Arbeitsatmosphäre

Kollegen stehen für Zusammenhalt und Gemeinsamkeit. Positiven Botschaften können als kleine Freudespender über persönliche Briefkästen übermittelt werden.
Vorgesetzte könnten mehr manchmal Vertrauen und Wertschätzung geben. An anderer Stelle passt es aber wieder.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehen die Anstrengungen und arbeiten daran aus den vergangenen Wandel wieder positiv voran in die Zukunft zu blicken & zu führen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität untereinander ist ungeschlagen. Gemeinsames Mittagessen und gemeinsame Unternehmungen lassen aus KollegInnen Freunde werden. Der Zusammenhalt in stressigen Phasen funktioniert, sobald die jeder seine Wohlfühlzone verlässt und gemeinsam an einem Strang gezogen wird.

Interessante Aufgaben

Hier ist man auch selber seines Glückes Schmied. Der Branchen- und Versicherungsfokus bringen es einfach mit, dass sich Aufgaben ähneln, aber trotzdem kann man sich immer selber Verbessern und dementsprechend seine Arbeit abwechslungsreich gestalten. Große Namen (Kunden) als Agentur zu führen ist einfach super und dann zu sehen, welchen Einfluss man auf die Digitale Welt in der Branche hat ist einfach schön!

Kommunikation

Funktioniert meist besser als schlechter. Die technischen Möglichkeiten sind gegeben - Sie zu nutzen obliegt dem jeweiligen Teams.

Gleichberechtigung

Definitiv - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder irgendwas anderem werden Aufgaben und Positionen vergeben. Es zählt die Leistung.
Auch Fachfremden werden Chancen gegeben, sich zu beweisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hierzu kann ich nichts negatives sagen. Qualifikation und können zählen mehr.

Karriere / Weiterbildung

Wer aktiv nachfragt, bekommt entsprechende Möglichkeiten gegeben. Aber auch größere Fortbildungen für Design Thinking oder Knigge-Kurs (sehr lustig!!!) werden auch allen MAs geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist agenturtypisch.
Bezahltes Jobticket oder Urban Sport Mitgliedschaft ab Senior Level. Alle anderen erhalten vergünstigte Angebote.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß, ein wenig mehr Sauberkeit in den Ecken... aber die Atmosphäre in einer alten Fabrikhalle macht halt den Charme aus. Es gibt neue Besprechungsräume und eine neue Küche.
An manchen Stellen neue Farbe oder versteckte Kabel wären mal schön.

Zusammen sitzen in gemischten Räumen über die verschiedenen Gewerke hinweg erleichtert den spontanen Austausch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial sind alle - das Umweltbewusstsein könnte ein wenig besser sein.

Work-Life-Balance

Agentur halt. Es gibt stressige Phasen und auch mal ruhige Phasen. Übermäßige Überstunden mit Nachtschichten bleiben aus. Die Kernarbeitszeit wird meist eingehalten und nur seltene Ausnahmen erfordern übermäßigen Einsatz.

Image

In der Branche sehr gut. Gefühlt jeder kennt die GFs.

Verbesserungsvorschläge

• Den Weg Fortsetzen die Stimmung im Team zu fördern und die positiven Gelegenheiten zu feiern.

Pro

Man hat Möglichkeiten sich zu entfalten und einzubringen. Im fachlichen Austausch kann man sich auch durchsetzen, wenn die Idee begründet werden kann.

Contra

In den Ecken muss mehr gekehrt werden (sprichwörtlich gesehen)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht mir jeden Tag aufs Neue große Freude. Ich komme immer gern hierher und habe hier eine zweite Familie gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Kein Mensch ist perfekt, aber jeder arbeitet an sich. Wer sich traut, den Mund aufzumachen, dem wird zugehört. Manchmal muss man Dinge deutlicher formulieren, aber einige Bewertungen hier spiegeln den Stand 2019 absolut nicht mehr wider.

