kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein tolles Miteinander unter den Kollegen, sowie die Ausflüge die gemacht werden.
Viele Projekte wurden im kleinen bearbeitet, ohne dass eine Unterstützung von den Projektassistenz angefordert wurde, trotz angebotenen Hilfe.
Aus meiner Sicht, wäre eine bessere, offenere Kommunikation was nicht so gut läuft auch seitens den Führungskräften an ihre Mitarbeiter wünschenswert.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback.
Wir freuen uns, dass du das kollegiale Miteinander und unsere gemeinsamen Ausflüge positiv hervorhebst - dieses Wir‑Gefühl ist uns sehr wichtig.
Deine Hinweise zu den Projektabläufen und zur Einbindung der Projektassistenz nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, Zuständigkeiten und Anfragen noch klarer zu strukturieren, damit Unterstützungsangebote unkompliziert und zeitnah genutzt werden können.
Ebenso wichtig ist uns dein Punkt zur Transparenz in der Kommunikation. Wir bauen Formate aus, in denen Führungskräfte regelmäßig und offen über Herausforderungen, Learnings und nächste Schritte informieren - mit dem Ziel, eine lebendige Feedback‑Kultur auf Augenhöhe weiter zu stärken.
Transparente und dynamische Prozesse und Kommunikation, die das gemeinschaftliche Gefühl untereinander auf ein sehr angenehmes Level heben.
Hinzu kommen viele Sozialleistungen sowie eine sehr fortschrittliche Work-Life-Balance, die ihres Gleichen sucht. Sofern die wenigen, aber wie in jedem Unternehmen vorhandenen Probleme Stück für Stück behoben werden, gibt es nur wenig Verbesserungspotenzial.
Minimale negative Aspekte gibt es in jedem Beruf oder Unternehmen. Da diese allerdings nicht ansatzweise relevant sind, werden diese hier nicht erwähnt.
Die meisten Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten sind durch umfangreiche Analysen und gezielte Befragungen identifiziert worden. Die Umsetzung ist ebenfalls spürbar. Dahingehend kann nur empfohlen werden, dass die Ziele weiterhin klar kommuniziert und verfolgt werden, sodass das Unternehmen als auch alle Kollegen eine weiterhin rosige Zukunft sehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im gesamten Unternehmen sehr gut. Je nach Abteilung und Führungskraft wird Lob und Anerkennung etwas anders ausgedrückt, jedoch wird diese entsprechend mitgeteilt und nicht unter den Tisch gekehrt, wie es bei vielen anderen Unternehmen der Fall ist. Auch in stressigen Arbeits- oder Projektphasen agieren die Führungskräfte schnell, fürsorglich sowie umsichtig und versuchen die einzelne Person oder das gesamte Team bestmöglich zu unterstützen. Kritik wird dahingehend professionell und sachlich besprochen, auch wenn einzelne Prozesse oder Projekte nicht den Unternehmenswünschen entsprochen haben.
Das Unternehmen genießt bundesweit ein gutes Image. Dies spiegelt in den meisten Bereichen auch das Image wider. Natürlich kann nicht jedes Projekt mit 5 Sternen aus beiderlei Sicht bewertet werden, jedoch hat man bei jedem Projekt das Gefühl, dass die Auftraggeber froh sind ein erfahrenes und modernes Ingenieurbüro wie dieses für die Projektarbeit zu haben. Dies spiegelt sich auch in der Problemlösung usw. wider. Wo viele Büros das Handtuch werfen, greift Dr. Born - Dr. Ermel Ingenieure auf weitreichende Projekterfahrung und Wissen zurück, um sprichwörtlich gemeinsam die Kuh vom Eis zu kriegen.
Aufgrund von Teil- und Gleitzeit, Home-Office, gute IT-Strukturen und transparente, agile sowie dynamische Prozesse werden quasi keine Wünsche offen gelassen, die durch gezielte und angepasste Regeln die Effektivität und Effizienz gewährleisten. Selbstredend gehört dazu auch ein erheblicher Vertrauensvorschuss seitens der Geschäftsführung und -leitung.
