Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Born - Dr. Ermel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben Gemeinschaft. Unser Betriebsklima ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, einer offenen und fairen Gesprächskultur, wo für jeden jederzeit alle Türen offen stehen. Die ausgeglichene Altersstruktur ermöglicht frische neue Ideen mit bewährtem Wissen zu kombinieren und innovative und kr ...
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation unter Kollegen, egal an welchem Standorten.
Egal wen man um Hilfe bittet, alle sind freundlich und hilfsbereit
Man kann alles auf die persönlichen Bedürfnisse einstellen. Sehr engagierte Vorgesetzte
Alle Vorgesetzen sind freundlich und offen. Haben viel zu tun, aber reagieren auf alle Anregungen freundlich
Es wird auf Wünsche eingegangen
Entspannte, ruhige und produktive Arbeitsatmosphäre.