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DPD 
Deutschland
Bewertung

Aschaffenburg und weitere

Bin sehr zufrieden, ein guter Arbeitgeber, der auch an der Entwicklung von Mitarbeitern interessiert ist.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei dpd deutschland gmbh in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, ist jederzeit ansprechbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütung ist schwach (Tarif). Es gibt auch keine Erhöhung, außer die normale Tarifanpassung.

Verbesserungsvorschläge

Das Depot sanieren und weitere Depots suchen. Alle Mitarbeiter in Berlin laufen seit Jahren am Limit, da die Depots voll sind.

Arbeitsbedingungen

Das Depot ist steinalt und dringend sanierungsbedürftig.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Branche zahlt schlecht, bin nicht wegen des Geldes beim dpd. Könnte morgen woanders mehr verdienen für den gleichen Job.

Image

Das Image ist ausbaufähig. Ist aber besser geworden in den letzten zwei Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und DPD Sie als Arbeitgeber überzeugt. Besonders schön zu hören ist, dass Sie unser vielfältiges Weiterbildungsangebot schätzen und gerne in Anspruch nehmen.

Wir lernen gerne dazu, deswegen sind wir für Ihre Impulse sehr dankbar. Auf Ihre Bewertung zum Gehalt möchten wir kurz eingehen. Wir zahlen branchenübliche Gehälter und haben Tarifverträge, bei denen die Eingruppierungen nach Tätigkeiten erfolgen. Zudem bieten wir allen Mitarbeitern*, beispielsweise mit unseren Mitarbeiter*-Benefits, zusätzliche attraktive Leistungen an. Dazu gehören u.a. ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer DPD Akademie, das Leasing von (E-)Bikes und modernsten IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unterstützungsprogramm bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Auch bei besonderen Anlässen wie bspw. Hochzeiten, Geburtstagen oder Jubiläen erhalten unsere Mitarbeiter* Gutscheine oder Einmalzahlungen. Sollten Sie Rückfragen zu Ihrer Vergütung haben, wenden Sie sich vertrauensvoll an Ihre Führungskraft* oder an Ihren zuständigen Specialist Payroll.

Für einen weiteren Austausch hierzu stehen wir gerne zur Verfügung (ebtm@dpd.de) und möchten uns an dieser Stelle auch noch einmal für Ihr Feedback bedanken.

Viele Grüße
Laura Sieweke und das gesamte DPD Team

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