Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitskollegen und den Parkplatz.
Gehälter, manche Vorgesetzte und den Obertrommler. Achso, Nichtraucherschutz ist dort out.
Viele in der direkten Umgebung wissen nicht was das Unternehmen macht.
Keine Schicht und viel Kurzarbeit. Man hat nur kein Geld für den "Life" Part.
Man muss sich mühe geben, ein schlechteres Gehalt zu finden.
Die meisten Kollegen sind top.
Problematisch. Manch einer steht nur mit den Händen in der Hosentasche herum und guckt seinen unterbezahlten Angestellten zu.
Die meisten werden gleich behandelt. Ein paar wenige aber auch gut.
Die Ausbildung scheint einfach zu sein bei der Firma.
Mit dem Kopf durch die Wand Mentalität vom obersten CHEF.
Komplette Umstrukturierung. Mehr in die Arbeitnehmer investieren. Gutes Personal besser behandeln damit es da bleibt.
Kollegen waren Top. Abteilungsleiter hat es nur voll zerstört.
Wird drauf ges*****
Kannst du vergessen. Du musst erst kündigen und dann wieder kommen damit du "Karriere" machen kannst. Weiterbildung bekommst du trotz zu sage nicht.
Gehalt unter Tarif. Nur das minimum wenn sie Vorteile davon haben. Aber sie haben einen Obstkorb
Die Firma versucht sich dem entsprechend gut aufzustellen. Intern ist das Soziale Bewusstsein aber super schlecht.
Überhaupt nicht gut. Die meisten sind Unhöflich. Hören nicht zu und schieben ihrer Fehler auf die Untergebenen.
Großraum Büros. Wenn alle auf einander Rücksicht nehmen ist es okay
2 Sterne auch nur weil das unter den Kollegen geklappt hat. Von Arbeitnehmer zu Abteilungsleiter könnte man es vergessen.
Weder vom Geschlecht noch von Abteilungsleiter zu Arbeitnehmer.
Das Produkt der Firma ist sehr interessant. Technisch kann man da viel lernen. Wenn man die Zeit dafür bekommt bzw. Sich nimmt.
pünktliche Lohn und Gehaltszahlung, sowie Zahlung von Urlaub und Weihnachtsgeld
wenig, aber verbessern kann man immer etwas wenn man möchte.
flexible Arbeitszeiten, Angebote von Gesundheits-Maßnahmen wie z.B. Rückenschulung, Jobradwahlmöglichkeit
innovatives kundenorientiertes mittelständiges familiengeführtes Unternehmen
geringe Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Mitarbeiterhirachie, Weiterbildung wird im begrenzten Maße ermöglicht, teilweise aber auch gefördert, ( Rhetorik/Sprachkurse)
der ländlichen Struktur angepasstes Lohnniveau mit guten Sozialleistungen und pünktlichen
Lohn/Gehaltszahlungen sowie Urlaubs-und Weihnachtsgeld, auch Sonderprämienzahlungen gab es schon in guten Geschäftsjahren an alle Mitarbeiter
junge und ältere Kollegen arbeiten sehr kollegial miteinander , sehr gutes Arbeitsklima
keine Ungleichberechtigung bekannt,
Es wurde sehr früh Vorkehrungen getroffen. Es ist Desinfektionsmittel ausreichend vorhanden. Es wird in verschiedenen Gruppen gearbeitet so dass weniger Kontakte geschehen.
Es wird aus meiner Sicht alles getan um die Mitarbeiter zu schützen
Mehr Homeoffice Zeiten ermöglichen
Althergebrachte, unflexible Markbearbeitung
Umgang mit Mitarbeitern(-potentialen)
Kommunikation verbessern
Achtung der Mitarbeiter (Untergebenen)
Verabschieden vom "Das haben wir schon immer so gemacht"