Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich flexibler Arbeitgeber in jeder Hinsicht. Das Unternehmen bringt den Willen mit, an sich zu arbeiten und sich zu verbessern. Es macht Spaß und dazu gibt es auch noch innovative Produkte, die Menschen helfen.
- Die Inhalte des Geschäfts
- Die Mitarbeiterpolitik
- Die Aufgabenbereiche
Austausch auf allen Ebenen ist einfach möglich, alles kurze Wege. Für Full Remote finde ich läuft der Zusammenhalt und die Arbeit wirklich toll. Wir lernen außerdem die kleinen Erfolge zu feiern.
Gehalt, Aussichten, Homeoffice
Unbürokratisch ,Locker
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation und Image sind ausbaufähig. Es wird aber aktiv an diesen gearbeitet.
Die Herausforderungen sind manchmal wirklich schnell und viel, ich würde gern einmal mehr durchatmen und dann weiter machen.
- Fehlende Strukturen (die aber für ein Startup dieser Art üblich sind und an denen aktiv gearbeitet wird!)
unpünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen sind manchmal nicht ganz eindeutig. Eine deutlichere Rollenverteilung würde hier Abhilfe schaffen.
Entscheidungswege können noch effizienter sein. Das Vertrauen in die Arbeitskräfte wächst täglich. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist super gut, crossfunktional sind wir richtig gut in der Entwicklung. Ich wünsche mir, dass wir das schaffen zu verfolgen. Etwas mehr Vorbereitungszeiten wären toll.
interne Kommunikation könnte besser sein, aber das ist grundsätzlich ultra schwer bei Homeoffice only!
Mehr Struktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Future Perfect Service ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede Meinung wird gehört und verschiedene Impulse werden berücksichtigt.
Es ist völlig egal welches Geschlecht Du hast.
Bei DrAnsay wird niemand aufgrund des Aussehens, der sexuellen Identität oder seinem Verhalten diskriminiert. Ein respektvoller Umgang mit- und untereinander ist für alle Mitarbeitenden selbstverständlich. Eine Benachteiligung konnte ich in der Hinsicht nicht feststellen, die Quote zu Frauen und Männern ist ausgewogen und gesund.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Future Perfect Service ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Image der Firma & Außenwahrnehmung sind aktuell noch Ausbaufähig. Man muss hier aber berücksichtigen, dass die Unternehmensinhalte und Ziele gesamtgesellschaftlich immernoch Stoff für Diskussionen darstellen.
Mein Arbeitgeber scheint bemüht das vorhandene Image auszubessern, bei so vielen Kunden, gar nicht mal so einfach.
als Reformer und Innovator hat man es nicht leicht, aber es lohnt sich, sich für seine Werte und Ideale einzusetzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklungspläne werden gerade ausgearbeitet. Die Strukturen werden dafür gerade gebaut.
Weiterentwicklung vor allem aus Eigeninitiative wird gefördert und ist ausdrücklich erwünscht.
Prozentual steht ein Zeitkontingent je Woche zur Verfügung für eigene Weiterbildungen. Kostenpflichtige Weiterbildungen können nach Absprache erfolgen.
bereits viel dazugelernt, mehr geht immer wenn man lernwillig bleibt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestellt und aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Future Perfect Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Future Perfect Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Future Perfect Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Future Perfect Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Future Perfect Service
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Schnell sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Future Perfect Service
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege