17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber in der Region mit netten Kollegen und der Chef-Etage
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Berns Laboratorium gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind im Entscheidungsprozess beteiligt, kollegiales Führungsteam
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum im Außendienst bei dr.Berns
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Außendienstteam von Dr.Berns heißt Praktikanten vom ersten Tag an willkommen.
Kommunikation
Man kann jederzeit jeden etwas fragen, ohne eine genervte Antwort zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Man wird sofort in das tägliche Geschäft mit eingebunden und erhält zusätzliche kleine aufgaben, damit einem zwischendurch nicht langweilig wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Immer mehr Aufträge die nicht zu stemmen sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jährlichen Mitarbeiterausflüge, Pause machen immer alle zusammen und der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Parksituation
Verbesserungsvorschläge
Die Signale der Mitarbeiter ernst nehmen und für mehr Zufriedenheit sorgen und sich den Problemen annehmen und nicht Sachen versprechen die man nicht einhalten kann
Arbeitsatmosphäre
So im Allgemeinen gut. Immer locker und die Arbeit hat immer Spaß gemacht. Aber die Warnsignale der Mitarbeiter müssen wahr gekommen werden. Alles wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Hauptsache immer mehr Aufträge und immer mehr Unzufriedenheit durch zuviel arbeit und es wird niemals ernst genommen man erntet sogar noch doofe Sprüche
Image
Viel zu viel arbeit. Immer mehr Aufträge werden angenommen obwohl diese kaum zu schaffen sind. Viele unzufrieden und dadurch viel Mitarbeiterwechsel in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Wenn man Termine hatte konnte man eigentlich immer früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich aber Gehaltserhöhung nur nach Nachfrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in einen Müll.. kaum bis gar keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war immer super. Alle haben sich meist gegenseitig geholfen und man hat an einem
Strang gezogen
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht gesehen wieviel arbeit wirklich da ist und wurde oft ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Oft das Material fehlte und man einschränkt war. Das kann es einfach nicht sein. Viele Sachen stehen rum die nicht mehr gebraucht werden
Kommunikation
Meist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen nutzt sein mögliches Potenzial nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist überpünktlich
Bei wichtigen Terminen besteht die Möglichkeit früher zu gehen
Interessante Aufgabengebiete
Jährliche Fortbildung wird vom Arbeitgeber bezahlt
netter Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kriterien nach denen beurteilt wird ob jemand für das Unternehmen geeignet ist
Das nicht auf Belange der Mitarbeiter eingegangen wird
Informationsfluss
Qualotätsbewusstsein
Räumliche Beschaffenheit
Leistungsdruck
Besondere Erfolge werden nicht wahrgenommen
Problematiken werden kleingeredet
Das Unternehmen entwickelt sich zurück statt weiter
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich die Firmenpolitik überdenken
Arbeitsatmosphäre
War mal richtig gut. Der Arbeitgeber ignoriert jedoch die Warnsignale. Fehlverhalten hat auf allen Ebenen keine Konsequenzen.
Image
Der Kunde ist König zu Lasten der Mitarbeiter. Der Druck der auf mansche Mitarbeiter lastet wird solange ignoriert bis nichts mehr aus ihnen rauszuholen ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden zwar zu genüge aufgebaut können aber auch bezahlt oder abgefeiert werden. Man muss jedoch selbst schauen das manzeitig geht da man sonst auf der Strecke bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Positionen zu denen man "aufsteigen" könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ebenfalls ein schwieriges Thema vor allen bei denen die die Hauptarbeit leisten womit das Unternehmen hauptsächlich ihr Geld verdient. Sonderzahlungen gibt's nur wenn mal wieder ausgiebig gemeckert wurde. Erholungsbeihilfe statt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Erfolgsbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach dem Ökoprofitpreis wurde die Thematik scheinbar vernachlässigt selbst gute Ideen zur Verbesserung werden ignoriert und belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war und wird vielleicht auch wieder sehr gut. Durch Corona hat sich jedoch vieles geändert. Durch die Geschäftsleitung wird der Teamgeist jedoch nicht sonderlich gefördert man überlässt es eher den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Älteren Menschen werden Aufgaben zugewiesen die körperlich sehr belastbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Die einen angagieren sich andere wiederum nehmen ihre Position weniger wahr.
