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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mäßiger Bewerbungsprozess

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Die Leite nicht mit einer unpersönlichen Standardabsage abfertigen
-Dem Bewerber keinen Unsinn erzählen, dass die Absage keine Wertung der Qualifikation ist, bei einer Bewerbung findet immer eine Wertung statt


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Hallo liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Natürlich nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.

Eine Absage unsererseits kann vielfältige Gründe haben – häufig sind es nur Nuancen, die Ausschlag für unsere Entscheidung geben.

Gerne bieten wir Ihnen an, Ihnen die Gründe für die Absage nochmal unverbindlich zu erläutern. Sie können jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen.

Viele Grüße von der Personalabteilung

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