Im Unternehmen gibt es quasi für jeden die Möglichkeit die Karriereleiter im eigenen Tempo emporzusteigen. Ob nun als Projekt-, Team- oder Fachgebietsleiter oder sogar weitere Stufen. Dem Individuum sind wenige Grenzen gesetzt.
Hinsichtlich Weiterbildungen bietet das Unternehmen einen eigenen sogenannten BE-Campus, indem diverse Schulungen zur bspw. HOAI, VOB oder zum Nachtragsmanagement in In-House-Gruppen angeboten werden. Dazu kommen fachübergreifende und externe Schulungen und Lehrgänge, bei verschiedenen Schulungsträgern, die vor allem die Fachkompetenz fördern. Diese können nach gemeinsamer Rücksprache mit dem Vorgesetzten besucht werden. Die Kosten werden übernommen. Oft wird auch vom Vorgesetzten gezielt auf externe oder interne Schulungen hingewiesen, um die eigenen Kompetenzen zu fördern.
Abgerundet werden die ganzen Angebote durch mehrtägige Traineeprogramme, die es derzeit für neue und erfahrene Projektleiter gibt. In den Programmen werden unternehmensübergreifende Prozesse und Methoden vermittelt und gestärkt und gemeinsam an Problemen gearbeitet, sodass das Unternehmen und die Einzelnen einen Vorteil daraus haben.
Das Unternehmen bezahlt in allen bekannten Bereichen faire und gute Löhne. Selbstverständlich sind diese im Vergleich zu bspw. ausführenden Bauunternehmen etwas geringer, jedoch wird dies durch die deutlich bessere Work-Life-Balance und ein stressfreieres Arbeiten mehr als Wett gemacht. Die Sozialleistungen entsprechen ebenfalls dem eines modernen und gut aufgestellten Unternehmen.
Es sind ausschließlich positive Aspekte bekannt (viele E-Autos als Poolfahrzeug, Bio-Produkte, nachhaltige Mülltrennung usw.) weshalb es keinen Abzug gibt.
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf wenige Ausnahmen sehr gut, dies gehört aufgrund verschiedener Charaktere jedoch in jedem Unternehmen dazu, weshalb man dafür keinen Stern abziehen kann. Durch büro-, fachgebiets- und unternehmensübergreifende Events wird der Zusammenhalt untereinander und zu bisher nicht allzu gut bekannten Kolleginnen und Kollegen gefördert. Nicht allzu selten bilden sich auch außerhalb des Büros kleinere Freundesgruppen, was den guten Kollegenzusammenhalt bestätigt.
Ältere Kollegen stellen aufgrund der jahrelangen Erfahrung und Fachkompetenz eine wichtige Säule des Unternehmens dar. Dies zeigt sich auch im täglichen Umgang untereinander, indem diese vollständig integriert sind und respektiert werden. Hier werden ältere Kollegen nicht als Auslaufmodell oder ähnlich betrachtet, sondern bei vielen Projekten für Rat und Tat zur Hilfe gezogen.
In nahezu allen Fachgebieten und Büros ist das Vorgesetztenverhalten gut. Vereinzelt kommt es mal zu kleineren Streitigkeiten oder Ansichtsweisen, die jedoch auf sachlicher Ebene konstruktiv geklärt werden. Dies gehört aufgrund der verschiedenen Sichtweisen jedoch auch zum Arbeitsleben und ist bei anderen Unternehmen deutlich negativer wahrgenommen worden. Die gemeinsamen Projekte und Ziele stehen immer im Vordergrund.
Die Arbeitsplätze und Büros entsprechen dem heutigen Stand der Technik. Neben voll eingerichteten und höhenverstellbaren Schreibtischen fehlt es in den Büros nahezu an nichts. Ein Stern Abzug gibt es lediglich für die aktuelle und teilweise veraltete Baustruktur der einzelnen Gebäude (bspw. fehlende Klimaanlage in Achim und Aurich). Dies wird jedoch auch in Angriff genommen, in dem in Achim ein vollständiges Bürogebäude neu errichtet wird.
