Potenzial wäre da – wird aber durch mangelnde Führungsstruktur und unausgewogene Prozesse ausgebremst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist das Team und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Zusammenarbeit ist menschlich, hilfsbereit und sehr engagiert. Zudem ist die eigentliche Tätigkeit an sich sehr abwechslungsreich und bietet viel Potenzial. Unter anderen Rahmenbedingungen wäre die Arbeit extrem motivierend, da die Aufgaben viel Freude bereiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Führungskultur sowie die materielle Ausstattung empfand ich als unzureichend. Meiner Wahrnehmung nach herrscht ein sehr kontrollorientierter Führungsstil. Besonders frustrierend war die Situation mit den Arbeitsmitteln: Es fehlte an einer vollständigen Grundausstattung, Werkzeuge waren teils veraltet und man musste sich Equipment bei Kollegen leihen. Grundlegende Ausstattung musste oft mehrfach nachgefragt werden. Zudem empfand ich, dass individuelle Belastungsgrenzen kaum respektiert wurden und Eigeninitiative wenig Wertschätzung erfuhr. Auch der Umgang nach der Kündigung war aus meiner Sicht enttäuschend und ohne angemessene Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
* Investition in Arbeitsmittel: Sorgen Sie für eine vollständige, moderne Grundausstattung für jeden Mitarbeiter, insbesondere im Bereich der persönlichen Schutzausrüstung.
* Führungskultur überdenken: Vertrauen fördern und die Expertise der Mitarbeiter als Bereicherung für den Betrieb sehen.
* Verlässlichkeit: Zusagen sollten verbindlich eingehalten und eine transparente Kommunikation gepflegt werden.
* Wertschätzung: Ein respektvoller Umgang sollte bis zum letzten Arbeitstag und auch in Stressphasen selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist klasse, die Atmosphäre leidet jedoch unter der sehr hohen Arbeitsbelastung und der aus meiner Sicht fehlenden Wertschätzung durch die Leitung.
Image
Das große Potenzial der Belegschaft wird durch die aktuelle Führungskultur blockiert.
Work-Life-Balance
Theoretisch vorhandene Gleitzeit und Flexibilität werden in der Praxis durch eine sehr hohe Arbeitslast und regelmäßige Überstunden überschattet. Die zeitliche Flexibilität reicht kaum aus, um die dauerhafte Mehrbelastung effektiv auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten wurden zwar lose thematisiert, trotz geäußertem Interesse jedoch nie konkretisiert. Eine strukturierte Förderung über das Anlernen für das Tagesgeschäft hinaus fand nicht statt.
Gehalt/Benefits
Akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein für Umwelt- und Gesundheitsschutz war aus meiner Sicht kaum erkennbar. Die Lagerung von Gefahrstoffen erfolgte nach meiner Wahrnehmung in unzureichend belüfteten Räumen und am Arbeitsplatz fehlten notwendige Absaugvorrichtungen. Notwendige Schutzausrüstung wurde mir erst nach mehrfacher Nachfrage bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top! Engagiert, menschlich und hilfsbereit - der Zusammenhalt im Team ist die größte Stärke.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wirkte in entspannten Zeiten zugänglich, schlug jedoch bei Stress oder sachlicher Kritik schnell ins Autoritäre um.
Es mangelte mir an der notwendigen Verlässlichkeit und Fürsorgepflicht. Praxisnahe Verbesserungsvorschläge fanden kaum Gehör.
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Ausstattung und veraltetes Werkzeug. Besonders kritisch: Auch sicherheitsrelevante Ausrüstung wurde mir nicht proaktiv zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wirkte oft unklar und wenig transparent. Mündliche Zusagen wurden nach meiner Erfahrung häufig nicht wie besprochen umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist vielseitig und spannend, wird aber durch die Rahmenbedingungen stark erschwert.