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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll und unkompliziert, und auch bei Herausforderungen kann man sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Besonders positiv finde ich, dass Leistung und Einsatz gesehen und wertgeschätzt werden. Es herrscht ein gutes Miteinander, bei dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen findet. Dadurch entsteht eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der man gerne arbeitet.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen erlebe ich als offen, direkt und auf Augenhöhe. Informationen werden in der Regel schnell weitergegeben und bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit einen Ansprechpartner. Besonders positiv ist, dass auch unterschiedliche Meinungen gehört werden und ein offener Austausch möglich ist. Insgesamt ist die Kommunikation unkompliziert und lösungsorientiert – sowohl innerhalb des Teams als auch mit den Vorgesetzten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht eine der großen Stärken des Unternehmens. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Problemen und kann sich auch in stressigen Situationen aufeinander verlassen. Jeder bringt seine Stärken ein und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht. Besonders positiv finde ich, dass der Zusammenhalt nicht nur innerhalb einzelner Teams besteht, sondern auch teamübergreifend gelebt wird. Insgesamt herrscht ein sehr gutes und respektvolles Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Arbeitszeiten und private Termine lassen sich in der Regel gut miteinander vereinbaren, und es wird darauf geachtet, dass die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden. Durch eine gute Planung und gegenseitige Abstimmung lassen sich auch anspruchsvolle Phasen gut bewältigen. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass neben der Arbeit auch das Privatleben seinen wichtigen Platz hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als sehr positiv und wertschätzend. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe, sind ansprechbar und haben auch bei persönlichen oder beruflichen Anliegen ein offenes Ohr. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Leistung sowie persönlicher Einsatz werden anerkannt. Besonders schätze ich den fairen und respektvollen Umgang miteinander. Gleichzeitig wird Vertrauen entgegengebracht und eigenverantwortliches Arbeiten gefördert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Durch unterschiedliche Projekte, Kunden und Situationen wird es selten langweilig. Gleichzeitig gibt es viel Raum für Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten. Besonders positiv finde ich, dass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann und auch die Möglichkeit bekommt, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Dadurch bleibt die Arbeit langfristig interessant und motivierend.

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