Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Born - Dr. Ermel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben Gemeinschaft. Unser Betriebsklima ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, einer offenen und fairen Gesprächskultur, wo für jeden jederzeit alle Türen offen stehen. Die ausgeglichene Altersstruktur ermöglicht frische neue Ideen mit bewährtem Wissen zu kombinieren und innovative und kr ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ein besonderer Schwerpunkt im Unternehmen, an dem regelmäßig gearbeitet wird. Durch die teils sehr enge Projektzusammenarbeit mit den Kollegen aus den Regionalbüros oder dem Homeoffice wird viel online kommuniziert. Dies überträgt sich schnell auch auf die hausinterne Kommunikation. Dennoch ist es gelungen auch nach der Pandemie die Kommunikation auf den Fluren und in den Büroräumen wieder zu verbessern. Erschwert werden diese Bemühungen aktuell noch durch die teils sehr hohen Raumbelegungen. Durch das Wachstum der letzten Jahre geht der Trend Richtung Dreier-Büros, teilweise bereits Vierer-Büros. So entsteht schnell das Gefühl bei Gesprächen gleich mehrere Kollegen zu stören. Ich hoffe, dass sich diese Situation durch den angekündigten Neubau verbessern wird.
Durch regelmäßige Veranstaltungen und die gute, offene Kommunikation entsteht ein sehr enger Zusammenhalt in dem man sich auch gerne aushilft.
Die Gleitzeit und die diversen Benefits ermöglichen eine ausgesprochen gute Balance zwischen Job und Privatleben.
Das Unternehmen ist breit aufgestellt und bietet daher in ganz unterschiedlichsten Bereichen interessante Aufgaben. Gerade bei zukunftsrelevanten Themen ist das Unternehmen bemüht Aufträge zu generieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ausnahmslos sind alle meine Kollegen die ich kennenlernen durfte, sowohl in meiner Einarbeitung in Achim - als auch in meinem Heimatbüro IPU Dresden unglaublich freundlich und hilfsbereit.
Es herrscht eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und es wird fair miteinander umgegangen.