Karnevalsparty für die Kunden, an der das Team teilnehmen kann mit DEN Kölner Karnevalsbands. Jedem Donnerstag gibt es ein Agenturfrühstück, ein voller Kühlschrank mit Bier/Kölsch und ein Bootcamp, Weihnachtsfeier, Grillfeste und für erfolgreiche Projekte Champagner.
.dotkomm hat eine Umweltzertifizierung. Allerdings könnte zu dem Umweltthema mehr gemacht werden. Leider ist das Gebäude auch nicht barrierefrei, aber dafür die Arbeitsumgebung einmalig und sehr stylish.
Einige Kollegen sind zu Freunden geworden, insgesamt guter Zusammenhalt.
Die Geschäftsführung ist sehr eingespannt, hat aber immer ein offenes Ohr.
Sehr gute technische Ausstattung (Apple). Im Sommer kann es sehr heiß werden, einige Plätze haben da klare Vorteile. Aber das Eisfeld ist um die Ecke und Kratzeis im Gefrierschrank.
In Sprint Plannings, Weekly Calls mit den Kunden, in Kundenworkshops und auch auf dem kurzen Dienstweg findet ein guter Austausch im Team und mit den Kunden statt.
Ich war bei sehr innovativen und interessanten Projekten involviert, habe eine große Lernkurve gehabt und durfte sehr interessante Projekte bei den großen Versicherungen mitgestalten.
Nicht schön. Der Montag fängt mit Bauchschmerzen an und diese hören erst am Freitag nach Dienstschluss auf.
Oberflächlich nett.
Wenig schlimmeres als hier erlebt.
Es gibt für Mitarbeiter vollendete Tatsachen. Punkt.
Sehr Monoton.
Nette Kollegen, regelmäßige Mitarbeiterevents, in den letzten Monaten viel Engagement, sich intern zu wandeln und veraltete Hierarchien und Arbeitsgewohnheiten etwas aufzubrechen.
Oft mangelnde Kommunikation und Informationsweitergabe an die Kollegen, die Projekte letztendlich umsetzen. Hier wird fast immer enorm viel Zeit verschwendet, weil Leute falsch oder gar nicht informiert wurden.
Noch konsequenter den angestrebten Wandel forcieren. An sich ist das eine gute Richtung, momentan werden jedoch zu wenige aktiv in Vorgänge involviert und mitgenommen.
Angenehm und bis auf wenige Ausnahmen immer sehr freundlich, respektvoll und wertschätzend.
Ohne die Überstunden einiger Abteilungen würden viele Projekte niemals geschafft werden. Dies wird Agentur-typisch weder anerkannt noch ausgeglichen.
Hier arbeitet das Unternehmen aber offensichtlich dran in den letzten Monaten und es wird zumindest für einige langsam besser.
Bei Events Spenden an soziale Einrichtungen, kein erkennbares Umweltengagement.
Wirklich tolle und engagierte Kollegen. Hier gibt es - wie wohl überall - auch Ausnahmen, im Großen und Ganzen zieht das Team aber immer am gleichen Strang.
Gegenüber Kunden wird gern erstmal alles versprochen, den Mitarbeitern dann die so oft nicht mögliche Umsetzung überlassen. Es werden oft falsche oder lückenhafte Informationen weitergegeben.
Jedoch definitiv positiv: Die im Unternehmen berüchtigten Wutanfälle der Geschäftsführung sind in den letzten Monaten ausgeblieben bzw. das Ganze hat sich stark verbessert.
Arbeitsausrüstung top. Arbeitsplatz und damit verbundene Lautstärke und Temperatur: mit Glück auch top. Wenn man Pech hat, sitzt man allerdings auf dem Flur.
Es wird dran gearbeitet. In Teilen daher wirklich super, teilweise aber auch kaum vorhanden. Besonders Kollegen auf unteren Hierarchieebenen haben dadurch Nachteile, da sie viele größere Änderungen gar nicht oder viel zu spät mitbekommen.
Die Agentur lebt von ihrem Branchenfokus. Leider sind daher die Aufgaben für einige Abteilungen sehr wiederholend und aufgrund der Branche oft ziemlich langweilig. Wie gesagt: Schuld der sehr hinterherhinkenden Branche, nicht der Agentur.
Es herrscht insgesamt eine lockere Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen strukturiert und optimiert sich stetig.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, transparent und fair.
Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen werden angeboten.
Team arbeitet auf einem sehr hohem Niveau. Neue Kollegen werden sehr schnell integriert.
Freie Wahl - Mac oder Windows
Regelmäßige Meetings, wichtige Informationen gehen nicht verloren.
Sehr gleichberechtigt
Spannende Projekte für internationale Unternehmen.
Flache Hirarchien, ein gemeintschaftliches Miteinander und spannende Projekte, was will man mehr!
Die Kollegen sind wirklich alle sehr hilfsbereit und kollegial.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um die Mitarbeiter.
Spannende und herausfordernde Projekte
- Junges Team
- Geballte Kreativität
- Schnelle Eigenverantwortung
- Viele Firmenevents
- Super Arbeitsklima