Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das alle fair sind und sich respektvoll behandeln. Und natürlich das die Produkte der Hammer sind und jeder Spass beim Vertrieb dieser hat.
Den Punkt den ich hier hinschreiben würde, wurde im neuen Jahr zur vollsten Zufriedenheit der Kollegen und mir gelöst sodass ich sehr zufrieden bin.
Hier würde ich ein besseres CRM vorschlagen welches die Arbeit einiger erleichtern würde.
Alle Kollegen sind per Du ebenfalls die beiden GF. Betriebsklima im Vertrieb ist top, hier gibt es verstehen sich alle Kollegen und alle gehen freundschaftlich miteinander um.
Da wir in Deutschland ebenfalls produzieren, bringt man mit uns noch MADE IN GERMANY in Verbindung.
Wenn man Spaß bei der Arbeit hat hängt man sich halt rein, man ist jedoch zu nichts gezwungen und hier ist dann die Eigenorganisation gefragt.
Hier gibt es Möglichkeiten sich sogar eigene Seminare auszusuchen die dann Vom AG unterstützt werden.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Ich denke jeden den man fragt könnte mehr Gehalt vertragen, ich finde es sehr fair.
Hier gibt es einiges was geboten wird von Kaffe und Wasser sowie Obst usw. kostenfrei bis hin zu einem Koch der mehrmals die Woche für kleines Geld Menüs kocht.....
Ja der ist vorhanden und ausgeprägt.
Die älteren sind die schlimmeren haha die ziehen entweder voll mit oder haben die jüngeren überhohlt. Hier ist alles super entspannt.
Top, alles auf freundschaftlicher und oder professioneller Basis hier gibt es keinen der sich nicht wohlfühlt.
Das neue Gebäude ist der Hammer da bin ich richtig stolz drauf, alles sieht top aus und diese Kaffeemaschine, die kann einfach alles....
Könnte besser sein das gebe ich zu, jedoch hat diese Problem mal mehr mal weniger fast jeder Betrieb auch irgendeine Weise, bzw. da geht eigentlich immer mehr...
Man kann seine Welt gestalten wie sie einem gefällt, soll heißen..
Wenn ich meine ich brächte mal Abwechselung dann probiere ich mal einen anderen Vertriebsweg, oder anderen Rhythmus aus.
Gute , innovative Produkte.
Keine interne Kommunikation. Schlechte Ausstattung mit Hard- und Software. Zuviele Aufgaben. Reagiert wird nur, wenn das Kind schon im Brunnen liegt.
Etwas an der internen Kommunikation/Struktur und vor allem Ausstattung tun.
Es wird vorausgesetzt, dass man immer (auch im Urlaub und am Wochenende) für die Firma bereitsteht und zumindest "Kleinkram" erledigt. Kein echter Feierabend. Von Pausen kann man nur träumen.
Welche weiterbildung. Selbst interne Produktvorstellungen gibt es kaum. Und wenn dann nur sehr oberflächlich. Mitarbeiterschulung sieht jedenfalls anders aus.
Für den Arbeitsaufwand eher geringe Entlohnung. Keine Sozialleistungen.
Na ja, Sie tun nichts. Nur wennn es brennt hört man etwas.....
Vorsinnflutlich..... Keine aktuellen Werkzeuge in Form von Hard- und Software.
Viel Gerede, keine Umsetzung oder Änderung. Keiner hört wirklich zu.