Arbeitsbedingungen
Teilweise nicht gut. Defekte Materialien, schlechtes Raumklima, klappernde Heizungen, nicht gebrauchte Gegenstände werden in Vitrinen abgestellt, nicht gebrauchtes Mobiliar steht mitten in Räumen, schlechter Allgemeinzustand des Gebäudes, Löscher in Wänden, kaputte Böden und Fliesen etc.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen gilt im Allgemeinen als schwierig.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Weder Frauen noch Männer oder Menschen anderer Herkunft werden benachteiligt behandelt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit auch mal andere Aufgaben zu übernehmen muss jedoch darauf beharren, ansonsten bleibt man da wo man ist...
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Tolle Mitarbeiter uns Arbeitsklima aber Bezahlung Niete
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Berns Laboratorium gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt.
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindere Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Weihnachtsgeld.
Größerer Parkplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential im sozialen Bereich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit. Gefühl der Wertschätzung stärken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet bei hohem Arbeitsaufkommen. Firmenevents werden geboten und sind beliebt.
Image
Kundenzufriedenheit wird groß geschrieben
Work-Life-Balance
Die angestrebten Arbeitszeiten sind sehr gut. Um 4 (bzw. Je nach Abteilung um 5) ist Feierabend.
Ein pünktlicher Feierabend wird auch angestrebt. Realisierbar ist dies aber oft nicht. Freigaberelevante Proben müssen am gleichen Tag angesetzt und Ergebnisse rausgeschickt werden. An Feiertagen und Wochenenden müssen je nach Abteilung regelmäßig Dienste geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
1x jährlich wird eine Weiterbildung ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Auch bei den Sozialleistungen ist Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden ist Verlass und bei hohem Arbeitsaufkommen packen alle mit an und helfen sich. Sonderaktionen werden von allen gestemmt. Ist wie Arbeiten mit Freunden!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zu weit weg vom Alltagsgeschehen. Mehr Präsenz wäre wünschenswert. Wir fühlen uns allein gelassen. Wertschätzung für Sonderleistung fehlt und demotiviert.
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsumgebung mit guter Ausstattung. Leider wenig Raum für Ausbau und Lagerung.
Kommunikation
Kommunikation verbesserungswürdig. Es gibt abteilungsinterne und große Besprechungen, die alle auf Stand bringen. Ein Kummerkasten macht anonyme Kritik möglich. Die Mitarbeiter fühlen sich mit Problemen alleine gelassen. Zuständigkeiten müssen mehr kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Herausforderungen werden angenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann insgesamt als gut bezeichnet werden. In Zeiten starken Arbeitsaufkommens kann die Stimmung schon mal leiden. Dafür werden aber auch Events für Mitarbeiter geboten (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Donkenlauf) die immer zahlreich und gerne angenommen werden.
Image
Das Image ist gut.
Work-Life-Balance
So wie es das Tagesgeschäft/Arbeitsaufkommen zulässt, wird auf persönliche Belange weites gehend Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird pro Jahr eine Weiterbildung ermöglicht, wenn diese vom Thema her passt und einen entsprechenden Nutzen für den Mitarbeiter bzw. das Unternehmen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter richten sich nach Leistung, Position und Verantwortung.
Bei den Sozialleistungen ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Stellenvergabe werden auch Mitarbeiter mit Behinderung berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenhaltzusammenhalt ist gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen erfahren unabhängig vom Alter und Geschlecht die gleiche Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Die Vorgesetzten können aber auch bei akuten Problemen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Hier und da Verbesserungswürdig. Schwachstellen werden kommuniziert und wenn möglich kurzfristig behoben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut. Diese kann sicherlich noch verbessert werden aber wo ist das nicht so ...