Kollegenzusammenhalt

So etwas habe ich noch nicht erlebt. Es ist so, als ob sich alle schon ewig kennen. Man kann sich fachlich wie menschlich aufeinander verlassen, es gibt keinerlei Mobbing oder Ausschließen Einzelner. Jeder wird akzeptiert und integriert.

Interessante Aufgaben

Wer Versicherung und Finanz mag, ist hier goldrichtig, auch wenn sich Dinge zwangsläufig wiederholen. Dadurch kann man aber jedes Mal besser werden und Lösungen individueller und cooler machen. Coolness kann die Versicherungsbranche echt noch gebrauchen, ebenso die Banken.

Kommunikation

Intern laufen Dinge tatsächlich meist über den Buschfunk schneller, als sie in offiziellen Meetings verkündet werden können. Bei meinen Projekten klappt die interne Kommunikation und die Erfahrung zeigt, dass man mit direktem Feedback und offenem Visier ziemlich gut zurechtkommen kann.

Gleichberechtigung

Jeder wird akzeptiert, egal welcher Nationalität, Sexualität oder sonstiger Ausrichtungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt liegt bei Mitte 30, insofern haben wir einen bunten Mix vorzuweisen, von 19 bis Mitte 50. Wir klauen manchmal die Rollatoren, aber ansonsten wird dem Alter mit Respekt begegnet

Karriere / Weiterbildung

Leider bleibt oft nicht allzu viel Zeit, um sich neben der Projektarbeit weiterzubilden. Das schaffen nur die Ambitionierten. Leider werden externe Weiterbildungen erst ab Senior-Niveau übernommen, was ich als Manko empfinde (auch wenn ich der Überzeugung bin, in der Praxis besser zu lernen, als in der Theorie).

Gehalt / Sozialleistungen

Vernünftige, aber nicht übermäßige Gehälter. Manchmal ist es nicht ganz nachvollziehbar, wer warum und wer warum nicht den nächsten Karriere-Step macht. Aber im Großen und Ganzen geht es gefühlt fairer zu, als im Konzern. Klüngel gibt es hier nicht, ebenso sägt niemand an anderer Leute Stühlen.

Arbeitsbedingungen

Eine alte Eisengießerei, umfunktioniert in moderne Büros. Klar, ein Loft hat vielleicht mehr Flair, aber wir sind dafür mitten in Ehrenfeld. Die oberen Etagen sind im Sommer ziemlich warm, aber es gibt ja noch Erdgeschoss und Innenhof.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorhanden, aber kein starker Fokus. Vielleicht muss damit ja einfach nur jemand anfangen, dann machen die anderen bestimmt auch mit.

Work-Life-Balance

Zugegeben: Manchmal ist der Tag länger, als geplant. Auf der anderen Seite bietet das Agenturleben auch Freiheiten, die man im Konzern nicht bekommt.

Image

Wir haben ein gutes Standing in der Branche, weil wir uns fokussieren. Wir haben unsere klaren Schwerpunkte und in denen sind wir gut.

Verbesserungsvorschläge

• Den Website-Relaunch sollten wir bald angehen, ebenfalls brauchen wir mehr Mitarbeiter, die sich um die Außendarstellung kümmern, ein Marketer ist (bei noch so viel Energie und Können) zu wenig. Weiterhin kann mehr Raum für interne Weiterbildung geschaffen werden, wir haben so viel eigenes Know-how, das wir transferieren können. Eine Art Akademie wäre eine tolle Sache, die gleichzeitig Kollegen befähigen würde, Sprechen vor Gruppen zu trainieren. Im Winter könnte man öfter gemeinsam Kekse backen.

Pro

Eine ganze Menge:
Den Branchenfokus, die kurzen Entscheidungswege, das tolle Team, die zentrale Lage, das Gruppengefühl, die Aufgaben ...

