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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungBesonders hervorzuheben ist das Team und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Zusammenarbeit ist menschlich, hilfsbereit und sehr engagiert. Zudem ist die eigentliche Tätigkeit an sich sehr abwechslungsreich und bietet viel Potenzial. Unter anderen Rahmenbedingungen wäre die Arbeit extrem motivierend, da die Aufgaben viel Freude bereiten.
Die aktuelle Führungskultur sowie die materielle Ausstattung empfand ich als unzureichend. Meiner Wahrnehmung nach herrscht ein sehr kontrollorientierter Führungsstil. Besonders frustrierend war die Situation mit den Arbeitsmitteln: Es fehlte an einer vollständigen Grundausstattung, Werkzeuge waren teils veraltet und man musste sich Equipment bei Kollegen leihen. Grundlegende Ausstattung musste oft mehrfach nachgefragt werden. Zudem empfand ich, dass individuelle Belastungsgrenzen kaum respektiert wurden und Eigeninitiative wenig Wertschätzung erfuhr. Auch der Umgang nach der Kündigung war aus meiner Sicht enttäuschend und ohne angemessene ...
* Investition in Arbeitsmittel: Sorgen Sie für eine vollständige, moderne Grundausstattung für jeden Mitarbeiter, insbesondere im Bereich der persönlichen Schutzausrüstung.
* Führungskultur überdenken: Vertrauen fördern und die Expertise der Mitarbeiter als Bereicherung für den Betrieb sehen.
* Verlässlichkeit: Zusagen sollten verbindlich eingehalten und eine transparente Kommunikation gepflegt werden.
* Wertschätzung: Ein respektvoller Umgang sollte bis zum letzten Arbeitstag und auch in Stressphasen selbstverständlich sein.
Der am besten bewertete Faktor von DP Modellbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut top! Engagiert, menschlich und hilfsbereit - der Zusammenhalt im Team ist die größte Stärke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DP Modellbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führung wirkte in entspannten Zeiten zugänglich, schlug jedoch bei Stress oder sachlicher Kritik schnell ins Autoritäre um.
Es mangelte mir an der notwendigen Verlässlichkeit und Fürsorgepflicht. Praxisnahe Verbesserungsvorschläge fanden kaum Gehör.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungsmöglichkeiten wurden zwar lose thematisiert, trotz geäußertem Interesse jedoch nie konkretisiert. Eine strukturierte Förderung über das Anlernen für das Tagesgeschäft hinaus fand nicht statt.