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat sich stetig weiterentwickelt. Daraus resultierend entspringen immer wieder neue Aufgabengebiete
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Mittlerweile eine Holding die nur nach dem Profit schaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern ist die Atmosphäre eigentlich super... allerdings gibt es zu wenig Struktur und zu viel Arbeit..
Image
In der Einarbeitungsphase habe ich mehr über die vorherrschenden Probleme der Firma gehört, als das ich eingearbeitet wurde.
Work-Life-Balance
Es wird dir vorgegaukelt das dein Privatleben im Einklang mit der Arbeit steht.. aber wichtig ist nur das die Arbeit möglichst kostengünstig erledigt wird. Egal wie spät es wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt.
Einigen wird einmal jährlich eine Weiterbildung gewährt.
Die Persönlichkeitsentwicklung des einzelnen ist nicht von Interesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Solange es keine billigere Arbeitskraft für deine Stelle gibt brauchst du dir keine Gedanken machen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe keinerlei Ambitionen gesehen die belegen dass das Unternehmen Umweltbewußt arbeitet. 2 Sterne gibt es dafür das auch im Alltag behinderte Menschen eingestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitskollegen haben keine Aufstiegschance, da sie an ihrem Platz unentbehrlich sind. Sie würden gerne auch in anderen Bereichen arbeiten, was aber nicht möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht. Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungen mit einbezogen. Konflikte werden nicht angesprochen. Und wenn doch gibt es keine Lösungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt die Belüftung. Die Beleuchtung ist teilweise nicht gut.
Die Geräte sind dem Arbeitsaufkommen nicht gewachsen.
Kommunikation
Gibt es nicht oder nur sehr wenig.
Gleichberechtigung
Es werden billigere Arbeitskräfte bevorzugt. Selbst wenn man einen guten Arbeitsvertrag ausgehandelt hat wird man gekündigt wenn dann eine billigere Arbeitskraft eingestellt werden kann.
Interessante Aufgaben
Man wird - wenn überhaupt - willkürlich da eingesetzt wo es gerade brennt.. Ansonsten sucht man sich die Arbeit selber oder dreht Däumchen und lässt andere arbeiten.. Es gibt nicht die Möglichkeit seine eigenen Fähigkeiten da einzusetzen wo sie gebraucht werden.
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Vielseitiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist im Ganzen sehr positiv zu bewerten. Ein freundschaftlicher und menschlicher Umgang ist fast unter allen Mitarbeitern Gang und Gebe. Es wird sich geholfen! Auf diesen Aspekt wird auch bei der Einstellung der Mitarbeiter großen Wert gelegt.
Durch ein breites Tätigkeitsfeld wird die Arbeit nie langweilig und man hat viel Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team stimmt. Die Kollegen halten zusammen und helfen einander, auch privat. Außerdem hat man selbst als "normaler" Mitarbeiter einen gewissen Stellenwert mit seiner Meinung und wird bei Entscheidungen angehört und kann in einem gewissen Rahmen Einfluss auf die Entwicklung nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Image
Alles in allem sind die meisten Kollegen sehr zufrieden mit der Firma. Meinungsverschiedenheiten hier und da oder Unverständnis für die ein oder andere Entscheidung der Führungsebene gibt es natürlich, aber das ist vollkommen normal. Bei Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten (z.B. ein Stadtlauf) sind auch immer viele Mitarbeiter mit dabei. Wer nicht zufrieden wäre würde hier wohl auch nicht kommen.
