Der Fisch fängt am Kopf...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gut ist die Zusammenarbeit mit meist motivierten, jungen Erwachsenen. Die Ausbildungen im Abiturientenbereich sind praxisnah und stellen eine gute Kombination aus Wirtschaft, Sprachen und EDV dar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt als Dozent kein Vertrauen von der Geschäftsführung entgegen gebracht. Es gibt kein partnerschaftliches Verhältnis und somit keinen Teamgeist. Vorschläge bzw. eigene Ideen sind nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Überlegungen zu der Frage anstellen: Wie wollen wir gesehen werden? (Image) Wofür stehen wir? Was brauchen wir dafür?
Was erwarten wir von unseren Mitarbeitern? Welche Rolle spielen die Mitarbeiter und wie können wir besser zusammenarbeiten?
Wie erkenne ich gutes Personal? Warum brauche ich Festangestellte und keine Honorarkräfte? Was ist Qualität in der Lehre?
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre demotiviert und nimmt einem viel Energie.
Kommunikation
Informationen werden häufig nicht oder mangelhaft weitergegeben, keine Gleichbehandlung unter Kollegen, Kommunikation häufig per Mail, statt angemessenem persönlichen Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht grundsätzlich kein Teamgeist.
Work-Life-Balance
W-L-B spielt anscheinend keine Rolle. Man wird gerne verplant und nimmt Äußerungen über Belastungen wenig ernst.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht angesprochen und wenn, dann runtergespielt.
Interessante Aufgaben
Ideen und Anregungen werden nicht unterstützt.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben. Stattdessen hat man das Gefühl man ist austauschbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Stellen eher eine Belastung dar, da diese durch ihre lange Zugehörigkeit auch meist am unzufriedensten sind.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modernisiert und grundätzlich angenehm. Einzelne Einrichtungen wie z.B. Technik haben häufig Mängel und sind nicht bedienerfreundlich eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf eine Sammelaktion zu Weihnachten gibt es kein Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der Einführung eines Arbeitszeitkontos herrscht keine gerechte Entlohnung mehr.
Image
Noch ist das Image sehr positiv und davon profitiert die Einrichtung. Den Imageschaden, den es durch einige Absolventen jedoch mit Sicherheit in den nächsten Jahren davontragen wird, wird größer sein als bisher vermutet...
Karriere/Weiterbildung
Individuell organisierte Weiterbildungen werden unterstützt!