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Vorstellungsgespräche

42 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zwei gute Gespräche – danach keine Rückmeldung

3,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH in Frankfurt am Main als Architekt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kurz gesagt: Ich habe rund vier Stunden meiner Zeit in zwei Vorstellungsgespräche investiert und wurde am Ende einfach geghostet.

Ich hatte insgesamt zwei Vorstellungsgespräche mit dem Unternehmen. Beide Gespräche waren angenehm, professionell und fanden in einer offenen Atmosphäre statt. Die Interviewer waren freundlich, sodass ich zunächst einen positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess hatte.

Leider war die Kommunikation nach dem zweiten Vorstellungsgespräch inakzeptabel. Zwischen den beiden Gesprächen lagen etwa eineinhalb Monate. Drei Wochen nach dem zweiten Gespräch habe ich selbst nach dem aktuellen Stand gefragt, erhielt jedoch keine Antwort. Bis heute habe ich weder eine Rückmeldung noch eine endgültige Entscheidung erhalten.

Ich habe Verständnis dafür, dass Bewerbungsprozesse Zeit benötigen und nicht jeder Bewerber eine Zusage erhalten kann. Wer jedoch zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen wird, sollte zumindest eine kurze Rückmeldung oder Absage erhalten. Die Zeit und das Engagement von Bewerbern in Anspruch zu nehmen und sie anschließend einfach zu ignorieren, ist unprofessionell und respektlos.

Ich hoffe, dass das Unternehmen seine Kommunikation mit zukünftigen Bewerbern verbessert, denn dieses Verhalten hat den ansonsten positiven Eindruck des Bewerbungsprozesses leider überschattet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lysann Lenatz, Personalreferentin
Lysann LenatzPersonalreferentin

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du die Gespräche als professionell und angenehm erlebt hast und die Atmosphäre positiv in Erinnerung behalten hast.

Umso mehr bedauern wir, dass du den Eindruck hattest, nach dem zweiten Gespräch keine Rückmeldung mehr erhalten zu haben. Wir können gut nachvollziehen, wie enttäuschend das ist, insbesondere wenn man viel Zeit und Engagement in einen Bewerbungsprozess investiert.

Nach unseren Unterlagen haben wir dir etwa 14 Tage nach dem zweiten Gespräch telefonisch eine Absage mitgeteilt. Sollte diese Information von dir anders wahrgenommen worden sein, tut uns das sehr leid.

Besonders bedauern wir, dass wir auf deine spätere E-Mail-Nachfrage nicht reagiert haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende und verlässliche Kommunikation. Für dieses Versäumnis möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Gerne möchten wir den Sachverhalt mit dir persönlich besprechen und offene Fragen klären. Wenn du möchtest, melde dich jederzeit bei uns.

Wir danken dir für deinen Hinweis. Solches Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse und unsere Kommunikation weiter zu verbessern.

Unehrliche Kommunikation und enttäuschende Erfahrung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH in Essen als Ingenieur Elektrische Energietechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte ehrlicher mit Bewerbern und neuen Mitarbeitern umgehen. Während des Bewerbungsgesprächs wurden ausreichende Unterstützung und Einarbeitung versprochen, in der Praxis war dies jedoch nicht der Fall. Außerdem wären mehr Transparenz bei Vertragsbedingungen, Urlaub, Überstunden und internen Abläufen sowie eine bessere Kommunikation mit Mitarbeitern wünschenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lysann Lenatz, Personalreferentin
Lysann LenatzPersonalreferentin

Vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir für diese Rückmeldung genommen hast.

Da es in Deinem Fall nicht zu einer Einstellung gekommen ist, möchten wir zunächst klarstellen, dass keine praktische Zusammenarbeit stattgefunden hat. Aussagen zur Einarbeitung, zu internen Abläufen oder zur gelebten Unterstützung im Arbeitsalltag können daher ausschließlich auf Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess beruhen und nicht auf eigenen Erfahrungen innerhalb unseres Unternehmens.

