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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 216 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt halt auf den Kunden und die Kollegen vor ort drauf an, kann mega gut sein aber halt auch meh.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn mails mal gelesen werden bekommt man teils schnelle antworten, telefonisch kommts drauf an wen man versucht zu erreichen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so,

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

8h beim kunden + mind. 2×1h Fahrzeit (welche keine arbeitszeit darstellt) sagt eig alles aus. Arbeitszeiterfassung für dinge welche ausserhalb der Kundenzeit erledigt werden gibts auch nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann glück haben, aber manche sind auf nem absoluten Höhenflug.
GL ist idR i.o.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja eig immer das gleiche, nur bei anderen Kunden welche die sachen dann wieder interessant machen.

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