Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für homeoffice, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die nette und kollegiale Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt
den menschlichen Umgang, es wird facettenreich gedacht und pragmatisch gehandelt
Transparenz. Zusammenhalt. Fairness. Anti verbots typ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zögerliches Vorgehen bei Konflikten, die das Verhalten von Mitarbeitern betreffen, man ist hier oft zu nett bis es wirklich nicht mehr geht.
Sicherheit. Ansonsten war ich ganz zufrieden:)
Verbesserungsvorschläge
Verpflegung könnte man evtl. noch was machen, weil hier fußläufig leider nichts in der Nähe ist
Naja die arbeitssicherheit könnte durchais verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Becher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrungen werden geschätzt
Das Alter spielt wie alle anderen persönlichen Eigenschaften wie Geschlecht oder Religion keine Rolle. Es kommt darauf an ob man die Fähigkeit hat den Job zu machen.
Es wird, ob jung oder alt, auf jeden individuell eingegangen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Becher ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Findet nicht statt
Könnte an manchen Stellen noch optimaler laufen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder ist sein eigener Glückes Schmied
Wenn man motiviert und einsatzbereit ist, wird vieles möglich gemacht
Man wird hier gefördert und hat die Möglichkeit sehr schnell aufzusteigen. Wenn der Bedarf da ist und man die Chance ergreifen will wird man sich hier recht schnell einig. Ich habe hier gelernt und meinen Meister gemacht und hatte die volle Unterstützung meines AG.
Weiterbildung ist jederzeit möglick
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Becher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Dr. Becher schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Becher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Becher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter fördern.