Unabhängig davon nehmen wir Deinen Hinweis zum Erwartungsmanagement sehr ernst. Unser Anspruch ist es, Inhalte zu Einarbeitung, Unterstützung und Rahmenbedingungen im Bewerbungsprozess realistisch, transparent und verbindlich zu kommunizieren. Wenn hier bei Dir ein anderes Bild entstanden ist, reflektieren wir unsere Kommunikation kritisch und prüfen, wie wir diese künftig noch klarer gestalten können.

Deine Anregungen zu mehr Transparenz bei Vertragsbedingungen, Urlaub, Überstunden und internen Abläufen greifen wir ebenfalls auf. Gerade im Bewerbungsprozess ist eine nachvollziehbare und offene Darstellung dieser Themen für uns von großer Bedeutung.

Vielen Dank für Deine Offenheit. Auch Rückmeldungen aus dem Bewerbungsprozess helfen uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Bewertung des Bewerbungsgesprächs

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH in Essen als Bauingenieur/Bauüberwacher beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe das Gespräch als sehr angenehm empfunden. Ergänzend könnten die genannten Punkte dazu beitragen, den Austausch noch strukturierter und transparenter zu gestalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Fragen zur Position und zu den Aufgaben; Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung; Fragen zum Unternehmen und zur Arbeitsweise; Fragen zu Rahmenbedingungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess, der interne Misskommunikation offenbart

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH in München als Verfahrenstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch sowie jede weitere telefonische/ schriftliche Kommunikation war sehr offen, ehrlich, direkt und nett. Umso enttäuschender, dass zunächst eine Zusage kommuniziert wurde und die entsprechenden Schritte in die Wege geleitet wurden, bis dann die Stelle aus wirtschaftlichen/ strategischen Gründen gestrichen wurde und nicht mehr besetzt werden kann. Dies kann sicherlich passieren, stellt aber die internen Abläufe in Frage.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, technische Fähigkeiten, Fähigkeiten im Projektmanagement
  • Kurze Diskussion über den Lebenslauf und Begründungen für einzelne Schritte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmen zweites Vorstellungsgespräch auf der Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH in Achim als Bauzeichner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Meine Stärken und meine Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein transparenter und respektvoller Interviewprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH in Essen als Ingenieur Verfahrenstechnik Energietechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der mehr als 3 Stunden in Vorstellungsgesprächen und ungefähr 5 Stunden für die Anreise – wäre es angemessen gewesen, detailliertes und durchdachtes Feedback zu geben. Ein solches Feedback, idealerweise in schriftlicher Form, hätte einen professionelleren und respektvolleren Abschluss des Prozesses dargestellt. Konstruktives Feedback ist für Bewerber von unschätzbarem Wert und spiegelt das Engagement eines Unternehmens für einen fairen und transparenten Einstellungsprozess wider.
Außerdem war der Geschäftsführer, der laut der Einladung ebenfalls am Vorstellungsgespräch teilnehmen sollte, ohne jede Vorankündigung nicht anwesend. Dies hinterließ einen unprofessionellen Eindruck und trug zur Enttäuschung bei.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lysann Lenatz, Personalreferentin
Lysann LenatzPersonalreferentin

Vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für Dich enttäuschend verlaufen ist. Es ist unser Anspruch, Bewerber*innen gegenüber stets respektvoll und wertschätzend aufzutreten, und wir bedauern sehr, dass dieser Eindruck in Deinem Fall nicht entstanden ist.

Ein persönliches Feedback ist uns besonders wichtig, da wir den direkten Dialog schätzen und uns der die Möglichkeit gibt, individuell auf Rückfragen einzugehen. Schriftliche Absagen können diesen persönlichen Austausch oft nicht ausreichend abbilden. Deine Anmerkung nehmen wir uns zu Herzen, um unseren Prozess weiter zu optimieren.

