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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Becher
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Becher
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für homeoffice, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Die nette und kollegiale Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt
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den menschlichen Umgang, es wird facettenreich gedacht und pragmatisch gehandelt
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Transparenz. Zusammenhalt. Fairness. Anti verbots typ
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal zögerliches Vorgehen bei Konflikten, die das Verhalten von Mitarbeitern betreffen, man ist hier oft zu nett bis es wirklich nicht mehr geht.
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Sicherheit. Ansonsten war ich ganz zufrieden:)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verpflegung könnte man evtl. noch was machen, weil hier fußläufig leider nichts in der Nähe ist
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Naja die arbeitssicherheit könnte durchais verbessert werden.
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muss man hier nicht schreiben, kann man auch direkt kommunizieren
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Rauchen eindämmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Becher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt da. Der Arbeitgeber hat auch hier und da mal ein gemeinsames Frühstück finanziell übernommen und fördert den Teamspirit.
4
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Offener und netter Umgang untereinander mit den meisten Kollegen.
Nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig ohne große Worte. Die Wege zwischen den Abteilungen sind kurz und die Bürotüren stehen offen. Die Stimmung empfinde ich als sehr gut, ich komme gerne zur Arbeit.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Becher ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Findet nicht statt
1
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Könnte an manchen Stellen noch optimaler laufen!
Für jemanden, der wenig Eigeninitiative zeigt, ist die Firma sicher nicht die Richtige. Abwarten bis man aufgerufen wird funktioniert hier nicht. Bei gemeinsamen, abteilungsübergreifenden Projekten könnte die Kommunikation noch verbessert werden.
3
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Daran muss man hier definitiv noch arbeiten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder ist sein eigener Glückes Schmied
1
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Wenn man motiviert und einsatzbereit ist, wird vieles möglich gemacht
5
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Man wird hier gefördert und hat die Möglichkeit sehr schnell aufzusteigen. Wenn der Bedarf da ist und man die Chance ergreifen will wird man sich hier recht schnell einig. Ich habe hier gelernt und meinen Meister gemacht und hatte die volle Unterstützung meines AG.
5
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Weiterbildung ist jederzeit möglick
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Becher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Dr. Becher schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Becher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Becher als eher modern.