Work-Life-Balance
Für den normalen Arbeitsalltag gibt es Gleitzeit. Bei besonderen Anlässen und Terminen wird natürlich erwartet dass man mal etwas früher kommt oder länger bleibt. Das ist aber in jedem Unternehmen so. Um Überstunden kommt man auch hier nicht herum, jedoch hält es sich in Grenzen. Außerdem können Überstunden später "abgefeiert" werden - hier achtet auch die Leitung drauf dass man dies auch wirklich tut und nicht immer nur arbeitet arbeitet arbeitet...
Kurzfristigere Urlaubswünsche aus besonderen Anlässen (z.B. für eine Beerdigung) werden eigentlich immer erfüllt - ich habe es noch nicht erlebt dass es bei jemandem nicht geklappt hat.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann eine Fortbildung pro Jahr auf Kosten des Unternehmens machen.
Außerdem wurde vor kurzem eine Sprechstunde mit der Personalverantwortlichen eingeführt, um sich insbesondere zum Thema Weiterbildungen zu informieren und abzustimmen. Ob dies etwas bringt und wie dies angenommen wird muss sich allerdings noch zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht reich - aber man gut vom Gehalt leben. Das Geld kommt pünktlich und die Arbeitsverträge sind i. d. R. unbefristet.
Weihnachtsgeld oder dergleichen gibt es zwar nicht, dafür zahlt das Unternehmen aber in eine betriebliche Altersvorsorge für jeden MA ein, die man bei Wunsch selber aufstocken kann.
Ich persönlich habe mich auch deshalb für dieses Unternehmen entschieden weil ich gerne zur Arbeit gehe und das Team einfach stimmt - das ist mir mehr Wert als am Ende des Monats 1.000 € mehr auf dem Konto zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Fahrer (Außendienstler) wird von Zeit zu Zeit ein kostenloses Fahrertraining hinsichtlich Sprit-sparendem fahren durchgeführt. Die meisten PCs sind mit Strom-Spar-Schaltern ausgestattet und es wird darauf Wert gelegt, dass Drucker und Bildschirme nicht unnötig über Nacht laufen.
Verbesserungen könnte es hier noch hinsichtlich unnötiger Ausdrucke und damit verbundener Papier"verschwendung" geben.
Kollegenzusammenhalt
I. d. R. hilft jeder jedem und bleibt auch mal Länger wenn es sein muss. Es gibt nur selten Meinungsverschiedenheitenim Team. Bei Neueinstellungen wird schon darauf geachtet wer in´s Team passt und wer nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch Leute mit "ausgeprägterer Lebenserfahrung" eingestellt. Wer etwas kann und in´s Team passt scheitert nicht am Alter. Viele Leute im Unternehmen sind außerdem schon seit vielen Jahren hier (einige über 10 oder 15 Jahre) und haben ihre Lebenserfahrung demnach auch hier gesammelt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens kurze, direkte Kommunukationswege und bei akuten Problemen wird schnell eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Der Unternehmensstandort ist relativ ruhig gelegen und es gibt einen eigenen Mitarbeiterparklplatz. Technisch sind alle Geräte i. d. R. voll einsatzbereit. Bis auf ein paar ältere Geräte (z.B. Telefone) die noch genutzt werden kann man hier nicht meckern. Notwendige Geräte werden bei Beantragung und entsprechend begründetem Bedarf zügig angeschafft.
Kommunikation
Obwohl Besprechungen/Meetings hier und da zeitlich meist etwas länger dauern als angedacht und thematisch schon einmal etwas von der Agenda abweichen, bekommt man dennoch alle Informationen die man für die Arbeit benötigt (i. d. R. auch relativ zeitnah).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich. Neben den üblichen Routineaufgaben gibt es immer wieder Projekte bei denen man mitwirkt. Dies kann jedoch auch schon einmal etwas überhand nehmen, sodass die man viele "Baustellen" hat an denen man tätig werden muss. Hier leidet dann zwansläufig die Qualität der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Berns Laboratorium durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Dr. Berns Laboratorium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Berns Laboratorium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.