Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, gerade in der direkten Zusammenarbeit mit den Kollegen. Die direkten Vorgesetzten pflegen einen offenen Umgang und gerade durch den Change 18 soll das Betriebsklima noch weiter verbessert werden. Durch die neuen Wertschätzungsinstrumente und andere Initiativen wird die Atmosphäre im Moment sehr positiv verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr gut, teilweise verbesserungswürdig. Aber auch Vorgesetzte sind nur Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist geprägt von einem offenen, ehrlichen und fairen Umgang.

Interessante Aufgaben

Manche Bereiche sind stark ausgelastet, es wird aber alles getan um hier für Entlastung zu sorgen. Bei dem Fachkräftemangel ist es aber nicht so einfach, es wird aber gerade sehr viel getan. Jeder kann sich aber konstruktiv einbringen und wird auch gehört. Durch den Change und die Bildung von Teams hat sich aber gerade in letzter Zeit vieles positiv entwickelt.

Kommunikation

Es finden regelmässige Informationsveranstaltungen statt, angefangen von der gemeinsamen Frühstücksrunde bis hin zu themen- oder anlassbezogenen Veranstaltungen. Einziges Manko: Leider kommen manche Informationen zu spät bzw. sind schon bekannt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier vorbildlich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, menschliche und fachliche Qualitäten entscheiden.

Karriere / Weiterbildung

Neu sind Karrieremodelle, die auch transparent sind. Weiterbildung wird in Form von Hausmessen oder Schulungen angeboten, kann jedoch individuell ausgeweitet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Ob es marktadäquat ist liegt auch an dem Verhandlungsgeschick. Mehr geht natürlich immer, aber Geld ist nur eine kurzfristige Motivation, andere Faktoren sind viel nachhaltiger.

Arbeitsbedingungen

Moderne Rechner, Diensthandy, Büroausstattung sind top. Aufgrund der baulichen Gegebenheiten ist es aber manchmal nicht so angenehm zu arbeiten. Gerade im Hochsommer kann es sehr warm werden und bei Regen ist es recht laut. Es wird aber im Moment sehr viel getan, um diese Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Server laufen mit grünen Strom, sehr vorbildlich. Im täglichen Umfeld kann man sicherlich noch was verbessern, aber das ist ja auch im privaten Umfeld so. Auf soziale Belange wird vorbildlich eingegangen.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Agentur gibt es ein Auf- und Ab. Aber generell ist die Work-Life-Balance sehr gut.

Image

Leider eine sehr hohe Fluktuation, darunter leidet das Image.

Verbesserungsvorschläge

• Change 18 konsequent verfolgen und auch wirklich leben. Aktiv um jeden Mitarbeiter kämpfen, sie sind der wahre Schatz der Agentur und die Leute sind es wert.

Pro

Ich habe einen mit dem Team und dem direkten Vorgesetzten ehrlich und fairen Umgang erleben dürfen. Es wird viel getan und der Weg ist richtig. Es wird viel getan, die räumliche Situation zu verbessern und es ist auch der Mut da, neue Wege zu gehen und auch Hilfe zu akzeptieren. Absolut positiv sind die Homeofficeregelung, die Vertrauensarbeitszeit, Teambuildings, Getränke usw.

Contra

Manchmal ist die Kommunikation, gerade in Entscheidungssituationen oder bei der Erfüllung von Vorgaben verbesserungswürdig. Bei den Meetings sollte auch mehr darauf geachtet werden, das diese auch eingehalten werden, gerade wenn es sich um Personalgespräche oder auch um Projektmeetings handelt.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine Agentur und es kann mal Hektisch werden. Dennoch kann man sich auf seine Kollegen verlassen und die Geschäftsführung arbeitet an sich, so dass sich nach und nach die Atmosphäre auf allen Ebenen verbessert. Dazu kommt, dass Kollegen, Kollegen sind. Mit den einen schließt man Freundschaft und mit den anderen kann man auf einer vernünftigen, freundlichen und vertrauensvolleren Basis zusammenarbeiten. Neue Strukturen brechen das Abteilungsdenken auf und es wird in Teams zusammengearbeitet (auch räumlich) - interdisziplinär!

Vorgesetztenverhalten

Ja, manchmal ist der Zeitdruck stark negativ, dennoch findet man ein offenes Ohr.

Manche erwarten vielleicht immer nur Lob, aber Kritik auf den Punkt, auf das Projekt wie auch immer, gehören dazu und nur so kann das ganze Werk (und die eigene Persönlichkeit) wachsen. Auch die Diskussion bei unterschiedlichen Meinungen ist möglich und wer gute, überzeugende Argumente liefert kann sich auch ggü. den Vorgesetzten durchsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Mega Team! Auch ich habe dauerhafte Freundschaften geschlossen und viele tolle Leute kennengelernt! Zusammen kochen, zusammen Feierabendbierchen genießen... jeder ist willkommen!

Interessante Aufgaben

Als Mitarbeiter habe ich die Freiheit meine Aufgaben selbstständig zu lösen und zu erarbeiten. Jedes Projekt, auch wenn es ähnlich einem anderen scheint, bietet den Raum innovative Ansätze zu liefern und wieder der aktuellen Technik zu folgen. Insofern lohnt es sich, sich einzubringen und das wird entsprechend wertgeschätzt!

