Gute Kollegen, aber dringend erforderliche Neuausrichtung im Projektgeschäft und der internen Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Kollegenzusammenhalt, hohe Hilfsbereitschaft im Team und verständnisvolle Vorgesetzte bei privaten Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Standardisierte Musterprojekte und professionelle Projekt-Tracking-Tools (nicht Microsoft Planner) einführen, Wissensmanagement aufbauen, Feedbackkultur etablieren und eine echte Verbesserungskultur für veraltete interne Prozesse zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit, im Alltag jedoch oft träge und von den unübersichtlichen Abläufen geprägt. Teils Unverständnis bei Hinterfragen der Prozesse.
Kommunikation
Es fehlt an transparenter Kommunikation über notwendige Veränderungen und es gibt kaum konstruktives Feedback bei der Projektarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet – hilfsbereite und sehr intelligente Kollegen halten die Projekte trotz fehlender Strukturen am Laufen. Hier liegt der echte Mehrwert des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Zwischenmenschlich sehr verständnisvoll, bei der strategischen Weiterentwicklung jedoch weitgehend passiv, sodass nötige Innovation stellenweise eher blockiert als gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur und Werkzeuge hinken teils deutlich hinterher; das Fehlen moderner Projektmanagement-Tools führt zu unglaublichen Mehraufwand und Blindflug in Projekten.
Gehalt/Benefits
Am unteren Ende des Durchschnitts, aber faire Steigerung & Verhandlungsbereitschaft bei Gehaltsverhandlung bei real geleisteter Arbeit
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen.
Viele der von dir angesprochenen Themen beschäftigen auch uns. Aktuell entwickeln wir verschiedene Strukturen und Prozesse weiter. Uns ist dabei bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen und im Arbeitsalltag nicht immer sofort spürbar sind.
Besonders im Projektmanagement arbeiten wir derzeit an konkreten Verbesserungen. Im Hintergrund testen wir bereits neue Tools und überprüfen bestehende Abläufe mit dem Ziel, die Zusammenarbeit klarer, strukturierter und effizienter zu gestalten. Deine Hinweise zu mehr Transparenz in der Kommunikation und zu einem konstruktiven Umgang mit Feedback in der Projektarbeit nehmen wir dabei sehr ernst.
Auch die Themen Wissensmanagement und Feedbackkultur sind wichtige Bestandteile unserer weiteren Entwicklung. Rückmeldungen wie deine helfen uns, bestehende Herausforderungen sichtbar zu machen und Verbesserungen an den richtigen Stellen voranzutreiben.
Gleichzeitig lebt Veränderung davon, dass wir sie gemeinsam gestalten. Deshalb möchten wir dich und alle Kolleginnen und Kollegen ausdrücklich ermutigen, nicht nur aufzuzeigen, wo es noch nicht rundläuft, sondern Ideen, Erfahrungen und konkrete Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen. Denn eine bessere Zusammenarbeit, offenere Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur können wir nur gemeinsam mit Leben füllen.
Vielen Dank für deine offenen Worte und die konkreten Impulse. Wir hoffen, dass die Veränderungen zunehmend auch im Arbeitsalltag spürbar werden.