Contra

Das noch zu zurückhaltende Engagement in Sachen Weiterbildung, auch wenn das natürlich zum Teil mit den stets gut gefüllten Auftragsbüchern zu tun hat.

Weiterhin fände ich Anerkennungen in Form von kleinen Geschenken (außerhalb von Geburtstag und Weihnachten, da bekommt jeder etwas) schön, da wir verbal oft über Wertschätzung kommunizieren.
Ist organisatorisch natürlich etwas schwierig, aber man könnte ja Dinge als Prämien für Zielerreichung ausloben. Amazon-Gutscheine oder Erlebnis-Gutscheine für Projektabschluss vor Deadline ... Sowas.

Arbeitsatmosphäre

Trotz agentur-typischen stressigeren Phasen ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt angenehm.

Seit einiger Zeit wird versucht das Thema Wertschätzung weiter voranzutragen, z.B. durch eine "Wertschätzungswand", an der Mitarbeitern anderen Kollegen kurze, lobende Nachrichten hinterlassen können. Die Idee ist super und wird meiner Meinung nach auch ganz gut angenommen. Besser wäre noch, wenn die Geschäftsführung auch unabhängig davon häufiger ausspricht, wenn sie Ideen oder Umsetzungen super fanden. Das findet zwar schon statt, aber gefühlt jedoch immer bei den gleichen Personen.

Vorgesetztenverhalten

Ingesamt gut und professionell, hängt aber natürlich auch von der einzelnen Person ab. Wie oben bereits erwähnt: Sachliche Kritik gehört zum Arbeitsalltag dazu. Aber bitte auch an den Mitarbeiter kommunizieren, wenn etwas sehr gut umgesetzt wurde. Lob ist für viele ein großer Motivationsfaktor, kommt hier aber leider manchmal etwas zu kurz.

Kollegenzusammenhalt

Der familiäre Zusammenhalt im gesamten Team ist super und eine große Stärke der Agentur. Die Kommunikation untereinander ist offen und freundlich. Im Großen und Ganzen kommen hier alle gut miteinander zurecht. Neue Kollegen werden herzlich empfangen. Es wird oft zusammen gekocht oder sich zum gemeinsamen Feierabendbier getroffen. Ich habe mich hier immer sehr wohlgefühlt.

Interessante Aufgaben

In meiner Zeit bei .dotkomm hatte ich interessante Projekte und habe dort viel gelernt. Vor allem auch dadurch, dass man bei den Aufgaben sehr viele Freiheiten hatte.

Kommunikation

Hin und wieder werden Meetings veranstaltet, bei denen alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand (neue Kunden, Personalveränderungen etc.) auf dem Laufenden gehalten werden. Ansonsten tauschen sich die einzelnen Teams regelmäßig in Jour Fixes oder Weekly aus.

Karriere / Weiterbildung

Es finden regelmäßig interne "Hausmessen" zu konkreten Themen aus der Banken- oder Versicherungsbranchen statt. Einmal im Quartal gibt es auch ein sog. "Zirkeltraining" bei denen sich Mitarbeiter über andere interne Projekte informieren können.

Außerdem findet einmal im Jahr über ein paar Tage ein "Boot Camp" für alle Mitarbeiter statt. Diese Veranstaltung beinhaltet Fortbildung, Gruppenspiele, gemeinsames Essen oder Parties und soll dem Teambuilding dienen. Insgesamt macht es jedes Jahr großen Spaß!

Bestimmte Positionen im Unternehmen (wie z.B. Marketing/Digitalisierung) erfordern gezielte Weiterbildung, um stets auf dem Laufenden zu sein oder networken zu können. Diese Messen oder Seminare sind für die Agentur natürlich mit erheblichen Kosten verbunden. Hier wäre es schön, in Zukunft auch mehr fachspezifische Weiterbildungsangebote zu fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich und wird immer pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hier ist für Agenturverhältnisse schon recht gut. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office wird versucht den Mitarbeitern noch weiter entgegenzukommen.