Das gesamte Unternehmen pflegt eine sehr offene und unternehmensübergreifende Kommunikation. Viele der Abteilungen arbeiten über die Standorte hinweg an gemeinsamen Projekten, sodass jeder sein Fachwissen und die Erfahrungen gezielt einbringen kann. Dabei hat jede Kollegin und jeder Kollege immer ein offenes Ohr, um bei einem Thema zu helfen. An den einzelnen Standorten wird eine "open-door"-Philosophie gepflegt, sodass lediglich bei Meetings oder internen Gesprächen die Türen für die Kollegen geschlossen sind.
Mir ist keine negative Situation bekannt.
Mit insgesamt 16 Fachgebieten ist das Unternehmen sehr breit aufgestellt, was sich wiederum in sehr interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben widerspiegelt. Selbst der Wechsel von Fachgebieten innerhalb des Unternehmens ist keine Seltenheit, wenn persönliches Interesse oder Kompetenz dies erwünschen.
Besonders positiv ist die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
Kommunikation und Projektmanagement ist hier und da verbesserungswürdig
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Es herrscht ein freundliches Arbeitsklima. Firmenausflüge mit den Kollegen sind immer ein schönes Erlebnis.
Zudem wird an Verbesserungsvorschlägen gearbeitet was sehr positiv für die Firma spricht, weil sich um das Unternehmen gekümmert wird.
Leider wird noch sehr viel Papier verwendet und sogar E-Mails werden ausgedruckt. Ich denke in dem Punkt gibts Verbesserungsbedarf.
Ansonsten habe ich nichts auszusetzen
Ich würde mir wünschen, dass mehr kommuniziert wird untereinander damit wichtige Informationen nicht verloren gehen. Man möchte solche Informationen ungern von Dritten erhalten.
Kommt natürlich drauf an mit wem man in einem Büro sitzt, es gibt überall ein paar Leute die zu viel quatschen :)
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Hansefit ist eine angenehme Work-Life-Balance möglich. Leider ist für mich kein Homeoffice möglich.
Leider kann ich in meiner Position nicht aufsteigen. Aber Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem angeboten
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Die Bezahlung ist in einem angemessenen Rahmen. In meiner Kategorie verdiene ich ca. das durchschnittliche Gehalt.
Bitte mehr digitalisieren!
Kommt natürlich auf die Kollegen an, aber in der Regel herrscht ein guter Zusammenhalt und man unterstützt wo man kann.
Man wird bei Entscheidungen manchmal nicht mit einbezogen.
Mehr Beschattung / Klima wäre gut. Wird aber auch schon dran gearbeitet
Ein Thema an dem schon gearbeitet wird. Ich habe erlebt, dass wichtige Informationen oftmals nicht weitergegeben werden was sehr schade ist…
Bestimmte Berufsgruppen sind beim Chef höher und besser angesehen…
Die Aufgaben wiederholen sich in meinem Bereich, aber es sind immer neue interessante Projekte
Alles rundum gut!
da fällt mir spontan nix ein...
da fällt mir spontan nix ein...
sehr gutes Arbeitsklima
Ich bin stolz auf die Firma und setze mich für dieses Image ein. Der Ruf ist soweit ich es beurteilen kann sehr gut.
sehr flexible Arbeitszeiten/-modelle, absolut familienfreundlich
gute Karrieremöglichkeiten vorhanden, Weiterbildung top, sehr gute Förderung
Gehalt vermutlich im gesunden Mittelfeld der Branche, Sozialleistungen top,
zumindest nicht offensichtlich ein Schwerpunkt
tolles Team
sehr fairer Umgang, auf Augenhöhe
je nachdem, wo man sitzt... aber persönliche Wünsche werden berücksichtigt
bin selbst nicht betroffen, aber was ich so höre und sehe scheint super zu funktionieren
sehr abwechslungsreich
Tolle Aufgaben, tolles Team. Wir sind wie eine große Familie. Hier macht das Arbeiten einen riesen Spaß.
