Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die nehmen echt jeden der arbeiten will.
Pünktliche Gehaltszahlung
Die gesundheit der Leute interessiert nicht. PSA haben die meisten nicht
Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf.
Auftragsorganisation an die betrieblichen Abläufe anpassen und nicht umgekehrt
Die Kollegen sind zum größten Teil in Ordnung. Fehlerursachen sind aufgrund mangelndem Fachwissen immer schuld der Mitarbeiter
Kenne keinen in der Firma der gut über diese spricht
Mal werden Überstunden angeordnet, mal wird man spontan nach Hause geschickt
Weiterbildungen wurden versprochen, aber es ist jahrelang nix passiert
Als Facharbeiter wird man eher unterdurchschnittlich bezahlt.
Die meisten sind okay
Wer zu alt oder aufgrund dessen zu langsam ist wird rausgeschmissen
Müsste mich schon beleidigen lassen, schmeißen sachen durch die Gegend. Machen Mitarbeiter für eigene inkompetenz verantwortlich.
Kündigungsandrohung wegen Vaterschaftsurlaube habe ich auch mitbekommen.
Es gibt keine duschen, in der pulverbeschichtung ist es im Sommer über 40 Grad. Es gibt keine absauganlage. Die Filteranlage wurde nie richtig installiert, Abluftanlagen wurde nie installiert. Man bekommt statt ffp3 wie es der sicherheitsbeauftragte sagte, nur ffp2. Keine jährlichen Unterweisung, keine wartungen an den Maschinen. Keine fachlich geeignete Werkstatt, mehr so bessere Hausmeister. Überforderte und Fachfremde Führungskräfte, teilweise ohne jegliche Qualifikation
Man hört Dinge oft nur durch zufall
Stetig wiederholende tätigkeiten sind in der Produktion durchaus üblich.
Zusammenhalt mit den Kollegen war super
Eigentümer hat keine Ahnung und kennt nur zahlen. Kaum noch Aufträge und keinen interessiert es. Kollegen haben Angst und leider finden nicht alle neue Arbeit
Wieder anfangen Qualität zu produzieren. Grundmaterial wird nur billig verwendet.
Zusammenhalt mit den Kollegen in der Produktion sehr gut. Bei der Geschäftsführung Menschen dritter Klasse die man zu Mehrarbeit zwingen und bei wenig Arbeit einfach wegschicken kann.
Habe das Unternehmen nach über 10 Jahren verlassen da vor 4 oder 5 Jahren billig Produkte produziert wurden die seit einiger Zeit ausgetauscht werden müssen. Viele Kunden verloren, Name schlecht und man ändert nichts. Qualität teilweise schlimmer als aus China
Keine Balance da man seine Arbeitszeiten teilweise nicht planen kann
Keine Möglichkeiten als Arbeiter in der Produktion
Schlechte Bezahlung in der Produktion, Mindestlohn oder knapp drüber
Wird mit Werbung gemacht, aber leider nicht gelebt
In der Produktion sehr gut
Produktion sehr gut. Im Büro wurden alle älteren Kollegen seit dem neuen Eigentümer ausgetauscht
Produktionsleiter und manche aus der Führungsebene sind korrekt und höflich. Für den Eigentümer ist man nur eine Nummer.
Uralte Maschinen, arbeitssicherheit wird erst durch den neuen Produktionsleiter umgesetzt
Keiner weiß wie es mit der Firma weitergeht. Kaum Arbeit und man informiert die Mitarbeiter nicht.
Frauen werden akzeptiert und sind im Team, ob Lohn gleich kann ich nicht beurteilen
Produktion völlig veraltet. Immer gleiche Arbeit ohne Abwechslung
Das Produkt
Keine Ahnung vom eigenen Produkt zu haben
Einbeziehung der Mitarbeiter
Ziel, erfolgreicher zu werden auch verfolgen!
Nur Nummer im System
Wird schlechter
Weiterbildung? Nicht bekannt
Lohn im unteren Sektor
Mehr und weniger
Unter Kollegen, relativ gut
Alter ist egal
Teamleiter okay!
Teilweise sogar Verstoss gegen Sicherheitsregeln!
Nur Führung und auch nicht mit allen Zahlen
Produktion wird schlechter als Büro behandelt
Du machst das wo du hingestellt wirst - meistens
Das die Löhne/Gehälter pünktlich gezahlt weden.
Menschen, wie Nummern zu behandeln.
Gleichbehandlung ALLER. Offen über die Unternehmenszahlen mit der Belegschaft sprechen. Sich im Unternehmen zeigen, mal Hallo sagen!
Innerhalb der Produktion und auch teilweise in den kaufmännischen Bereich okay, aber von der Führung her keine Gleichbehandlung.
Leider hat das positive Image, meiner Meinung nach nachgelassen. Seit Wechsel der Unternehmensführung, ist das Image nicht mehr wie vorher. Kein Wunder, da die jetzige Führung bei Übernahme, nichtmal das Produkt kannte, sondern nur Kennzahlen.
Wenn der Betrieb die produktion brauch, gibt es ein MUSS. Wenn der Betrieb die Produktion nicht brauch auch, dann muss "Betrieblich", Arbeitszeit abgefeiert werden oder sogar Urlaub genommen werden.
Es wird erzählt, aber Tatsachen in Bezug auf Weiterbildung sind mir nicht bekannt.
Das Löhne und Gehälter sind im unteren Sektor. Aber, immer Pünktlich gezahlt! Bisher. Altersvorsorge gibt es.
In manchen Bereichen ein wenig in anderen garnicht.
Kollegen untereinander, Daumen hoch.
Nur wer mit dem Strom schwimmt und Dienst nach Anweisung, nicht nach Vorschrift macht.
Die Führung, gibt den Weg vor! Wer nicht auf den zug aufspringt, bleibt auf der Strecke.
Na ja, diverse Arbeitssicherheitsvorschriften sind seit geraumer Zeit in Arbeit. Ob diese jemals umgesetzt werden?
Unternehmenszahlen werden nahezu "Geheim" gehalten.
Schlecht zu Beurteilen, da die Vielfalt zu Groß! Aber, nicht alle Jobs werden Frauen zugetraut.
Die Aufgaben sind klar definiert und genau so abzuarbeiten.
Pro
Solides Unternehmen, Führungskräfte informieren und beteiligen MA´s an Entscheidungen. Sehr geringe Fluktuation. Umfangreiche Leistungen, neben dem Gehalt. Hervoragende Produkte. Gutes "standig" im Markt. Innovativ und doch traditionell. Sehr nette Kollegen, guter Ton und Umgang im Unternehmen.
Contra
Es gibt noch vereinzelt verkrustete Strukturen, die aber, mit Augenmaß, durch die Geschäftsführung aufgebrochen werden.
So bleiben und so weitermachen.