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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Massenabfertigung
Bewerber/inHat sich 2010 bei Dr.Becher GmbH in Seelze als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem eintreffen musste ich 45 minuten warten, da sie mit einem anderen bewerber beschäftigt ware.
Im gespräch habe ich gemerkt, dass sie sich lediglich mein foto angesehen haben und gar nicht weder auf meine bewertungunterlagen eingegangen sind noch haben sie sich meinen lebenslauf durchgelesen. dies haben sie dann vor ort gemacht. und dann haben sie festgestellt, dass ich für die stelle nicht in frage komme. 5 minuten hat das gespräch ca. gedauert. das anfahrtsgeld habe ich auch nicht bekommen. die waren im gespräch auch schon völling von dem bewerbungsmarathon angenervt, was sie selbst so organisiert haben. als ich raus kam saß auch schon der nächste da. eine frechheit sich so schlecht auf den bewerber vor zu bereiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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