Es war mal wieder zum fremdschämen und von unfairniss nicht zu überbieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungerechte Behandlung. Es werden bei jedem einzelnen nur Fehler gesucht und Kranktage gezählt. Initiative zählt nicht, notwendige Mehrarbeit, welche die Kranktage oft deutlich übersteigt, wird später abgetan, entweder mit dem Argument, dass sei selbstverständlich oder nicht genehmigt, und immer ist die Geschäftführung fein raus. Der Mitarbeiter geht im doppelten Sinne leer aus.
Arbeitsatmosphäre
Alle müssen antanzen zur Verteilung der Grativikation, egal ob Urlaub, krank, oder arbeitsfrei.
In der großen Runde wird vor allen Kollegen bekannt gegeben wer was bekommt und wer nicht. Dafür kommt so mancher aus dem Urlaub oder krank umsonst um zu erleben wie gegen den Datenschutz verstoßen wird.
Wer krank war bekommt nichts. Dabei spielt der Grund keine Rolle. Seien es die schlechten unergonomoischen Arbeitsplätze die zu Rückenleiden führen, oder das sich Mitarbeiter zunächst krank auf die Arbeit begeben weil sonst die Kollegen die Arbeit nicht schaffen aber dann aus diesem Grund ernsthaft erkrankt ausfallen.
Die einen werden maximal demotiviert die anderen haben ein schlechtes Gewissen wieder andere streten wichtige Maßnahmen zum Erhalt Ihrer Arbeitskraft nicht an, weil sie die finanziellen Einbußen nicht tragen können.
Die wirkliche Arbeitsleistung und das Engagement interessiert hier nicht.