5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeitsklima, aber manchmal hapert es an der Kommunikation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das lockere Auftreten
- an „guten Tagen“ war die Kommunikation prima und man hat tolle Projekte gemeinsam gestemmt
- gutes Gehalt und tolle Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man sich reinhängt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- bei Krankheit die Menschen im Anschluss mit Verachtung zu strafen ist nicht fair, jeder Mensch ist mal Krank
- mehr Urlaub für die Leistung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Gespräche/Diskussionsrunden mit den MAs führen (gerne auch nur mit den Leitungen)
- Brainstormings in allen Bereichen für individuellere Gestaltung
- offener für Neues sein und nicht am falschen Ende sparen
- das Sommerfest wieder einberufen
- Überstundenausgleich frei regeln zu dürfen in Absprache
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation in der eigenen Abteilungen. In den anderen Abteilungen hat es manchmal an der Kommunikation gehapert, aber es waren alle stets bemüht Probleme gemeinsam zum lösen!
Work-Life-Balance
Gut - Überstunden fielen eigentlich nur alle 3 Monate für 2 Wochen an, wenn es in die Druckphase ging, aber sonst war hier alles in Ordnung!
Karriere/Weiterbildung
Von der Praktikantin bis hin zur Leitung. Ich kann mich nicht beklagen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, könnte aber in höheren Positionen mit der Verantwortung besser sein und mehr geschätzt werden! Außerdem könnte vor Allem im Punkto Urlaub drüber nachgedacht werden, den deutlich zu erhöhen!
Kollegenzusammenhalt
Wir haben immer zusammen gehalten und gemeinschaftlich an Projekten gearbeitet. Es gab natürlich hier und da auch mal Probleme, die man oftmals ausdiskutieren konnte!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen wurden in den normalen Tagesablauf eingebunden und respektvoll behandelt! Absolut top!
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich geteilter Meinung, da ich den persönlichen Umgang immer gut und größtenteils nett fand, allerdings teilweise Launen oder auch Missverständnisse in einer unangenehmen Tonlage geklärt wurden. Sowas funktioniert für mich nicht, wenn man sich in solch einer Position befindet!
Arbeitsbedingungen
Ok, aber könnten besser sein. Oft wird da am falschen Ende gespart!
Kommunikation
Manchmal nicht ganz so optimal!
Gleichberechtigung
Hier wurde oft nach Sympathie und Alter entschieden!
Interessante Aufgaben
Oft das Gleiche, jedoch bei Interesse an tollen Beiträgen rund um die Orthopädie immer wieder aufschlussreich und spannend!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Empfehlung: machen Sie einen großen Bogen um den Laden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn AG sich im Sommerurlaub befindet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn AG sich nicht im Sommerurlaub befindet
Verbesserungsvorschläge
1. schlechte AG sind Gift für jeden Arbeitsplatz. Sie verhindern Produktivität und Kreativität, vernichten gute Teamatmosphäre und lassen Zweifel und Angst unter den Angestellten sprießen. Es ist wichtig, dieses schädliche Verhalten zu erkennen und ihm entgegenzuarbeiten, um ein positives Arbeitsumfeld aufzubauen.
2. die Unternehmensleitung sollte ganz DRINGEND an sich selbst arbeiten
3. an Fortbildungen teilnehmen z.B Mitarbeitermotivation oder Personalführung, statt täglich an Schauspielkünsten zu pfeilen " Hauptsache die neuen schauen nicht hinter die Kullissen"
Arbeitsatmosphäre
- Mobbing und gegeneinander ausspielen
- keine Lobs nur Kritik, die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheiten und Angst
- unterträglich ist das "lästern" über alle AN, hetzt Kollegen gegeneinander auf und bringt Teams auseinander.
- launisch
-handelt und entscheidet willkürlich
- nicht zuhören und wenn man den AN nicht mehr haben möchte, dann benötigt der jenige ab diesem Zeitpunkt ein sehr dickes Fell
-Fehler dürfen nicht passieren, aber es wird danach gesucht und öffentlich vor anderen präsentiert und bloß gestellt ggf.angebrüllt und hier wird nur ein "tut mir leid" akzeptiert.
-MA werden provoziert
Hier ist eine rasche Fuktuation die Folge
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiterfluktuation sagt alles
Kommunikation
-Kommunikation gibt es nur, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wurde. Erfolge werden stumm hingenommen, man will ja nicht das die MA übermütig werden.
- brüllen und anschreien gehört zum "guten Ton"
-Fehlen durch Krankheiten sind unerwünscht und bei der Rückkehr wird einem lange Zeit die kalte Schulter gezeigt, so dass man wieder erkrankt
Interessante Aufgaben
Überstunden sind erwünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Schrecklich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Es wird nach Fehlern gesucht und jeder menschliche Fehler wird unverständlich angesehen.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden. Sehr schlechte Arbeitszeiten und Urlaub auch nur auf Umwegen.
Gehalt/Benefits
Noch niedriger ging nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Die meisten sind hinterhältig und lächeln einem nur nett ins Gesicht.
Kommunikation
Gibt keine Kommunikation. Man kann auch einfach gegen eine Wand reden.
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben. Es werden keine genauen Bereiche definiert. Jeder macht mal das, mal das.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erfahrungen prägen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima,hohe Hierachie,lästern untereinander!
Verbesserungsvorschläge
Firmen Coaching für ein besseres Betriebsklima!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima gewollt aber nicht gekonnt. Monatliche Mitarbeiterrunde müßte eingeführt werden. Beschweren dürfen sich immer nur dieselben .....! Die erhalten dann auch Gehör, egal ob es berechtigt ist oder nicht!
Image
außen hui ,innen pfui...hat man einmal hinter die Kulisse geschaut,erhält man einen prägenden Eindruck!
Work-Life-Balance
Familie sollte man keine haben. Wenig Rücksicht bei der Urlaubsplanung unter Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen möglich, man tritt auf der Stelle! Weiterbildungen unerwünscht, da Fehlzeiten im Betrieb auftreten könnten!
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig....und für andere zu viel!
Lieblingsbonus beachten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Plastick werden getrennt, thats it!
Kollegenzusammenhalt
Unkollegiales Verhalten. Einfache Mitarbeiter halten sich für Vorgesetze, weil jahrelang an Board. Es wird sich ins Gesicht gelächelt und hintenrum über einen gelästert. Wenn man einmal krank war und zurück kehrt in den Betrieb wird einem die kalte Schulter gezeigt ! Wochenlang!
Umgang mit älteren Kollegen
Ins Gesicht respektvoll,hinter dem Rücken wird die Rente der Person herbeigesehnt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Hierarchien.Hoher Stressfaktor. Normale, menschliche Gespräche sind sehr sehr selten und nicht gerne gesehen. Fehlen durch Krankheit unerwünscht. Kein Gehör für Verbesserungsvorschläge. Voreingenommen. Ein Fehler darf nie passieren.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, gute Belüftung,Lärmpegel OK.
Kommunikation
Kommunikation ist nur mit den Kunden vorhanden. Die Mitarbeiter können davon Träumen.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt. Unschön! Wiedereinsteigerinnen benachteiligt!
Interessante Aufgaben
Wer ganz unten angesehen ist muss Azubi Arbeit verrichten. Erst später kann man sich entfalten und sich die Arbeit selbst einteilen. Es wird einem aber ständig auf die Finger geschaut und auf Fehler gewartet. Aufgaben wiederholen sich täglich. Keine Abwechslung.
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mit Abstand das schlimmste Unternehmen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dpv deutscher patienten verlag durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dpv deutscher patienten verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.