23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Mitarbeiter uns Arbeitsklima aber Bezahlung Niete
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Berns Laboratorium in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt.
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindere Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Weihnachtsgeld.
Größerer Parkplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausforderungen werden angenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann insgesamt als gut bezeichnet werden. In Zeiten starken Arbeitsaufkommens kann die Stimmung schon mal leiden. Dafür werden aber auch Events für Mitarbeiter geboten (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Donkenlauf) die immer zahlreich und gerne angenommen werden.
Image
Das Image ist gut.
Work-Life-Balance
So wie es das Tagesgeschäft/Arbeitsaufkommen zulässt, wird auf persönliche Belange weites gehend Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird pro Jahr eine Weiterbildung ermöglicht, wenn diese vom Thema her passt und einen entsprechenden Nutzen für den Mitarbeiter bzw. das Unternehmen hat.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter richten sich nach Leistung, Position und Verantwortung.
Bei den Sozialleistungen ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Stellenvergabe werden auch Mitarbeiter mit Behinderung berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenhaltzusammenhalt ist gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen erfahren unabhängig vom Alter und Geschlecht die gleiche Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Die Vorgesetzten können aber auch bei akuten Problemen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Hier und da Verbesserungswürdig. Schwachstellen werden kommuniziert und wenn möglich kurzfristig behoben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut. Diese kann sicherlich noch verbessert werden aber wo ist das nicht so ...
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat sich stetig weiterentwickelt. Daraus resultierend entspringen immer wieder neue Aufgabengebiete
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Mittlerweile eine Holding die nur nach dem Profit schaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern ist die Atmosphäre eigentlich super... allerdings gibt es zu wenig Struktur und zu viel Arbeit..
Image
In der Einarbeitungsphase habe ich mehr über die vorherrschenden Probleme der Firma gehört, als das ich eingearbeitet wurde.
Work-Life-Balance
Es wird dir vorgegaukelt das dein Privatleben im Einklang mit der Arbeit steht.. aber wichtig ist nur das die Arbeit möglichst kostengünstig erledigt wird. Egal wie spät es wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt.
Einigen wird einmal jährlich eine Weiterbildung gewährt.
Die Persönlichkeitsentwicklung des einzelnen ist nicht von Interesse.
Gehalt/Benefits
Solange es keine billigere Arbeitskraft für deine Stelle gibt brauchst du dir keine Gedanken machen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe keinerlei Ambitionen gesehen die belegen dass das Unternehmen Umweltbewußt arbeitet. 2 Sterne gibt es dafür das auch im Alltag behinderte Menschen eingestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitskollegen haben keine Aufstiegschance, da sie an ihrem Platz unentbehrlich sind. Sie würden gerne auch in anderen Bereichen arbeiten, was aber nicht möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht. Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungen mit einbezogen. Konflikte werden nicht angesprochen. Und wenn doch gibt es keine Lösungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt die Belüftung. Die Beleuchtung ist teilweise nicht gut.
Die Geräte sind dem Arbeitsaufkommen nicht gewachsen.
Kommunikation
Gibt es nicht oder nur sehr wenig.
Gleichberechtigung
Es werden billigere Arbeitskräfte bevorzugt. Selbst wenn man einen guten Arbeitsvertrag ausgehandelt hat wird man gekündigt wenn dann eine billigere Arbeitskraft eingestellt werden kann.
Interessante Aufgaben
Man wird - wenn überhaupt - willkürlich da eingesetzt wo es gerade brennt.. Ansonsten sucht man sich die Arbeit selber oder dreht Däumchen und lässt andere arbeiten.. Es gibt nicht die Möglichkeit seine eigenen Fähigkeiten da einzusetzen wo sie gebraucht werden.
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Vielseitiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist im Ganzen sehr positiv zu bewerten. Ein freundschaftlicher und menschlicher Umgang ist fast unter allen Mitarbeitern Gang und Gebe. Es wird sich geholfen! Auf diesen Aspekt wird auch bei der Einstellung der Mitarbeiter großen Wert gelegt.
Durch ein breites Tätigkeitsfeld wird die Arbeit nie langweilig und man hat viel Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team stimmt. Die Kollegen halten zusammen und helfen einander, auch privat. Außerdem hat man selbst als "normaler" Mitarbeiter einen gewissen Stellenwert mit seiner Meinung und wird bei Entscheidungen angehört und kann in einem gewissen Rahmen Einfluss auf die Entwicklung nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Image
Alles in allem sind die meisten Kollegen sehr zufrieden mit der Firma. Meinungsverschiedenheiten hier und da oder Unverständnis für die ein oder andere Entscheidung der Führungsebene gibt es natürlich, aber das ist vollkommen normal. Bei Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten (z.B. ein Stadtlauf) sind auch immer viele Mitarbeiter mit dabei. Wer nicht zufrieden wäre würde hier wohl auch nicht kommen.
