Potential lässt nach. Druck erzeugt demotivation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer noch an Dieselfahrzeuge festgehalten. Wir sind mittlerweile in einer Welt angekommen, das auch nur profitieren würde auf e-dienstwagen umzusteigen. Alleine schon um den Arbeitgeber mehr von seinem Nettogehalt zu bieten, wenn die Provision so hoch gesetzt wurde. Nein, man muss teure Dienstwagen mit 1 Prozent beschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich anhören was die Arbeitnehmer zu hören sagen. Leistung kommt von Motivation und nicht von Drucjk
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut, dennoch lässt sie nach, da die Firma nur nach Umsatz mittlerweile schaut.
Image
Die Firma verliert, die anderen Gewinnen.
Work-Life-Balance
Diese sind frei bestimmbar, solange deine Arbeit getan ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird geboten, wenn man sich beweist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist relativ gleichbleibend, dennoch wird die Provisionsgrenze auf jedes Jahr nach oben gesetzt. Irgendwann ist auch mal gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden noch tonnenweise Diesel in die Umwelt geschossen, wenn man nach einem E-Auto anfragt stößt man hierbei auf Ausreden. Damit würde man nur was gutes tun. (Umwelt und AN)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist weiterhin professionell aber er bekommt immer mehr Druck von oben, sobald der Umsatz nicht erreicht wurde. Diese wälzt auch auf die Techniker aus.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereichen interessant
Kommunikation
Kollegen sind gut erreichbar, man bekommt schnell ne Rückmeldung
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind die selber nur anderes Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine Bewertung der DPG. Es freut uns sehr, dass Du mit dem Kollegenzusammenhalt und der Gleichberechtigung in unserer Firma so zufrieden bist. Es ist sehr schön zu hören, dass wir ein offenes Ohr für alle haben und Du die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt.
Dein Punkt bezüglich des verstärkten Umsatzfokus und dem damit verbundenen Druck nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass sich solche Situationen negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken können. Daher versuchen wir aktiv unsere Führungskräfte im Umgang mit solchen Herausforderungen (und ihren Teammitgliedern) zu schulen.
Die Anmerkung zum Thema Elektroautos nehmen wir als Impuls auf. Wir sind daran, E-Autos als Firmenwagen in unsere Flotte zu integrieren. Dieser Prozess steht aber erst am Anfang.
Wir hoffen, diese Informationen helfen Dir weiter. Falls Du noch weitere Anmerkungen hast, Deine Bewertung noch detailreicher ausführen möchtest oder an einem persönlichen Gespräch interessiert bist, melde Dich gerne unter info@dpg-gruppe.de bei uns.
Dein DPG-Team