Falls Du ein weiterführendes Feedback wünschst oder Fragen hast, stehen Dir die beiden Geschäftsführer, die Du kennengelernt hast, gern für ein persönlichen Austausch zur Verfügung. Für die Kontaktvermittlung melde Dich gern bei mir.

Wir bedanken uns nochmals für Deine Mühe und die investierte Zeit und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH in Achim als Projektassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge...
Es war einer meiner längsten, aber auch angenehmsten Bewerbungsgespräche. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Das Bewerbungsgespräch war gut durchstrukturiert: die Firma wurde vorgestellt, es gab Fragen an den Bewerber und eine ausführliche Beschäftigung mit der zukünftigen Stelle. Es waren keine komischen oder fiesen Fragen dabei, es ging ausschließlich um meine Person, die Arbeitsweise und um die zukünftige Stelle. So konnte ich einen guten Eindruck gewinnen was mich erwarten würde. Ich war beeindruckt vom Unternehmen und dem Umgang mit den Bewerbern/Mitarbeitern. Die Rückmeldung erfolgte sehr zeitnah. Leider hat es letztendlich nicht geklappt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bester Bewerbungsprozess den ich jemals durchlaufen habe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH in Essen als Staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge!
Es waren sehr angenehme Bewerbungsgespräche: online sowie persönlich vor Ort. Ich hatte das gefühl das man sich wirklich für mich als person interssiert und nicht nur für meine Arbeitskraft. Es war so angenehm das die Zeit förmlich verflogen ist es sich aber nicht so angefühlt hat. Die zukünftigen Tätigkeiten wurden sehr ausgiebig erklärt und beschrieben, so das ich mir die Tätigkeiten sehr gut vorsellen konnte. Eine Entscheigung zu treffen fiel mir nicht schwer.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Arbeitgeber - die Entscheidung fiel mir sehr schwer

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei PBE Dr. Born - Dr. Ermel GmbH in Achim als Assistenz Geschäftsleitung Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine Verbesserungsvorschläge!
Ich habe in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch nie solch professionelle, angenehme und harmonische Bewerbungsgespräche erlebt: das Interesse an meiner Person und die Wertschätzung, die ich während beider Gespräche mir gegenüber erfahren durfte, haben mich sehr beeindruckt. Bei beiden Terminen herrschte eine lockere und angenehme Atmosphäre, so dass die Aufregung sich schnell legte. Die Gespräche liefen auf absoluter Augenhöhe ab. Es wurde – wenn es passte – auch gescherzt und gelacht. Ich wollte gar nicht, dass die Gespräche enden.
Aus persönlichen Gründen habe ich die Jobzusage leider nicht angenommen.

Bewerbungsfragen

  • Da es sich gar nicht wie ein Bewerbungsgespräch angefühlt hat, kann ich mich leider nicht wirklich mehr an einzelne Fragen erinnern. Es hat sich im Gesprächsverlauf einfach alles ergeben.
  • Es ging aber u.a. darum, was mir im Job wichtig ist. Wie ich meine Arbeitsweise beschreiben würde. Was ich in meinem Job gerne mache und was vielleicht nicht. Und warum ich einen Jobwechsel in Betracht ziehe.
  • Mir wurde am Ende des 2. Gespräches sogar ein Probearbeitstag angeboten: ich solle einfach einen Tag einmal „mitlaufen“. Sie hatten im Gespräch nämlich gemerkt, dass ich hin und her gerissen war. Und wenn ich noch Fragen haben sollte, könne ich jederzeit anrufen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess, sehr freundliche und professionelle Ansprechpartner

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei PBE Dr. Born - Dr. Ermel GmbH als Genehmigungsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Diese Qualität beibehalten :-)

Bewerbungsfragen

  • Fragen über Vorgehensweise im Berufsleben.
  • Gezielte Fragen über Tätigkeitsbereich der Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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