Work-Life-Balance
Für den normalen Arbeitsalltag gibt es Gleitzeit. Bei besonderen Anlässen und Terminen wird natürlich erwartet dass man mal etwas früher kommt oder länger bleibt. Das ist aber in jedem Unternehmen so. Um Überstunden kommt man auch hier nicht herum, jedoch hält es sich in Grenzen. Außerdem können Überstunden später "abgefeiert" werden - hier achtet auch die Leitung drauf dass man dies auch wirklich tut und nicht immer nur arbeitet arbeitet arbeitet...
Kurzfristigere Urlaubswünsche aus besonderen Anlässen (z.B. für eine Beerdigung) werden eigentlich immer erfüllt - ich habe es noch nicht erlebt dass es bei jemandem nicht geklappt hat.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann eine Fortbildung pro Jahr auf Kosten des Unternehmens machen.
Außerdem wurde vor kurzem eine Sprechstunde mit der Personalverantwortlichen eingeführt, um sich insbesondere zum Thema Weiterbildungen zu informieren und abzustimmen. Ob dies etwas bringt und wie dies angenommen wird muss sich allerdings noch zeigen.
Gehalt/Benefits
Man wird nicht reich - aber man gut vom Gehalt leben. Das Geld kommt pünktlich und die Arbeitsverträge sind i. d. R. unbefristet.
Weihnachtsgeld oder dergleichen gibt es zwar nicht, dafür zahlt das Unternehmen aber in eine betriebliche Altersvorsorge für jeden MA ein, die man bei Wunsch selber aufstocken kann.
Ich persönlich habe mich auch deshalb für dieses Unternehmen entschieden weil ich gerne zur Arbeit gehe und das Team einfach stimmt - das ist mir mehr Wert als am Ende des Monats 1.000 € mehr auf dem Konto zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Fahrer (Außendienstler) wird von Zeit zu Zeit ein kostenloses Fahrertraining hinsichtlich Sprit-sparendem fahren durchgeführt. Die meisten PCs sind mit Strom-Spar-Schaltern ausgestattet und es wird darauf Wert gelegt, dass Drucker und Bildschirme nicht unnötig über Nacht laufen.
Verbesserungen könnte es hier noch hinsichtlich unnötiger Ausdrucke und damit verbundener Papier"verschwendung" geben.
Kollegenzusammenhalt
I. d. R. hilft jeder jedem und bleibt auch mal Länger wenn es sein muss. Es gibt nur selten Meinungsverschiedenheitenim Team. Bei Neueinstellungen wird schon darauf geachtet wer in´s Team passt und wer nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch Leute mit "ausgeprägterer Lebenserfahrung" eingestellt. Wer etwas kann und in´s Team passt scheitert nicht am Alter. Viele Leute im Unternehmen sind außerdem schon seit vielen Jahren hier (einige über 10 oder 15 Jahre) und haben ihre Lebenserfahrung demnach auch hier gesammelt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens kurze, direkte Kommunukationswege und bei akuten Problemen wird schnell eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Der Unternehmensstandort ist relativ ruhig gelegen und es gibt einen eigenen Mitarbeiterparklplatz. Technisch sind alle Geräte i. d. R. voll einsatzbereit. Bis auf ein paar ältere Geräte (z.B. Telefone) die noch genutzt werden kann man hier nicht meckern. Notwendige Geräte werden bei Beantragung und entsprechend begründetem Bedarf zügig angeschafft.
Kommunikation
Obwohl Besprechungen/Meetings hier und da zeitlich meist etwas länger dauern als angedacht und thematisch schon einmal etwas von der Agenda abweichen, bekommt man dennoch alle Informationen die man für die Arbeit benötigt (i. d. R. auch relativ zeitnah).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich. Neben den üblichen Routineaufgaben gibt es immer wieder Projekte bei denen man mitwirkt. Dies kann jedoch auch schon einmal etwas überhand nehmen, sodass die man viele "Baustellen" hat an denen man tätig werden muss. Hier leidet dann zwansläufig die Qualität der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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I interned at this company and the staff were very helpful and guiding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine tolle Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Dr. Berns Laboratorium in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co KG in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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