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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitskollegen und den Parkplatz.
Die Ausbildung scheint einfach zu sein bei der Firma.
Ich bin ehemaliger Mitarbeiter einer Ausländischen BOY Vertretung, und habe insgesamt 25 Jahre mit und fur diese Firma gearbeitet, und kann nur gutes sagen. Sehr gute zusammenarbeit, freundliche und hilfsbereite Kollegen und Mitarbeiter. Sehr gute Maschinen, die in Ihren schliesskrafbereich weltweit eine Fuhrende Stellung einnehmen.
Auch wen ich leider nicht mehr fur BOY tatig bin (was ich zutiefst bedauere, und wegen gründe die uberhaubt nichts mit BOY zu tun haben), mochte ich hiermit die ehemaligen Kollegen gerne nochmal bedanken. ihr ...
pünktliche Lohn und Gehaltszahlung, sowie Zahlung von Urlaub und Weihnachtsgeld
Relativ gutes Betriebsklima.Löhne und Gehälter immer pünktlich. Weihnachts-und Urlaubsgeld werden immer bezahlt. Sauberer und ruhiger Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter, manche Vorgesetzte und den Obertrommler. Achso, Nichtraucherschutz ist dort out.
Mit dem Kopf durch die Wand Mentalität vom obersten CHEF.
wenig, aber verbessern kann man immer etwas wenn man möchte.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung. Mehr in die Arbeitnehmer investieren. Gutes Personal besser behandeln damit es da bleibt.
flexible Arbeitszeiten, Angebote von Gesundheits-Maßnahmen wie z.B. Rückenschulung, Jobradwahlmöglichkeit
Mehr eingehen auf Verbesserungsvorschläge. Flexible Arbeitszeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Boy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind top.
Untereinander hilft man sich, auch Abteilungsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Boy ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
2 Sterne auch nur weil das unter den Kollegen geklappt hat. Von Arbeitnehmer zu Abteilungsleiter könnte man es vergessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kannst du vergessen. Du musst erst kündigen und dann wieder kommen damit du "Karriere" machen kannst. Weiterbildung bekommst du trotz zu sage nicht.
Leider gibt es kaum Aufstiegschanchen oder Weiterbildungsmöglichkeiten
geringe Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Mitarbeiterhirachie, Weiterbildung wird im begrenzten Maße ermöglicht, teilweise aber auch gefördert, ( Rhetorik/Sprachkurse)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Boy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dr. Boy schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Boy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Boy als eher traditionell.
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Dr. Boy
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Boy
Branchendurchschnitt: Industrie