3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Hip sein hat seine Qualitäten, ersetzt aber keine Fachlichkeit
Bewerber/inHat sich 2026 in Weißenburg in Bayern als Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als erfahrener IT-Profi fragt man sich bei diesem Bewerbungsprozess unweigerlich, wo die unternehmerischen Prioritäten liegen: Sucht man handfeste Expertise für einen stabilen IT-Betrieb oder geht es primär um die Besetzung einer Rolle, die perfekt in eine künstliche Start-up-Fassade passt?
Der Prozess wirkt wirtschaftlich extrem widersprüchlich. Direktbewerbungen von erfahrenen Systemadministratoren, die exakt das geforderte Profil im Tagesgeschäft abdecken, werden mit Standardfloskeln abgelehnt. Gleichzeitig bleibt die Vakanz unbesetzt und wird kostenintensiv über externe Portale und Agenturen neu ausgeschrieben.
Der Fokus im Recruiting scheint massiv auf einer forcierten Wohlfühl-Kultur zu liegen (inklusive einem extrem distanzlosen "Gerne-per-Du" bereits in der Stellenanzeige), während fachliche Passung und jahrelange Berufspraxis offenbar zweitrangig sind. Wer sich wundert, warum die Personaldecke in der eigenen IT so dünn ist, sollte seinen Filter-Prozess im HR-Bereich dringend überdenken. Dass hier akuter Bedarf besteht und das Unternehmen sich schwertut, ‚passende‘ Mitarbeiter zu finden, spiegeln auch andere Erfahrungsberichte wider. Die Frage bleibt: Was genau bedeutet hier eigentlich ‚passend‘? Wer echte IT-Macher sucht, muss handwerkliche Fachkompetenz über hippe Unternehmenswerte stellen.
Fairerweise muss man die Geschwindigkeit, in der meine Bewerbung abgearbeitet wurde, äußerst lobend erwähnen. Das war wirklich sehr gut. Jetzt muss die HR für sich entscheiden, ob dieses Kriterium allein substanziell so schwerwiegt, dass man so weiterverfahren kann.
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Stelle war schon vergeben, schnelle kurze Antwort.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Weißenburg in Bayern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Stelle vergeben wurde sollte diese sofort entfernt werden.
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Ein Bewerbungsprozess, wie er sein sollte – professionell und herzlich
Bewerber/inHat sich 2025 in Weißenburg in Bayern als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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