Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die Inhalte des Geschäfts
- Die Mitarbeiterpolitik
- Die Aufgabenbereiche
- Kommunikation und Image sind ausbaufähig. Es wird aber aktiv an diesen gearbeitet.
Kompetenzen sind manchmal nicht ganz eindeutig. Eine deutlichere Rollenverteilung würde hier Abhilfe schaffen.
Gute Arbeitsatmosphäre alle Teile des Unternehmens arbeiten gemeinsam auf ein gesamtes Ziel und das merkt man auch.
Image der Firma & Außenwahrnehmung sind aktuell noch Ausbaufähig. Man muss hier aber berücksichtigen, dass die Unternehmensinhalte und Ziele gesamtgesellschaftlich immernoch Stoff für Diskussionen darstellen.
Funktioniert ausgesprochen gut.
Weiterentwicklung vor allem aus Eigeninitiative wird gefördert und ist ausdrücklich erwünscht.
Leicht über dem Branchenstandart mit zusätzlichen Benefits.
Sozialbewusstsein aufgrund der aktuellen Unternehmensmission 10/10
Unterstützung durch die Kollegen ist Grundgarantie im Rahmen der Zusammenarbeit und keine Ausnahme.
Durch die Bank weg gut.
Nachvollziehbar, Menschlich und auf Augenhöhe
Alle benötigten Arbeitsmaterialien werden vom Arbeitgeber bei ausreichender Begründung gestellt.
Für ein Startup ist die Kommunikation in Ordnung - jedoch sehr agil und schnell. Wer wenig Kontakt zu anderen sucht kann schnell etwas verpassen.
Jede Meinung wird gehört und verschiedene Impulse werden berücksichtigt.
Es gibt immer die Möglichkeit neben Aufgaben im Kompetenzbereich weitere Aufgaben oder eigene Projekte zu übernehmen oder selbst einzubringen.
Austausch auf allen Ebenen ist einfach möglich, alles kurze Wege. Für Full Remote finde ich läuft der Zusammenhalt und die Arbeit wirklich toll. Wir lernen außerdem die kleinen Erfolge zu feiern.
Die Herausforderungen sind manchmal wirklich schnell und viel, ich würde gern einmal mehr durchatmen und dann weiter machen.
Entscheidungswege können noch effizienter sein. Das Vertrauen in die Arbeitskräfte wächst täglich. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist super gut, crossfunktional sind wir richtig gut in der Entwicklung. Ich wünsche mir, dass wir das schaffen zu verfolgen. Etwas mehr Vorbereitungszeiten wären toll.
Es ist noch viel im Umbruch, aber es fühlt sich mit jedem Tag besser an. Es bleibt halt ein Startup.
Mein Arbeitgeber scheint bemüht das vorhandene Image auszubessern, bei so vielen Kunden, gar nicht mal so einfach.
Mit viel Verantwortung, kommen auch viele Aufgaben auf einen zu. Dennoch ist eine gute Balance möglich und kann jederzeit kommuniziert werden.
Prozentual steht ein Zeitkontingent je Woche zur Verfügung für eigene Weiterbildungen. Kostenpflichtige Weiterbildungen können nach Absprache erfolgen.
Das Gehalt ist fair. Es wird viel verlangt, aber auch Leistung ganz klar honoriert.
Ist sehr stark, hieran wurde die letzten Monate viel gearbeitet.
Es macht keinen Unterschied wie alt Du bist.
Schwankend, als ich anfing gabs hier noch Unstimmigkeiten, mittlerweile gab es viele Wechsel und ich habe das Gefühl das Team findet immer besser zusammen. Auch durch tolle neue Führungskräfte.
Aktuell findet ein Umbruch statt, es wird jede Woche etwas gezielt angegangen und als Team verbessert.
Hat einen extrem hohen Stellenwert. Wer wertschätzend und ehrlich kommuniziert, kommt hier am weitesten.
Es ist völlig egal welches Geschlecht Du hast.
Super spannend! Wer gute Ideen hat, findet immer Gehör!
- Umgang miteinander
- Aktive Beteiligung; man hilft wo man kann
- Flache Hirachien
- Spannender, disruptiver Sektor
- Einfache und unkomplizierte Prozesse
- Fehlende Strukturen (die aber für ein Startup dieser Art üblich sind und an denen aktiv gearbeitet wird!)
Gearbeitet wird hauptsächlich im Home-Office / remote. Gelegentlich gibt es die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen in ein WeWork-Office zu gehen und dort produktiv zu arbeiten oder Meetings zu halten.
DrAnsay ist als eine der Marktführer im eHealth-Bereich bekannt.
Urlaub kann durchweg entspannt beantragt werden und liegt über dem rechtlichen Urlaubsanspruch. Am Geburtstag darf man abschalten und erhält Urlaub, Gleitzeit macht die Arbeitseinteilung sehr angenehm. Auch sonst - z.B. bei Notfällen - weiß man, dass man sich auf seine Kollegen verlassen kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestellt und aktiv gefördert.
Das Gehalt wird pünktlich zum Ende des Monats gezahlt und ist überdurchschnittlich gut. Sozialleistungen bzw. vermögenswirksame Leistungen werde zzt. nicht angeboten.
Wir sind 100% digital und arbeiten überwiegend papierlos.
Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar. Eine exzellente Atmosphäre - hier hilft man sich untereinander und nimmt einem Lasten ab! Ich habe in meiner derzeitigen beruflichen Laufbahn einen so engen Zusammenhalt nicht mitbekommen. Es wird gedutzt, gescherzt und gemeinsam produktiv gearbeitet.
Prima - ein kontinuierlicher Feedbackprozess, regelmäßige Check-Ups und ein Miteinander auf Augenhöhe machen die Arbeit sehr angenehm. Auch, wenn es vielleicht manchmal unangenehme Themen gibt, fühlt man sich dennoch nicht schlecht.
Wenn etwas für die Arbeit von Zuhause aus benötigt wird, kann man sich an das Office Management wenden und bekommt dies gestellt. In der Hinsicht schafft DrAnsay daher perfekte Arbeitsbedingungen um ein produktives Arbeiten zu ermöglichen.
Man kann immer jeden Fragen und weiß, dass man sich nicht schlecht fühlen muss. Das Unternehmen legt einen sehr großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Zusammenhalt. Die Ideologie, man kann alles zusammen schaffen, ist ansteckend und zielführend.
Bei DrAnsay wird niemand aufgrund des Aussehens, der sexuellen Identität oder seinem Verhalten diskriminiert. Ein respektvoller Umgang mit- und untereinander ist für alle Mitarbeitenden selbstverständlich. Eine Benachteiligung konnte ich in der Hinsicht nicht feststellen, die Quote zu Frauen und Männern ist ausgewogen und gesund.
Die Arbeit in einem eHealth-Startup dieser Art macht nicht nur Spaß sondern ist zeitgleich sehr spannend! Wir verändern gemeinsam den eHealth-Markt und nutzen dabei ungewöhnliche Wege.
unpünktliche Bezahlung