Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Bezahlung, flexixible Arbeitstzeiten
Das Gegenteil von dem zu tun, was vorher gesagt wird
Dass Unternehmen ist seit diesem Jahr Geschichte und trotz jahrelanger Erfahrung (eigene Angabe) selbstverschuldet
Hilf- udn Wortlosigkeit der Gesch.-Führung, keine Führung
Hybrides Arbeiten möglich, dadurch flexible Arbeitszeit im kreativen Prozess
Sinnlose Kompensationszahlungen sind Thema des Content, werden aber zur Außenwerbung genutzt, Amazon ist king, Nachhaltigkeit nur vorgetäuscht
Mehr Gegeneinander als MIteinander
Geschäftsführung ist überfordert, steckt bei Problemen Kopf in den Sand
Es wird mehr über- als miteinander gesprochen
Gute Produkte, viele nette Kollegen
Hohe Fluktuation an Mitarbeitern, teilweise wurden Stellen nicht nachbesetzt, was zu immer mehr Mehrarbeit für einzelne Personen geführt hat.
Außerdem: wenig Empathie der Führungsebene für Mitarbeiter. Verträge werden erst verlängert, wenn der Vertrag schon ausgelaufen ist. Probleme die geschildert werden, oft nicht gehört, geschweige denn, dass darauf reagiert wird.
Toxische Männlichkeit bei Gehaltsverhandlungen. Keine Loyalität mehr für Mitarbeiter, sobald sie das Schiff verlassen haben.
Regelmäßige Kommunikation der Geschäftsführer mit den Mitarbeitern. Wo steht man, wo will man hin, wo sieht man Probleme, wo versucht man sie zu beheben?
Außerdem: Seminar für Führungskräfte und wie man im Jahr 2022 auf Chauvinismus verzichten kann.
Auf Mitarbeiterebene war es lange Zeit super. Doch die krasse Arbeitsbelastung und die schlechte Kommunikation von oben führte zu immer mehr Unmut.
Die hohe Fluktuation führt zu einem schlechten Ruf.
Überstunden konnten selten zeitnah abgebaut werden. Durch die Unterbesetzung musste man aber welche machen. Und am Jahresende muss man dann beweisen, dass man sie machen sollte, sonst kriegt man sie nicht bezahlt/ausgeglichen. Undankbar.
Viele Anstrengungen Plastikmüll zu vermeiden und nachhaltiger zu werden verliefen im Sande. Corona hat dazu beigetragen.
„Das kann man sich als kleine Firma nicht erlauben“
Gemeinsame Probleme schweißen zusammen
Intrigant. Unehrlich. Oft nicht zum Wohle der Mitarbeiter.
Schöne Büros
Von oben nach unten, echt miserabel.
Männer werden per se besser bezahlt, als Frauen. Habe erlebt, dass freie Kolleginnen um 10€ Tagessatz feilschen mussten (seit langer Zeit dabei), während mit einem neuen freien Kollegen, der 50€ mehr verlangte, gar nicht verhandelt wurde.
Toxische Männlichkeit in der Führungsebene
Tolle Produkte schaffen Raum für interessante Aufgaben.
Viel Arbeit, wenig Atmosphäre
Viel Work, wenig Balance
Lästerkultur
Man sieht sie selten, wenn überhaupt
Kommunikation nur über Flurfunk
Mehr Loyalität mit Mitarbeitern entwickeln. Lasst Eure Mitarbeiter nicht im Regen stehen.