Hinzukommt, dass auch die GF daran interessiert ist, dass Projekte innovativ gelöst werden und dazu eigenen Input liefern und mit Beispiel vorangehen.

Kommunikation

Ja läuft! durch die Reorganisation ist der kurze Dienstweg zusammengeschrumpft und man hat im Team die Freiheit sich selbst zu organisieren, so dass immer ein vernünftiges Maß an Meetings / Absprachen / Kommunikation gefunden wird.

Karriere / Weiterbildung

Mal so mal so... und wenn dann richtig. 1x im jähr gibt es eine Fortbildung und oder Boot Camp für alle!

Gehalt / Sozialleistungen

Ist man mit seinem Lohn jemals zufrieden? Es kann immer ein wenig mehr sein...

Arbeitsbedingungen

Top Rechner (Apple) und die Räume werden aktuell umgestaltet und nach und nach auch neu dekoriert. gegen die sommerliche Hitze hilft das zwar nicht, aber das bringt der Bau an sich mit. Dafür gibt es Getränke und Eiscafes in der Nähe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier sind alle gefragt mehr zu tun... aber die Einstellung passt schon einmal

Work-Life-Balance

Funktioniert sehr gut und Home Office wird zum Beispiel im Team besprochen, ob es passt. Es herrscht also ein hohes Vertrauen ggü. dem Einzelnen.

Verbesserungsvorschläge

• Am Change festhalten! Es geht in die Richtung, die man sich wünscht und es sind große Schritte vollbracht. Aber Wandel braucht auch Zeit... besonders das Verhalten auf allen Ebenen: Von der GF bis zu Praktikanten.

Pro

Offenheit und der Wunsch sich zu wandeln!
Wer hart Arbeitet, darf auch hart feiern und die GF ist dabei.

Contra

Die Fluktuation muss in den Griff bekommen werden, aber da setze ich die Hoffnung in den Change!

Arbeitsatmosphäre

Agentur leben – wie in jeder Agentur ist das Stresslevel hoch.

Der kollegiale Zusammenhalt war positiv.

Die Arbeitsstruktur ist agile, anspruchsvolle und es wurden an vielen interessante und innovativen Projekte gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war einwandfrei. Der Umgang ist vertrauensvoll, auf Augenhöhe und trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Es bestehet eine flache Hierarchie mit vielen Freiheiten. Die Geschäftsführung ist zwar oft sehr eingespannt, nimmt für wichtige Anliegen die notwendige Zeit.

Kollegenzusammenhalt

MEGA. Das Wissen wird gern geteilt und Probleme gemeinsam gelöst.

Insgesamt familiärer Zusammenhalt des Kollegiums und viel Spass be internen Events.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren natürlich immer abhängig vom Projekt, diese waren immer interessant, innovativ und bedingt durch die Kunden auf hohem qualitativen Niveau.

Im Rahmen der Projekte wurde in der Software-Entwicklung stets der für das Projekt am besten geeignete Tech-Stack gewählt, was immer sehr interessant war und die Arbeit abwechslungsreich gestaltete.

Kommunikation

Bedingt durch die flache Hierarchie und Transparenz – gut.

Ob JourFix, Sprint Plannings, oder Termine bei den Kunden oder auch auf dem kurzen Dienstweg findet ein guter Austausch statt.

Gleichberechtigung

Keine Frage, Frauen und Männer werden hier gleich anerkannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut fair. Hier sind alle gleich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird begrüßt und aktiv gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ticket und Förderung von Weiterbildung werden angeboten.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung was die Arbeitsinstrumente und Systeme betrifft (Apple Mac, IBM Thinkpad, 4K Monitore)

Bestuhlung ist gut, viele Tische sind verstellbar.

Es wird in Projekt spezifischen interdisziplinären Teams und je nach Projekt nach Scrum oder Kanban gearbeitet, insgesamt sind die Arbeitsprozess sehr agil, modern und Arbeitsprozesse gut dokumentiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildlich, in Bezug auf das Umweltbewusstsein:
Umweltzertifiziertes Unternehmen, IT-Systeme und Co. werden z.B. via Öko-Strom betrieben. Tickets für ÖPNV werden anteilig gestellt.



In Bezug auf das Sozialbewusstsein: Weiterbildung wir aktiv gefördert. Es fanden regelmäßig interne Events statt.

Work-Life-Balance

Es wird Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Zeit für Weiterbildung und eine Insgesamt gut Arbeitsatmosphäre gelegt, was u.a. durch freie Wahl der Arbeitsinstrumente und Plätze, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice sichergestellt wird.

Temporär kann die Work-Live-Balance schon mal zu kurz kommen. Mit meinem Teamleiter und der Geschäftsführung war immer über Freizeitausgleich oder Ausgleich zu sprechen.

Die Zeiteinteilung war insgesamt sehr flexibel.

Image

Sehr gut. Die größten Finanz- und Versicherungsdienstleister aus Deutschland und Österreich vertrauen auf .dotkomm.

Verbesserungsvorschläge

• Scrum unternehmensweit einführen
• 2 Wochen Sprints

Pro

Kollegen + Vorgesetzte, Mentalität #WirLiebenDich, Scrum