60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein einheitliches Gehaltssytem
Neue Mitarbeiter werden monetär bevorzugt,langjähriger Mitarbeiter werden hintergangen
Neue Kollegen bekommen teilweise bis zu 40% mehr Gehalt!
Werte die Leben wichtig sind, werden auch hier gelebt.
Locker und freundlich
Schulungen und Weiterbildungen werden sehr gerne übernommen
Kollegen? Freunde!
Alle auf einer ebene
Jeder hilft jeden
Gespräche auf Augenhöhe
Alles...
???
Was schon sehr gut ist kann bekanntlich kaum noch getoppt werden...
Sei dem 1.3.2018 bin ich Dotluxianer, es ist ein super Arbeitgeber. Tolle Kollegen flache Hierarchie und etliche Sonderleistungen.
Weiter so.
Sehr entspannt und ausgewogen
Super.
Brauche ich nicht mehr, ist aber vorhanden.
Ist gern gesehen und wird auch gefördert.
Alles Top.
Wird bei uns großgeschrieben.
Mehr geht nicht.
Ist sehr gut, ich bin schon in dem Alter.
Respektvoll
Bessere habe ich noch nie gehabt.
Schnell und unkompliziert
Daumen hoch.
Haben wir tag täglich.
Dass die Gemeinschaft und der Mitarbeiter immer im Mittelpunkt steht
Ich meld mich, sollte mir was einfallen ;)
Durch flache Hierarchien und unglaublich tollen Zusammenhalt fühlt man sich ab der erste Minute aufgenommen und respektiert.
„Die sympathische Lichtmarke, die Mutige Wege geht.“
Durch Benefits wie Training in der Arbeitszeit und vielen Teamaktivitäten gleicht sich der Stress aus dem Arbeitsalltag aus
Durch das persönliche Weiterbildungsbudget stehen alle Wege offen
Attraktive Gehaltsmodelle durch Zusatzleistungen und zusätzliche Urlaubstage
Hilfsbereit durch und durch. Jeder hilft jedem und alle ziehen an einem Strang
Das Alter ist nur eine Zahl. Hier wird jeder gleich Behandelt
Direkt, freundlich und auf Augenhöhe.
Egal wo der Schuh drückt, man kann über alles auf Augenhöhe sprechen. Keine langen Wege oder Kommunikation über 5 Ecken. Und in den Arbeitskreisen wird jedes Thema behandelt und besprochen. TOP
Die Aufgabengebiete sind gut und übersichtlich verteilt.
Das ganze Unternehmen ist wie Familie / Freunde
Die Arbeitskollegen sind herzlich, menschlich kompetent und hilfsbereit
Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben was sehr lobenswert ist. Dies gilt aber leider nicht für die IT Leitung...
Ich persönlich halte nicht viel von dem Begriff Work-Life-Balance; Work-Life-Blending hingegen entspricht meiner Überzeugung. Hier wird ein Umfeld geschaffen, in dem die Freude an der Arbeit gefördert und berufliche sowie private Verpflichtungen harmonisch integriert werden.
Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Budget für Weiterbildungen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Ein dynamisches und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt, schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Da ich selbst Führungskraft bin, kann man immer etwas ein wenig besser machen!
Attraktive Arbeitsbedingungen, die die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern.
Die Unternehmenskultur fördert eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen, was zu einem konstruktiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und die Umsetzung neuer Ideen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Hier hat man das Gefühl, im Team mit Freunden zu arbeiten, nicht nur mit Kollegen/Kolleginnen. Es gab noch keinen Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin!
Spätestens durch die Einführung unseres eigenen Maskottchens, dem DOTluchs URI, überrragend :)! Der "DOTLUX-Spirit" wird momentan auch durch unseren coolen Social-Media-Auftritt perfekt nach ausssen getragen.
Bei Erreichen der Unternehmensziele erhält man zusätzliche Urlaubstage. Somit hatten wir 2023 36 Urlaubstage - sensationell!
Auch ist - für Jobs, bei denen es möglich ist - tageweise Homeoffice erlaubt.
Überstunden können sehr flexibel abgebaut werden - je nachdem, wann man es sich wünscht. Auch das böse Wort "Urlaubssperre" existiert hier nicht - man kann seinen Urlaub flexibel zu jeder Jahreszeit und in der gewünschten Länge nehmen. Nur mit den Kollegen, die die Urlaubsvertretung haben, soll man sich natürlich absprechen :)
Jeder hat die Chance, sich weiterzubilden und auf die Position zu kommen, die er sich wünscht (wenn er nicht sowieso schon auf dieser Position ist!)
Das Grundgehalt mag bei anderen Firmen höher sein, aber durch die zahlreichen Zusatzleistungen & Benefits steht man am Ende besser da als mit einem auf dem Papier höheren Bruttolohn.
Die Fahrzeugflotte besteht außer beim Außendienst überwiegend aus Elektrofahrzeugen, die über Solarpanels auf dem Dach geladen werden können. Papier wird wo es geht vermieden (keine Faxgeräte).
Regelmäßig werden soziale Projekte unterstützt. Hier engagieren sich auch viele Mitarbeiter selbst.
Absolut top - man unterstützt sich, wo man kann. Bei Krankheit oder Urlaub weiß man, dass man sich zu 100% auf seine Kollegen verlassen kann. Ich habe noch von keinem Kollegen ein "Nein" gehört, wenn man irgendwo Unterstützung gebraucht oder Fragen hatte.
Das Alter ist zweitrangig, es zählt der Mensch. Ältere Kollegen werden für ihr Know-How geschätzt.
Absolut vorbildlich, immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wenn es Probleme gibt, wird versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden. Verbesserungsvorschläge werden zeitnah umgesetzt.
Top-modernes Equipment wie Laptops, Headset, höhenverstellbare Schreibtische. Es werden immer aktuellste Software-Tools genutzt. Momentan beschäftigt sich die IT-Abteilung viel mit der Integration von KI, um zeitaufwendige Arbeiten zu erleichtern.
Immer offen, duch den monatlichen Newsletter für Mitarbeiter ist man immer auf dem aktuellen Stand. Auch die Kommunikation mit den Kollegen und der Führungsebene ist immer offen und ehrlich, die eigene Meinung wird wertgeschätzt.
Auch wenn die Führungsebene das aktuell nicht abbildet (fast ausschließlich männlich): Jede(r) hat die gleichen Chancen & Möglichkeiten und wird gleich wertgeschätzt.
Man kann sich jederzeit einbringen, Vorschläge machen, die eigenen Aufgaben erweitern oder Aufgaben übernehmen, die einem Spaß machen.
Weiterbildung ist auch immer möglich, jeder Mitarbeiter hat ein Budget für Fortbildungen, die er selbst vorschlagen kann.
So verdient kununu Geld.