Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung- Freiheit
- eigen Initiativ
- kreativ
- Innovativ
- Teambuilding
- Zusammenhalt
- Produkte
- Social Media
- Vertrauen
Dotlux ist ein Arbeitgeber mit Substanz pragmatisch, umsetzungsstark und mit echtem Gestaltungswillen. Aus meiner Sicht schätze ich besonders die Kombination aus Unternehmergeist, kurzen Wegen und dem Anspruch, wirtschaftlich sinnvoll zu handeln ohne den Mensch aus dem Blick zu verlieren.
Die Firma hat sich die letzten Jahre stetig weiterentwickelt und verbessert. Der Führungsstil ist nahezu einzigartig, denn jeder einzelne Mitarbeiter kann seine Meinung offen äußern und mitbestimmen. Das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird, gibt jedem ein gutes Gefühl.
Sei dem 1.3.2018 bin ich Dotluxianer, es ist ein super Arbeitgeber. Tolle Kollegen flache Hierarchie und etliche Sonderleistungen.
Dass die Gemeinschaft und der Mitarbeiter immer im Mittelpunkt steht
Die Unterschiede im Gehalt, die nicht mit unterschiedlicher Leistung zu erklären sind. Das gilt auch für einige Benefits, die nicht allen zur Verfügung stehen.
Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben was sehr lobenswert ist. Dies gilt aber leider nicht für die IT Leitung...
Siehe Punkte oben
Absolut nichts.
Schlechte Bezahlung.
Aus meiner Sicht ist Dotlux insgesamt sehr gut aufgestellt. Wenn ich einen Punkt nennen soll: Mit weiterwachsender Organisation würden noch klarere Strukturen und Standards in einzelnen Prozessen helfen insbesondere an Schnittstellen. Wobei hieran ist schon sehr viel gearbeitet worden und wird ständig verbessert.
Vom kleinen mittelständischen Unternehmen zum großen Mittelstand zu wachsen ist schwieriger als gesehen wird. An vielen Stellen wird richtig gut performt. Doch toxische Menschen werden zu spät oder nicht erkannt. Vor allem im Vertrieb bitte nachbessern.
Auch Nachwuchs ältere Mitarbeiter
Meine Erfahrung mit der Firma Dotlux war äußerst enttäuschend. Ich hatte hohe Erwartungen, die leider in vielerlei Hinsicht nicht erfüllt wurden. Versprochenes wurde nicht eingehalten.
Was schon sehr gut ist kann bekanntlich kaum noch getoppt werden...
Der am besten bewertete Faktor von DOTLUX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist sehr gut, ich bin schon in dem Alter.
Das Alter ist nur eine Zahl. Hier wird jeder gleich Behandelt
Für DOTLUX ist die Erfahrung und das Fachwissen, welches unsere älteren Mitarbeiter mit sich bringen, wertvoll - denn es bietet Stabilität und Zuverlässigkeit. Förderungen und Schulungen stehen jeden Mitarbeiter gleichermaßen zur Verfügung.
Das Alter ist zweitrangig, es zählt der Mensch. Ältere Kollegen werden für ihr Know-How geschätzt.
einige bleiben sogar nach der Rente auf Minijob Basis noch dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOTLUX ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Neue Mitarbeitende erzählen von ihren Gehältern: Sie bekommen in gleichen Positionen deutlich höhere Gehälter – ohne nachvollziehbare Kriterien. Die Benefits sind toll!
sehr unterschiedliche Gehälter
Sozialleistungen sind super, beim Gehalt gibt es immer Luft nach oben
Gehalt, sehr schlecht.
das gehört überdacht, da die Umsätze nicht klar zugeordnet sind und dadurch fühle ich mich nicht richtig gewürdigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein wichtiges Thema für die Geschäftsführung. Hierfür gibt es sogar ein extra Budget. Wer sich weiterbilden möchte erhält jegliche Unterstützung.
Ein beruflicher Aufstieg ist nur möglich, wenn man zum „inneren Kreis“ gehört und keine Skrupel hat, alles zu verkaufen und beide Augen stets zu schließen!
Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist jederzeit gegeben. Auch die Aufstiegschancen sind hoch.
Durch das persönliche Weiterbildungsbudget stehen alle Wege offen
Schulungen und Weiterbildungen werden sehr gerne übernommen
