Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, flexixible Arbeitstzeiten
Gute Produkte, viele nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gegenteil von dem zu tun, was vorher gesagt wird
Hohe Fluktuation an Mitarbeitern, teilweise wurden Stellen nicht nachbesetzt, was zu immer mehr Mehrarbeit für einzelne Personen geführt hat.
Außerdem: wenig Empathie der Führungsebene für Mitarbeiter. Verträge werden erst verlängert, wenn der Vertrag schon ausgelaufen ist. Probleme die geschildert werden, oft nicht gehört, geschweige denn, dass darauf reagiert wird.
Toxische Männlichkeit bei Gehaltsverhandlungen. Keine Loyalität mehr für Mitarbeiter, sobald sie das Schiff verlassen haben.
Verbesserungsvorschläge
Dass Unternehmen ist seit diesem Jahr Geschichte und trotz jahrelanger Erfahrung (eigene Angabe) selbstverschuldet
Regelmäßige Kommunikation der Geschäftsführer mit den Mitarbeitern. Wo steht man, wo will man hin, wo sieht man Probleme, wo versucht man sie zu beheben?
Außerdem: Seminar für Führungskräfte und wie man im Jahr 2022 auf Chauvinismus verzichten kann.
Mehr Loyalität mit Mitarbeitern entwickeln. Lasst Eure Mitarbeiter nicht im Regen stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DPU ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Produkte schaffen Raum für interessante Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPU ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführung ist überfordert, steckt bei Problemen Kopf in den Sand
Man sieht sie selten, wenn überhaupt
Intrigant. Unehrlich. Oft nicht zum Wohle der Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
„Das kann man sich als kleine Firma nicht erlauben“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DPU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet DPU schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPU als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DPU
Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DPU
Branchendurchschnitt: Medien