Es gibt nichts zu beklagen.
Es ist toll so wie es ist.
Die tolle Arbeitsatmosphäre ist sogar standortübergreifend fühlbar.
Privates und Berufliches lässt sich dank der flexiblen Arbeitszeit sehr gut unter einen Hut kriegen.
Einer für alle und alle für Einen
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für ihr Team. Probleme kann man offen ansprechen und werden dann auch zeitnah gelöst.
Mit den Führungskräften und dem Team kann man über alles reden.
Wir arbeiten an der Zukunft. Besser geht es nicht.
-Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit von Homeoffice
-Niedrige Hierarchien
-Verständnis in allen Belangen
-Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
-Viele Benefiz
-Leistungsgerechte Bezahlung
-Gutes Betriebsklima wird gefördert durch gemeinsame Feiern
-Eis im heißen Sommer
-„Berliner“ am Rosenmontag
-Fortbildungsmöglichkeiten
-Hund im Büro erlaubt
Fällt mir nichts ein…
Angebote für Mahlzeiten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Sehr gut.
Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Fortbildungen immer möglich. Junge Mitarbeiter werden gefördert und an neue Aufgaben herangeführt.
Leistungsgerechte pünktliche Bezahlung.
Es werden mehr E-Autos angeschafft. Anzahl Ladesäulen könnte erweitert werden. Automatisches Ausschalten des Lichts in best. Räumen (Bewegungsmelder) z.B. in Drucker/ Kopierräumen wäre toll.
Top. Super Team
Ältere Kollegen= Langjährige Berufserfahrung und werden gerne eingestellt
Flache Hierarchien, offene Kommunikation
Sehr gut. Wenn nötig und möglich wird nachgebessert.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Informationen durch die Geschäftsführung
WiedereinsteigerInnen werden unterstützt
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann selbstständig arbeiten und bekommt Unterstützung, wenn es mal knirscht.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese so ausführliche Bewertung genommen hast und schön, dass es Dir so gut gefällt.
Bezüglich Deines Verbesserungsvorschlages, lass Dich überraschen, was dazu in den nächsten Wochen kommt. :o)
Unternehmen ist zu schnell gewachsen und auf Profit getrimmt worden, man ist leider nur noch eine Nummer, es herrscht ein reges kommen und gehen
den einzelnen Arbeitnehmer mehr Wert schätzen
Ja, es stimmt, am Standort in Frankfurt haben wir leider in den letzten 12 Monaten einige Abgänge gehabt. Allerdings hatten diese weder etwas mit unserem Wachstum zu tun noch damit, dass sich die KollegInnen nicht mehr wohlgefühlt haben.
In den Gesprächen mit den Mitarbeitenden wurden uns als Wechselgründe neue Lebenssituationen (wir z.B. vorzeitiger Ruhestand, Umzug ins Ausland) und der Wunsch nach anderen Aufgabenschwerpunkten genannt, weshalb wir mittelfristig nicht mehr der richtige Arbeitgeber waren.
Wir nehmen uns Deine Kritik aber sehr zu Herzen und werden einmal mehr darauf achten, dass keine/r mehr das Gefühl entwickelt eine Nummer zu sein, auch wenn wir weiter wachsen. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Wenn Du noch mehr Feedback hast, aus dem wir lernen können, melde Dich bei mir in Achim.
Offenes Miteinander, interdisziplinäre Strukturen, auf Augenhöhe in jeder Position egal ob Geschäftsführer oder „normalo“
Nichts
Gibt es nicht. Alles was „Schwachpunkt“ sein könnte, da wird schon dran gearbeitet und verbessert
Das Unternehmen ist (standortübergreifend) ein so tolles Team, das jeden neuen Mitarbeiter freundlich empfängt.
Nichts
Keine
Um dies ordentlich zu bewerten, hätte ich länger im Unternehmen sein müssen.
So verdient kununu Geld.