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DPD 
Deutschland
Bewertung

Aschaffenburg und weitere

15 Jahre DPD

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DPD Deutschland GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Thema Mitarbeitervergütung nochmal überdenken.

Kollegenzusammenhalt

Sales ist bekanntlich ein Haifischbecken, daher erklären sich die 2 Sterne ;)

Work-Life-Balance

Wunderbar. Urlaube gehen immer klar. Vorgesetzter ermahnt einen auch pünktlich Feierabend zu machen. Work-Life-Balance ist wichtig für motivierte Arbeitnehmer. Ich kann nichts Negatives hier nach 15 Jahren sagen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird klar, verständlich und ehrlich kommuniziert. Bei Konflikten wird neutral versucht die Sachlage zu klären.

Interessante Aufgaben

In meinem Arbeitsgebiet habe ich "freie" Handhabe unter Beachtung der gesteckten Rahmenziele.

Arbeitsbedingungen

Hardware paßt, auch auf individuelle Bedürfnisse (ergonomische PC Maus) wird Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es sicherlich von Standort zu Standort Unterschiede aber ich denke, dass hier noch einiges Potenzial zur Verbesserung vorliegt als Beispiel: Mülltrennung im kfm. Bereich

Gehalt/Sozialleistungen

Schweres Thema. Tarifgehalt wunderbar, will man mehr, stößt man meist auf Taube Ohren, selbst nach 15 Jahren und sehr guten Arbeitsleitungen (selbst vom Vorgesetzten bescheinigt) sehr schade. Wenn man richtig Geld verdienen will, ist man in der Logistik eh nicht so richtig.

Karriere/Weiterbildung

Ja, man kann sich entsprechend Weiterbildung auch im Hinblick einer beruflichen Perspektive im Konzern. Es gibt selbst eine eigenen Akademie mit Workshops/Schulungen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie bereits seit 15 Jahren Teil des Unternehmens sind und DPD Sie insgesamt als Arbeitgeber überzeugt.

Wir lernen gerne dazu, deswegen sind wir für Ihre Verbesserungsvorschläge sehr dankbar. Auf Ihre Anmerkungen zum Gehalt und zu den Sozialleistungen sowie dem Umwelt- und Sozialbewusstsein würden wir gerne kurz eingehen. Wir zahlen branchenübliche Gehälter und haben Tarifverträge, bei denen die Eingruppierung nach Tätigkeit erfolgt. Zudem bieten wir bspw. durch nachhaltige Mitarbeiter*-Benefits zusätzliche attraktive Leistungen an und übernehmen gleichzeitig Verantwortung für unsere Mitarbeiter* und unsere Umwelt. Dazu gehören u. a. das Leasing von (E-)Bikes und ein externes Unterstützungsprogramm bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Auch in unserem unternehmensweiten Strategieprozess widmen wir uns vielfältigen Nachhaltigkeitsthemen wie bspw. hybriden Arbeitskonzepten (ein Mix aus Home Office- und Präsenztagen), um unseren ökologischen Fußabdruck noch weiter zu reduzieren und gleichzeitig attraktive Arbeitsmodelle anbieten zu können. Sollten Sie Rückfragen zu Ihrer Vergütung haben, wenden Sie sich vertrauensvoll an Ihre Führungskraft* oder an Ihren zuständigen Specialist Payroll.

Für einen weiteren Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (ebtm@dpd.de) und möchten uns hier auch noch einmal für Ihr Feedback bedanken.

Viele Grüße
Laura Sieweke und das gesamte DPD Team

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