Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Bernhard Burger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen und man erhält jederzeit Unterstützung.
Starker Teamgeist und hilfsbereite Kollegen. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Sehr nahbar, wertschätzend und respektvoll. Führungskräfte und Vorstand zeigen echtes Interesse an den Mitarbeitern und begegnen ihnen auf Augenhöhe.
Offen und fair. Alles darf angesprochen werden. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für einen
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams.